Om tjänsten

Har du erfarenhet från strategisk och operativ ledning i kunskapsorganisationer? Är du engagerad i utbildning, forskning och utveckling och vill du bidra till att vidareutveckla Institutionen för juridik, filosofi och internationella studier? Då kan detta vara tjänsten för dig. Förvaltningshögskolan i Innlandet - Fakulteten för ekonomi och samhällsvetenskap söker en ambitiös och inspirerande prefekt.

Fakulteten har över 7 000 studenter och cirka 300 anställda, med campus i Lillehammer och Rena, utöver utbildningserbjudanden vid University College Centre i Kongsvinger. Vår ambition är att vara en drivande kraft i kunskaps- och samhällsutvecklingen - lokalt, nationellt och internationellt - genom utbildning, forskning, spridning och innovation av hög akademisk kvalitet.

Institutionen för juridik, filosofi och internationella studier består för närvarande av en akademisk personal på cirka 35 anställda. Institutionen erbjuder kandidatprogram i juridik, internationella studier och filosofi, politik och ekonomi, samt ett ettårigt program i internationella studier och filosofi. Institutionen erbjuder även fortbildning inom hälsorätt och arbetsrätt. Institutionen har haft en stark forskningsutveckling under de senaste åren.

Institutionen finns representerad på campus Rena och Lillehammer och visst resande mellan campus måste påräknas.

Institutionens prefekt har det övergripande ansvaret för institutionen och rapporterar till dekanus. Som prefekt ingår du i fakultetens ledningsgrupp och har som en del av fakultetens ledning ansvar för fakultetens verksamhet och utveckling.

Institutionens prefekt är en fyraårig visstidsanställning med möjlighet till omplacering upp till två gånger (totalt upp till 12 år). Tjänsten är på 100 procent. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som prefekt har du det övergripande ansvaret för institutionens strategiska och operativa verksamhet. Dina viktigaste ansvarsområden inkluderar:

• Ansvar för institutionens akademiska verksamhet inom utbildning, forskning och utveckling (FoU) samt externfinansierad verksamhet.
• Effektiv ekonomi- och resurshantering i enlighet med fastställda ramar, mål och strategiska riktlinjer.
• Personalansvar, inklusive medarbetarutveckling och organisation av institutionen.
• Bidra till att stärka studiekvaliteten och säkerställa studentmedverkan på institutionsnivå.
• Bidra till INN:s arbete med jämställdhet, mångfald och en god lärande- och arbetsmiljö.
• Stärka fakultetens strategiska satsningar inom utbildning, forskning, kompetensutveckling och hållbar tillväxt i nära samarbete med fakultetens ledningsgrupp.

Anställningen innebär ett nära samarbete med dekanatet, ledningsgruppen och förvaltningen. Andra arbetsuppgifter kan tillkomma efter behov.

Kvalifikationer

Du måste ha:

• Professionella kvalifikationer på grundnivå, i första hand inom något av institutionens ämnesområden, i enlighet med kompetenskraven i föreskrifterna till universitets- och högskolelagen. Kravet på förstegsmeriter kan frångås för sökande med särskilt relevant ledarerfarenhet. Minimikravet är en masterexamen eller motsvarande.
• God skriftlig och muntlig presentationsförmåga på norska eller annat skandinaviskt språk samt engelska.

Följande är önskvärt:

• Ledarerfarenhet från kunskapsorganisationer samt från ledning av utbildnings- och/eller forskningsverksamhet
• Erfarenhet av personalledning, förändringsledning och ekonomistyrning.
• Insikt i nationella och internationella utvecklingstrender inom högre utbildning och FoU-arbete.
• Kunskap om digitala verktyg och deras betydelse för utbildning och forskning.

Personliga egenskaper:

• Förmåga att utöva både strategiskt och operativt ledarskap.
• Motiverande, inkluderande och resultatorienterad ledarstil.
• God relationsförmåga och förmåga att bygga nätverk och samarbetsrelationer.
• Initiativtagande med stark genomförandeförmåga och förmåga att prioritera.
• Engagemang för att skapa en god lärande- och arbetsmiljö.

Tjänsten kräver stor arbetskapacitet, god samarbetsförmåga och förmåga att driva utvecklingsprocesser och förändringsarbete.

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad kommer att vara en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet, utöver motivation och övriga kvalifikationskrav som formuleras i annonstexten.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och regler för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, strider mot kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Universitetet i Innlandet. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• en spännande chefsposition i en dynamisk och utvecklingsorienterad organisation.
• möjlighet att påverka och vidareutveckla en institution med stor akademisk bredd och strategisk betydelse.
• lön i positionen 1475 prefekt enligt kompetens och erfarenhet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringsordningar.
• goda arbetsvillkor.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan med bilagor skickas elektroniskt via "Ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• Ansökningsbrev
• CV med översikt över utbildning, erfarenhet och övriga kompetenser
• Kopia av examensbevis och certifikat
• Övriga bilagor som anses relevanta för ansökan

Jobbnorges kundtjänst hjälper dig om du har frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska aspekter av ansökan.

Information om dig kan komma att offentliggöras även om du har begärt att inte bli upptagen på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas i enlighet med detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar dig att kryssa i rutan i jobbsökarportalen om du har en funktionsnedsättning, luckor i ditt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.

Br />.