Om tjänsten

Center for Research on Digitalization and Sustainability (CREDS), en del av Inland School of Business and Social Sciences, University of Inland Norway (INN), inbjuder kandidater att ansöka om ett treårigt doktorandstipendium. Tjänsten är kopplad till området innovationsstudier med ett specifikt fokus på hållbarhetsövergångar, cirkulär ekonomi, affärsmodellförändring och värdekedjor relaterade till elbilsbatterier i samband med energilagring och rörlighet. Detta kan inkludera forskning om cirkulära resursflöden, återanvändnings- och återvinningsstrategier och konkurrerande livscykelvägar för batterier och batterimaterial.

Antagning till INN's doktorandprogram, Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP), är ett villkor för anställning som forskare. Kandidaten förväntas delta aktivt i INSEPP:s aktiviteter. Efter påbörjad anställning måste kandidaten inom tre månader ansöka om antagning till doktorandprogrammet. Ett avtal om antagning till forskarutbildningen måste vara på plats inom sex månader efter påbörjad anställning.

Som doktorand kommer du att vara en integrerad del av CREDS och aktivt bidra till en eller båda dess forskargrupper. Dessutom kommer kandidaten att vara anställd vid en avdelning på Handelshögskolan. Tjänsten påbörjas företrädesvis under hösten 2026 och avslutas med doktorsexamen efter framgångsrikt genomförande av programmet.

Tjänsten är baserad på CREDS i Innlandet Science Park i Kongsvinger. En hög grad av närvaro på plats förväntas.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

• CREDS Professor Johan Kask, +47 62 43 01 82, johan.kask@inn.no
• CREDS föreståndare och professor Bård Tronvoll, +47 90 78 55 68, bard.tronvoll@inn.no
• Chef för INSEPP:s doktorandprogram Marit Engen, +47 61 28 81 07, marit.engen@inn.no

Om projektet

Projektöversikt
Doktoranden kommer att ingå i ett internationellt forskarlag vid CREDS, Inland School of Business and Social Sciences. Vi söker en högt motiverad kandidat för att forska om cirkulära batteristrategier och framtida tillämpningar ur ett affärs- och innovationsperspektiv. CREDS övergripande akademiska mål är att påskynda forskning om de övergångar som möjliggör hållbara företag och samhällen. Det primära fokuset är att förstå övergångar på ekosystem- och marknadsnivå och i skärningspunkten mellan digitalisering och hållbarhet, till exempel kopplat till nya eller förändrade affärsmodeller, värdekedjor och praxis.

Kandidatens doktorandprojekt bör ta upp hur knappa resurser i cirkulära värdekedjor relaterade till energi och rörlighet organiseras och styrs över konkurrerande livscykelvägar. Relevanta ämnen inkluderar hållbart värdeskapande, strategier för återanvändning och reparation, återvinningssystem och affärsmodeller som förlänger livslängden för batterier och batterimaterial. Projektet kan undersöka hur sådana arrangemang fungerar i praktiken, hur de utvecklas över tid och hur olika vägar kan bedömas i förhållande till hållbarhet, kretsloppsförlängning, effektivitet, motståndskraft och andra relevanta kriterier. Projektet kan också fokusera på marknadsbildning, ekosystemdynamik, styrningsarrangemang, maktrelationer och teknikens roll i hanteringen av resursspänningar mellan olika system, samt på hur företag och andra aktörer utvecklar cirkulära strategier under konkurrerande krav, regelförändringar och osäkerhet om framtida resursanvändning. Ett särskilt relevant empiriskt exempel är uttjänta elbilsbatterier, där det kan uppstå spänningar mellan att återanvända batterier för energilagring och att återvinna material för batteriproduktion eller andra industriella användningsområden. Norge erbjuder ett lovande sammanhang för att studera sådana frågor på grund av dess tidiga och omfattande antagande av batterielektriska fordon.

Kandidater uppmuntras att definiera sin egen forskningsdesign inom detta tema. Detta inkluderar att utveckla specifika forskningsfrågor, teoretiskt perspektiv, empiriskt fokus och metodologiskt tillvägagångssätt i dialog med handledargruppen och den akademiska miljön vid CREDS. Ett brett spektrum av metodologiska ansatser är relevanta för temat, inklusive kvalitativa fallstudier, optimeringsmodeller, systemdynamisk modellering och agentbaserad modellering. Observera att projektet senare kan komma att modifieras i enlighet med handledarnas råd och den akademiska forskningsagendan för CREDS. Den framgångsrika kandidaten kommer att ha en primär handledare bland CREDS akademiska personal.

