Om tjänsten

Centrum för forskning om digitalisering och hållbarhet (CREDS), som ingår i Inland School of Business and Social Sciences vid Universitetet i Inre Norge (INN), inbjuder kandidater att ansöka om ett treårigt forskarstipendium för doktorander. Tjänsten är kopplad till området innovationsstudier med särskilt fokus på hållbarhetsomställningar, cirkulär ekonomi, förändring av affärsmodeller och värdekedjor relaterade till batterier för elfordon (EV) inom ramen för energilagring och mobilitet. Detta kan innefatta forskning om cirkulära resursflöden, strategier för återanvändning och återvinning samt konkurrerande alternativ för hantering av uttjänta batterier och batterimaterial. 

Antagning till INN:s doktorandprogram, Innovation inom tjänstesektorn i den offentliga och privata sektorn (INSEPP), är en förutsättning för anställning som forskarassistent. Kandidaten förväntas delta aktivt i INSEPP:s verksamhet. Efter anställningens början måste kandidaten ansöka om antagning till doktorandprogrammet inom tre månader. Ett avtal om antagning till doktorandprogrammet måste vara på plats inom sex månader efter anställningens början.

Som doktorand kommer du att vara en integrerad del av CREDS och aktivt bidra till en eller båda av dess forskningsgrupper. Dessutom kommer kandidaten att vara anställd vid en institution vid Handelshögskolan. Tjänsten bör helst tillträdas så snart som möjligt och avslutas med tilldelning av doktorsexamen efter att programmet har fullföljts med godkänt resultat.

Tjänsten är placerad vid CREDS i Innlandet Science Park i Kongsvinger. En hög grad av närvaro på plats förväntas.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

• CREDS-professor Johan Kask, +47 62 43 01 82, johan.kask@inn.no
• CREDS-direktör och professor Bård Tronvoll, +47 90 78 55 68, bard.tronvoll@inn.no
• Chef för INSEPP:s doktorandprogram Marit Engen, +47 61 28 81 07, marit.engen@inn.no

Om projektet

Projektöversikt

Doktoranden kommer att ingå i ett internationellt forskarteam vid CREDS, Inland School of Business and Social Sciences. Vi söker en mycket motiverad kandidat för att forska om cirkulära batteristrategier och framtida tillämpningar ur ett affärs- och innovationsperspektiv. CREDS övergripande akademiska mål är att påskynda forskningen om de omställningar som möjliggör hållbara företag och samhällen. Huvudfokus ligger på att förstå omställningar på ekosystem- och marknadsnivå samt i skärningspunkten mellan digitalisering och hållbarhet, till exempel kopplat till nya eller förändrade affärsmodeller, värdekedjor och praxis. 

Kandidatens doktorandprojekt bör behandla hur knappa resurser i cirkulära värdekedjor relaterade till energi och mobilitet organiseras och styrs över konkurrerande avfallshanteringsvägar. Relevanta ämnen omfattar hållbart värdeskapande, strategier för återanvändning och reparation, återvinningssystem samt affärsmodeller som förlänger batteriers och batterimaterials livslängd. Projektet kan undersöka hur sådana arrangemang fungerar i praktiken, hur de utvecklas över tid och hur olika vägar kan bedömas i relation till hållbarhet, förlängning av kretsloppet, effektivitet, motståndskraft och andra relevanta kriterier. Det kan också fokusera på marknadsbildning, ekosystemdynamik, styrningsarrangemang, maktförhållanden och teknikens roll i hanteringen av resurskonflikter mellan olika system, samt på hur företag och andra aktörer utvecklar cirkulära strategier under konkurrerande krav, förändringar i regelverket och osäkerhet om framtida resursanvändning. Ett särskilt relevant empiriskt exempel är uttjänta elbilsbatterier, där spänningar kan uppstå mellan återanvändning eller omanvändning av batterier för energilagring i ett andra liv och återvinning av material till batteriproduktion eller andra industriella användningsområden. Norge utgör en lovande kontext för att studera sådana frågor tack vare landets tidiga och omfattande införande av batteridrivna elfordon. 

Sökande uppmuntras att utforma sin egen forskningsdesign inom detta tema. Detta innefattar att utveckla specifika forskningsfrågor, teoretiska perspektiv, empiriska inriktningar och metodologiska tillvägagångssätt i dialog med handledarteamet och den akademiska miljön vid CREDS. Ett brett spektrum av metodologiska tillvägagångssätt är relevanta för temat, däribland kvalitativa fallstudier, optimeringsmodeller, systemdynamisk modellering och agentbaserad modellering. Observera att projektet senare kan komma att modifieras i enlighet med handledarnas råd och CREDS:s akademiska forskningsagenda. Den antagna kandidaten kommer att ha en huvudhandledare bland CREDS:s akademiska personal.

