Om tjänsten

Handelshögskolan Innlandet – fakulteten för ekonomi och samhällsvetenskap (HHS) är den största fakulteten vid Universitetet i Innlandet och har totalt cirka 6 000 studenter och 270 anställda, med studielokaler i Lillehammer och Rena, samt forskningscentret CREDS i Kongsvinger. Vårt nyinrättade institut för ekonomi och dataanalys har en ledig fast heltidsanställning inom redovisning med huvudsaklig arbetsplats i Lillehammer.

Institutet för ekonomi och dataanalys har ca. 15 årsverk, ansvarar för kandidatprogrammet i ekonomi och administration samt masterprogrammet i ekonomi och administration – Business analytics, och bidrar även aktivt till fakultetens doktorandprogram INTOP (Innovation inom tjänstesektorn i den offentliga och privata sektorn). Institutets akademiska miljö består av engagerade, samarbetsvilliga och inkluderande medarbetare, från yngre akademiker till erfarna professorer. Vi söker nyanställda med akademisk tyngd som kan bidra till att erbjuda praktikorienterad undervisning till våra studenter samt bidra till forskningsverksamhet och samverkan externt inom ämnesområdet.

Ansvar och arbetsuppgifter

Ansvar och arbetsuppgifter i tjänsten som lektor:

• Forskning av hög kvalitet inom redovisning, ekonomistyrning eller närliggande ämnesområden.
• Undervisning och kursutveckling inom redovisning, ekonomistyrning och närliggande ämnesområden på kandidat- och masternivå, inklusive handledning av studenter på kandidat-, master- och doktorandnivå.
• Att aktivt bidra till vidareutvecklingen av Handelshögskolan Innlandets undervisnings- och forskningsmiljö inom ämnesområdet, däribland att ta en aktiv roll i arbetet med att säkerställa studiekvaliteten.
• Bidra till externt finansierad forskning och vara aktiv i anslagsförvärv, inklusive tvärvetenskapliga projekt som är relevanta för institutionens profil.
• Bidra till ökat samarbete och samverkan med relevant näringsliv, offentliga aktörer, organisationer och andra externa aktörer.
• Bidra till administrativa uppgifter och gemensamma aktiviteter tillsammans med kollegor och studenter vid institutionen och fakulteten.

Ansvar och arbetsuppgifter i tjänsten som förstalektor/universitetslektor:

• Samma som för docent, men med större fokus och omfattning inriktat på undervisning, studenthandledning samt utveckling av kurser och studieprogram.

Som akademisk anställd vid INN förväntas du ta en aktiv roll i det akademiska, kollegiala och utåtriktade arbetet, samt bygga upp nätverk inom ämnesområdet för att främja relevans och samarbete. 

Andra uppgifter kan tillkomma vid behov.

Kvalifikationer

Formell kompetens:

• Du måste uppfylla kraven för en tjänst som docent/förstelektor/universitetslektor i redovisning enligt kraven som anges i förordningen till universitets- och högskolelagen.
• Mycket god skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska/skandinaviska språk (norska, svenska eller danska) enligt de krav som anges i förordningen till universitets- och högskolelagen.

För en tjänst som lektor krävs dessutom:

• Dokumenterad och omfattande erfarenhet av forskningsverksamhet och fagligt utvecklingsarbete
  inom ämnesområdet redovisning, ekonomistyrning eller närliggande ämnesområden som är
  relevanta för institutets profil. Erfarenhet av undervisning och handledning inom ämnesområdet
  från universitet eller högskola.

För alla tjänster är följande önskvärt:

• Ingående kunskap om norsk redovisningslagstiftning, god redovisningssed och centrala
  utvecklingstrender.
• God kunskap om IFRS, samt status och utvecklingstrender inom ämnesområdet hållbarhetsrapportering.
• God kunskap om skatte- och avgiftslagstiftning.

För tjänsten som förstalektor/universitetslektor är dessutom följande önskvärt:

• Undervisningserfarenhet inom ämnesområdet ekonomi/administration från universitet eller
  högskola.

