Om anställningen

Handelshögskolan Inlandet, Doktorandprogrammet Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP), inbjuder kandidater att ansöka om ett fullt finansierat 3-årigt doktorandstipendium i hållbar finansiering. Beroende på avdelningens behov och kandidatens kompetens och preferenser kan tjänsten omvandlas till en fyraårig tjänst med 25% undervisning.

Syftet med doktorandstipendiet är att den antagna kandidaten ska genomgå ett forskarutbildningsprogram som leder till en framgångsrik doktorsexamen. Antagning till doktorandprogrammet är en förutsättning för anställning. Kandidaten förväntas delta aktivt i INSEPP:s verksamhet. Efter påbörjad anställning ska den sökande inom tre månader ansöka om antagning till forskarutbildningen. Ett avtal om antagning till doktorandprogrammet måste vara på plats inom sex månader efter start.

Doktoranderna kommer att vara en del av ett internationellt team av innovationsforskare vid University of Inland Norway (INN). Kandidaten kommer att vara en del av avdelningen för företagsekonomi och förväntas vara en aktiv medlem av Business Analytics Research Group. Förutom INSEPP utgör dessa miljöer en värdefull resurs för doktorandstudier.

Arbetsplatsen är Campus Lillehammer.

Om projektet

Projektet, ESG-ramverk och klimatomställning, fokuserar på att utvärdera regleringsapplikationer, övergångsinstrument och rapporteringseffekter.

När ESG-ramverk utvecklas ger de större insyn i företagens hållbarhet. ESG-rapporteringsstandarder, som Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) och andra, ger specifika riktlinjer för rapportering av ESG-frågor. Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) fokuserar på klimatrelaterade finansiella upplysningar, där företag måste offentliggöra klimatförändringsrelaterade (CCR) risker och möjligheter.

Kopplingen mellan ESG-rapportering och genomförandet av effektiva strategier för klimatomställning är dock fortfarande fragmenterad. Företag kämpar för att anpassa sin ESG-rapportering till konkreta klimatlösningar, till exempel mekanismer för koldioxidprissättning, gröna obligationer och projekt för förnybar energi. Dessutom utgör en begränsad förståelse för klimatövergångsinstrument och deras integration i företagens hållbarhetsstrategier ett betydande hinder för att uppnå mål för nettonollutsläpp.

Vi söker en kandidat med fokus på hållbarhet inom finans för att utforska följande möjliga forskningsämnen, till exempel:

Vi letar efter kandidater som är mycket motiverade för forskning inom området hållbar finansiering, med följande önskade erfarenhet:

• Forskning & analytiska färdigheter.
• Förståelse för ESG & klimatinstrument.
• Kvantitativa & kvalitativa forskningsmetoder.
• Tidigare erfarenhet av finanspolitik för gröna investeringar, hållbarhetsrapportering, ESG-analys eller företags hållbarhet är ett plus.

Kontaktinformation:

• Associate Professor Minh Thi Hong Dinh, telefonnummer: +47 61 28 85 35, e-post: minh.dinh@inn.no
• Chef för doktorandprogrammet Marit Engen, telefonnummer: +47 61 28 81 07, e-post: marit.engen@inn.no

Kvalifikationer

Den utnämnda kandidaten måste kvalificera sig för antagning till universitetets doktorandprogram Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP).

Du måste ha följande kvalifikationer:

• En masterexamen eller motsvarande utbildning inom relevanta discipliner (företagsekonomi, finans, hållbarhet) som är relevanta för tjänsten.
• Masterexamen ska normalt omfatta 120 högskolepoäng, inklusive en masteruppsats om minst 30 högskolepoäng.
• En stark akademisk bakgrund från dina tidigare studier. Genomsnittsbetyget bör normalt vara B eller bättre från masterprogrammet eller motsvarande utbildning.

Om du har en utbildning från utlandet, vänligen bifoga dokumentation om erkännande av utländsk högre utbildning från Norska direktoratet för högre utbildning och kompetens. Om den begärda dokumentationen inte är möjlig att erhålla inom ansökningstiden kan en motsvarande bedömning göras av INN University i samband med rekryteringsprocessen.

Vidare kommer vikt att läggas vid den sökandes:

• Akademiska och personliga kvalifikationer för att slutföra forskarutbildning inom anställningsperioden.
• Förmåga att arbeta självständigt och målinriktat samt att samarbeta kring forsknings-, publicerings- och undervisningsuppgifter.
• Att vara strukturerad och ha hög arbetskapacitet.
• Att uppvisa gedigen teoretisk insikt och intresse.

Språk:

• Goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Sökande från icke-engelsktalande länder måste dokumentera sina engelskkunskaper i enlighet med Supplementary Regulations for Admission to the PhD Programme at INN University.

Vid utvärdering och rangordning av kvalificerade sökande kommer vikt att läggas vid:

• Kvaliteten på projektförslaget
• Dokumenterat oberoende forsknings- och utvecklingsarbete eller erfarenhet som är relevant för projektet

Det är obligatoriskt att bifoga ett projektförslag på 2000 ord (se avsnittet om "Hur man ansöker" nedan).

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad kommer att vara en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt motivation och övriga kvalifikationskrav som formuleras i platsannonsen.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, däribland även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid University of Inland Norway. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• En akademiskt stimulerande och stödjande arbetsmiljö vid en institution i utveckling.
• Möjlighet till professionell utveckling i en spännande akademisk forskningsmiljö.
• Tjänsten är betald och placeras i positionskod 1017, doktorand i den statliga löneskalan.
• Medlemskap i Norsk Tjenestepensjon, med bland annat bra pensions- och försäkringsordningar.

För mer information om INN University som arbetsgivare, se här.

Hur man ansöker

Relevanta ansökningar kommer att övervägas av en expertkommitté. Ansökan och alla bilagor ska skickas in elektroniskt och ska innehålla följande:

• Den sökande måste lämna in ett projektförslag med en framstegsplan (på engelska, 2000 ord) som förklarar hur forskningsarbetet kommer att utföras och tar upp akademisk relevans, utmaningar och möjligheter inom projektet. Projektförslaget bör också beskriva de teorier och metoder som avses användas. Projektförslaget spelar en viktig roll i utvärderingen av de sökande och måste visa hur projektet kommer att leda till en framgångsrik doktorsexamen inom tre/fyra år. Den doktorand som anställs kommer i samarbete med en handledare att utarbeta ett fullständigt projektförslag som kommer att ligga till grund för antagning till doktorandprogrammet.
• Ansökningsbrev med en kort översikt över den sökandes forskningsintressen och motivation för att söka tjänsten.
• CV (sammanfattning av utbildning, befattningar och akademiskt arbete)
• Bekräftade kopior av betyg och examensbevis. En engelsk översättning av alla utbildningsdokument krävs om inte dokumenten är på norska.
• Andra arbeten som är relevanta för ansökan
• Namn och kontaktuppgifter till minst 2 referenspersoner
• En kopia av masteruppsatsen (i PDF)

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökandes ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas i utvärderingen av din ansökan.

Generell information

INN anser att det finns styrka i inkludering och mångfald. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver hjälp för att uppnå sina mål. Relevanta anpassningar kan t.ex. vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller anpassning av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa kategorier till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, en lucka i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssen i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga bolag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande får offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli namngiven på listan över personer som har sökt. Den sökande ska underrättas om begäran om att bli utelämnad inte tillgodoses.