Kvalifikationer

• Kandidaten måste ha en masterexamen och en uppsats inom ett relevant ämne. Relevanta akademiska bakgrunder kan omfatta ekonomi och företagsledning, innovationsstudier, energisystem, industriell ekologi, systemdynamik, systemmodellering, hållbarhetsomställningar, vetenskaps- och teknikstudier, ämnesrelaterade former av ingenjörsvetenskap samt andra relaterade tvärvetenskapliga områden.
• Magisterexamen ska normalt omfatta 120 ECTS-poäng. Enligt INN:s doktorandregler ska den behörighetsgivande utbildningen omfatta en masteruppsats på 30 ECTS. Som regel måste medelbetyget på masternivå vara B.
• Den eller de kvalificerande examina måste vara utfärdade av institutioner i Norge, EU/EES eller Schweiz, eller av en internationell institution som är ackrediterad av AACSB, AMBA och/eller EQUIS. I förekommande fall ska sökande ange sådan ackreditering i ansökan.
• Sökande som ännu inte har erhållit magisterexamen vid ansökningstillfället kan ansöka. I detta fall måste sökande ha lämnat in sin magisteruppsats senast vid ansökningsfristens utgång. Preliminära betygsutdrag och masteruppsatsen måste lämnas in tillsammans med ansökan. Det slutgiltiga examensbeviset måste finnas tillgängligt vid anställningstillfället.
• Sökande med en masterexamen från ett utländskt universitet måste bifoga ”Erkännande av utländsk högre utbildning” från NOKUT. Anvisningar för hur man erhåller denna bedömning finns hos NOKUT, https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-ofnorway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd . 
• Eftersom projektet sannolikt kommer att innefatta omfattande empirisk forskning, dialog med praktiker, möten och fältbaserad datainsamling med norska och andra nordiska aktörer, är förmågan att arbeta effektivt i nordiska bransch- och institutionssammanhang viktig. Relevant yrkeserfarenhet från näringslivet eller andra praktikbaserade miljöer i Norden, eller i ett jämförbart sammanhang, anses därför vara en stor merit.
• Muntlig och skriftlig engelska krävs. Sökande från icke-engelsktalande länder måste dokumentera sina kunskaper i engelska i enlighet med Tilläggsbestämmelser för antagning till doktorandprogrammet vid INN University. Kunskaper i ett skandinaviskt språk är en stor merit.
• Kunskaper i relevant IKT-programvara för forskning är en fördel. 
• Forskningserfarenhet som förvärvats efter avslutad masterexamen ses som en fördel, men är inte ett krav.
• Den sökande måste kunna arbeta självständigt och målmedvetet samt med självförtroende samverka med externa aktörer för att genomföra empiriskt fältarbete. Tjänsten kräver även förmåga att samarbeta väl inom akademisk forskning och publicering.

Bedömningen av sökande till tjänsten kommer att baseras på en helhetsbedömning av utbildningsbakgrund, erfarenhet och personlig lämplighet, samt motivation och övriga behörighetskrav enligt vad som anges i utlysningen. Dessutom kommer följande att betonas: kvaliteten på projektbeskrivningen, dokumenterat självständigt forsknings- och utvecklingsarbete eller erfarenhet som är relevant för projektet.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter måste utföras i enlighet med gällande lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Sökande som, efter bedömning av ansökan och bilagor, inte uppfyller kriterierna i nämnda lag, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Inlandsuniversitetet i Norge. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Hur man ansöker

Relevanta ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté. Ansökan och alla bilagor ska lämnas in elektroniskt och måste innehålla följande:

• Den sökande måste lämna in ett projektförslag med en tidsplan (på norska eller engelska, 5–7 sidor) som förklarar hur forskningsarbetet ska genomföras och belyser den akademiska relevansen, utmaningarna och möjligheterna inom projektet. Den doktorand som anställs ska, i samarbete med en handledare, utarbeta ett fullständigt projektförslag som ligger till grund för antagning till doktorandprogrammet. Projektförslaget spelar en viktig roll vid bedömningen av sökande och måste visa hur projektet kommer att leda till att en doktorsexamen fullföljs inom tre år. 
• Ansökningsbrev
• CV (med sammanfattning av utbildning, anställningar och akademiskt arbete)
• Övrigt arbete som är relevant för ansökan
• Bestyrkta kopior av betyg och examensbevis för hela kandidat- och masterutbildningen. En engelsk översättning av alla utbildningsdokument krävs, såvida inte dokumenten är på norska/skandinaviska.
• Namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner.
• En kopia av masteruppsatsen (i PDF-format)

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökandes ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter att tidsfristen har löpt ut kommer inte att beaktas vid bedömningen av din ansökan.

Vi erbjuder

• En akademiskt stimulerande och stödjande arbetsmiljö vid en institution i utveckling.
• Möjlighet till professionell utveckling i en spännande akademisk forskningsmiljö. 
• Tjänsten är avlönad och placerad i tjänstekoden Doktorand 1017 i den statliga löneskalan.
• Medlemskap i den norska offentliga tjänstepensionen, med bland annat bra pensions- och försäkringsvillkor.

För mer information om INN University som arbetsgivare, se här.

Allmän information

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill ha medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv för att bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver stöd för att nå sina mål. Relevanta anpassningar kan till exempel vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller justering av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund ska vi kalla minst en sökande från var och en av dessa kategorier till intervju. För att räknas som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmanar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, ett avbrott i CV:t eller invandrarbakgrund. Markeringarna i arbetssökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga företag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande kan offentliggöras även om den sökande har begärt att inte namnges på listan över personer som har sökt tjänsten. Den sökande måste underrättas om begäran om att utelämnas inte tillmötesgås.