Pedagogisk kompetens:
Dokumenterad praktisk-pedagogisk utbildning och erfarenhet av undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr. föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan dokumentera pedagogisk kompetens vid anställningen är skyldiga att genomföra universitetets kurs i pedagogik eller motsvarande inom två år efter anställningen. 

Personliga egenskaper:

• Samarbetsvillig och förmåga att se sitt bidrag som en del av ett helhetserbjudande till studenter och den akademiska miljön.
• Aktivt närvarande och engagerad i utvecklingen av studieorten.
• Ambitiös inställning och genomförandeförmåga med sikte på att uppnå goda undervisnings- och forskningsresultat.
• Engagerad i kontinuerlig förbättring och utveckling av den egna undervisningen och forskningen.
• Utåtriktad och bidrar till att bygga upp externa nätverk samt har intresse av att delta i
  den offentliga debatten om ämnesområdet.

Mer information om de formella kvalifikationskraven finns i föreskrifterna till universitets-- och högskolelagen och INN:s precisering av de pedagogiska kompetenskraven och dokumentationsformen vid anställning och befordran till undervisnings- och forskartjänster. 

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad görs efter en helhetsbedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav såsom de formuleras i annonstexten, utöver motivationen för tjänsten.Vid bedömningen av kvalifikationer beaktas karriärstadiet.

Eftersom redovisningsområdet präglas av särskild norsk lagstiftning kommer språkkunskaper i norska att tillmätas stor vikt. Kollegiet vid institutet kännetecknas av ett nära samarbete där medarbetarna träffas fysiskt på arbetsplatsen varje dag, en praxis som även den som anställs förväntas följa.

Tjänsten och arbetsuppgifterna ska skötas i enlighet med gällande lagar och regler för statligt anställda, däribland lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Sökande som efter bedömning av ansökan och bilagor inte uppfyller kriterierna i nämnda lag kan inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande jobb vid ett universitet i utveckling.
• lön enligt tjänstekode 1011 docent/ 1198 förste lektor/ 1009 universitetslektor enligt Statens lönetabell.  
• medlemskap i Statens pensionskassa, med bland annat bra pensions- och försäkringsvillkor.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här. 

Ansök om tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via ”ansök om tjänsten”.

Ansökan måste innehålla:

• ansökningsbrev
• utförligt CV med översikt över utbildning, arbetserfarenhet, pedagogisk erfarenhet, administrativ erfarenhet, kundanskaffning, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bestyrkta kopior av examensbevis och intyg
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, sammanfattande framställning, inklusive översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik samt erfarenhet av handledning. Dessutom eventuella erfarenheter av utveckling av studiekvalitet, utformning av undervisningsupplägg, studieplaner etc.
• dessutom önskas en reflektion på högst en sida kring sökandens pedagogiska grundsyn och egen pedagogiska utveckling
• dessutom önskas en översikt över erfarenhet och tankar kring användningen av digitala plattformar i undervisningen.
• publikationslista
• upp till 15 arbeten bifogas som bilaga för bedömning

För att din ansökan ska kunna bedömas måste dokumenten bifogas som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en sakkunnig kommitté.

Lämpliga kandidater kommer att kallas till intervju och prov på praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor kring ansökan kan du kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Uppgifter om dig kan offentliggöras även om du har begärt att inte föras upp på sökarlistan. Om din begäran inte beviljas kommer du att underrättas om detta. 

För mer information om tjänsten kontakta institutionschefen Per Olav Lund, tel: +47 97 67 07 11, e-post: per.lund@inn.no

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill ha medarbetare med olika kompetenser, ämneskombinationer, livserfarenheter och perspektiv för att bidra till ännu bättre uppgiftslösning. Vi kommer att vidta anpassningar för medarbetare som behöver det. Sådana anpassningar kan till exempel vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller ändring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstid. 

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund ska vi kalla in minst en sökande från var och en av dessa grupper till intervju. För att betraktas som sökande i dessa grupper, det vill säga för att omfattas av positiv särbehandling på detta sätt, måste sökandena uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmanar sökande att kryssa i rutan i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund. Markeringarna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga verksamheter redovisar i sina årsrapporter.