Kvalifikationer

• Kandidaten måste ha en magisterexamen och en avhandling om ett relevant ämne. Relevanta akademiska bakgrunder kan inkludera företagsekonomi och management, innovationsstudier, energisystem, industriell ekologi, systemdynamik, systemmodellering, hållbarhetsövergångar, vetenskaps- och teknikstudier, ämnesrelaterade former av ingenjörsvetenskap och andra relaterade tvärvetenskapliga områden.
• Masterexamen ska normalt omfatta 120 högskolepoäng. INN:s doktorandregler kräver att den behörighetsgivande utbildningen inkluderar en masteruppsats om 30 högskolepoäng. Som regel ska medelbetyget på masternivå vara B.
• Den behörighetsgivande examen ska vara utfärdad vid ett lärosäte i Norge, EU/EES eller Schweiz, eller vid ett internationellt lärosäte som är ackrediterat av AACSB, AMBA och/eller EQUIS. I förekommande fall bör kandidater ange sådan ackreditering i ansökan.
• Kandidater som ännu inte har erhållit masterexamen vid ansökningstillfället kan ansöka. I så fall måste kandidaten ha lämnat in sin masteruppsats senast sista ansökningsdag. Tillfälliga betygsutdrag och magisteruppsatsen måste lämnas in tillsammans med ansökan. Det slutliga examensbeviset måste finnas tillgängligt vid anställningstillfället.
• Kandidater med en masterexamen från ett universitet i utlandet måste bifoga "Recognition of foreign higher education" från NOKUT. Instruktioner för att erhålla denna bedömning finns tillgängliga från NOKUT, https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd.
• Eftersom projektet sannolikt kommer att omfatta omfattande empirisk forskning, dialog med praktiker, möten och fältbaserad datainsamling som involverar norska och andra nordiska aktörer, kommer förmågan att arbeta effektivt i nordiska industri- och institutionella sammanhang att vara viktig. Relevant yrkeserfarenhet från industrin eller andra praktikbaserade miljöer i Norden, eller i ett jämförbart sammanhang, anses därför vara en stark merit.
• Muntlig och skriftlig engelska krävs. Sökande från icke-engelsktalande länder måste dokumentera sina engelskkunskaper i enlighet med Supplementary Regulations for Admission to the PhD Programme at INN University. Att behärska ett skandinaviskt språk är en stark merit.
• Expertis inom relevant IKT-programvara för forskning är en fördel.
• Forskningserfarenhet som förvärvats efter avslutad magisterexamen anses vara en fördel, men är inte ett krav.
• Kandidaten måste kunna arbeta självständigt och målmedvetet och engagera sig med externa aktörer för att utföra empiriskt fältarbete. Rollen kräver också förmågan att samarbeta väl med akademisk forskning och publicering.

Utvärdering av kandidater för tjänsten kommer att baseras på en total bedömning av utbildningsbakgrund, erfarenhet och personlig lämplighet, samt motivation och andra behörighetskrav, enligt definitionen i annonsen. Dessutom kommer följande att betonas: kvaliteten på projektbeskrivningen, dokumenterat oberoende forsknings- och utvecklingsarbete eller erfarenhet som är relevant för projektet.

Positionen och tillhörande uppgifter måste utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid University of Inland Norway. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• En akademiskt stimulerande och stödjande arbetsmiljö vid en institution i utveckling. Möjlighet till professionell utveckling i en spännande akademisk forskningsmiljö.
• Tjänsten är betald och placerad i positionskod doktorand 1017 i den statliga löneskalan.
• Medlemskap i norsk offentlig tjänstepension, med bland annat bra pensions- och försäkringsordningar.

För mer information om INN University som arbetsgivare, se här.

Hur man ansöker

Relevanta ansökningar kommer att övervägas av en expertkommitté. Ansökan och alla bilagor ska skickas in elektroniskt och bör innehålla följande:

• Den sökande måste lämna in ett projektförslag med en framstegsplan (på norska eller engelska, 5-7 sidor) som förklarar hur forskningsarbetet kommer att utföras och tar upp akademisk relevans, utmaningar och möjligheter inom projektet. Den anställde doktoranden kommer i samarbete med en handledare att utarbeta ett komplett projektförslag som ligger till grund för antagning till doktorandprogrammet. Projektförslaget spelar en viktig roll i utvärderingen av sökande och måste visa hur projektet kommer att leda till en framgångsrik doktorsexamen inom fyra år.
• Ansökningsbrev
• CV (sammanfattning av utbildning, befattningar och akademiskt arbete)
• Andra arbeten som är relevanta för ansökan
• Bekräftade kopior av betyg och examensbevis för hela kandidat- och magisterexamen. En engelsk översättning av alla utbildningsdokument krävs om inte dokumenten är på norska/skandinaviska.
• Namn och kontaktuppgifter till minst 2 referenspersoner.
• En kopia av masteruppsatsen (i PDF)

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökandes ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas i utvärderingen av din ansökan.

Generell information

INN anser att det finns styrka i inkludering och mångfald. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver hjälp för att uppnå sina mål. Relevanta anpassningar kan t.ex. vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller anpassning av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa kategorier till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, en lucka i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssen i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga bolag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande får offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli namngiven på listan över personer som har sökt. Den sökande ska underrättas om begäran om att bli utelämnad inte tillgodoses.