Om tjänsten

Vid avdelningen för socialt arbete och vägledning, Fakulteten för hälso- och samhällsvetenskap, finns nu en ledig fast heltidsanställning (100 %) som professor/docent/försteamanuensis/förstelektor inom karriärvägledning.

Avdelningen lyder under Institutet för socialvetenskap och vägledning och erbjuder en masterutbildning i karriärvägledning samt fortbildnings- och vidareutbildningsprogram inom vägledning och karriärvägledning. Den akademiska miljön vid avdelningen består av medarbetare med kompetens inom vägledning, karriärvägledning, pedagogik, arbetsmarknadsintegration och yrkesutövning. Det är en aktiv och utvecklingsinriktad akademisk miljö som präglas av samarbete, fagligt engagemang och nära kontakt med praktikfältet. Tonvikten ligger på kollegialt stöd, kunskapsdelning och utveckling av flexibla och arbetslivsrelevanta utbildningserbjudanden.

Universitetet i Innlandet har en av Norges ledande akademiska miljöer inom vägledning och karriärvägledning. Avdelningen samarbetar nära med offentliga och privata aktörer inom utbildning, arbetsliv, NAV och karriärcenter. Tjänsten ger möjlighet att påverka utvecklingen av ett samhällsrelevant ämnesområde med växande betydelse både nationellt och internationellt. Arbetsplatsen är vid campus Lillehammer.

Ansvar och arbetsuppgifter

I denna tjänst ska du bidra till utveckling och genomförande av utbildningar inom vägledning och karriärvägledning. Tillsammans ska vi utbilda kvalificerade karriärvägledare och handledare, utveckla arbetslivsrelevanta utbildningsprogram och stärka samarbetet mellan oss och relevanta aktörer på nationell och regional nivå.

Ansvar och arbetsuppgifter i tjänsten kommer att vara:

• aktivt bidra till undervisning och handledning på masternivå
• ämnesansvar och studieutveckling
• forskning och ämnesutveckling
• bidra till nationella och internationella ämnesnätverk
• bidra till externt finansierade projekt och ansökningar om extern finansiering
• samarbeta med praktikfältet och arbetslivet
• bidra till utvecklingen av flexibla och digitala undervisningsformer

Andra uppgifter kan tillkomma vid behov.

Kvalifikationer

Formell kompetens:

• Du måste uppfylla kraven för en tjänst som professor/docent/försteamanuensis/förstelektor inom socialpedagogisk vägledning, karriärvägledning eller annat relevant ämnesområde enligt de krav som anges i förordningen till universitets- och högskolelagen.
• Vikt läggs vid kunskap om och erfarenhet av att använda studentaktiva undervisnings- och bedömningsformer inom relevanta ämnesområden.
• God skriftlig och muntlig framställningsförmåga på norska/skandinaviska och engelska.
• Tillfredsställande digital kompetens kopplad till studentrelaterat arbete samt aktuellt forsknings- och utvecklingsarbete.

Vi önskar att du har:

• Erfarenhet av undervisning och handledning inom högre utbildning eller i praktiken
• Erfarenhet från karriärvägledning, NAV, karriärcenter, arbetsmarknadsintegrering eller rådgivning
• Erfarenhet av gruppvägledning, karriärvägledning eller organisationsvägledning
• Erfarenhet av webbaserad undervisning och hybridundervisning

Pedagogisk kompetens:
Dokumenterad praktisk-pedagogisk utbildning och erfarenhet av undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr. föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan styrka sin pedagogiska kompetens vid anställningen är skyldiga att genomföra universitetets kurs i pedagogik eller motsvarande inom två år efter anställningen.

Personliga egenskaper:

• Bidra aktivt i akademiska gemenskaper, dela kunskap och bygga relationer internt och externt
• Förmåga att förmedla komplexa ämnesinnehåll på ett engagerande och begripligt sätt
• Tar initiativ och följer upp arbetsuppgifter utan noggrann övervakning
• Ser möjligheter till faglig utveckling, innovation och nya samarbeten
• Skapar förtroende och goda relationer till studenter, kollegor och samarbetspartner

Mer information om de formella kvalifikationskraven finns i förordningen till universitets- och högskolelagen och INN:s förtydligande av de pedagogiska kompetenskraven och dokumentationsformen vid anställning och befordran till undervisnings- och forskartjänster. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad görs efter en helhetsbedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav såsom de är formulerade i annonstexten, utöver motivationen för tjänsten.

Tjänsten och arbetsuppgifterna ska skötas i enlighet med gällande lagar och föreskrifter för statligt anställda, däribland även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som efter bedömning av ansökan och bilagor inte uppfyller kriterierna i nämnda lag kan inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande jobb vid en av Norges ledande akademiska miljöer inom vägledning och karriärrådgivning.
• lön enligt tjänstekode 1013 professor/1532 docent/1011 försteamanuensis/1198 förstelektor enligt statens lönetabell.
• medlemskap i Statens pensionskassa, med bland annat förmånliga pensions- och försäkringsvillkor.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Sök tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via ”sök tjänsten”.

Ansökan måste innehålla:

• ansökningsbrev
• utförligt CV med översikt över utbildning, arbetserfarenhet, pedagogisk erfarenhet, administrativ erfarenhet, kundanskaffningsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bestyrkta kopior av examensbevis och intyg
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, sammanfattande redogörelse, inklusive översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik samt erfarenhet av handledning. Utöver eventuell erfarenhet av utveckling av studiekvalitet, utformning av undervisningsupplägg, studieplaner etc.
• dessutom önskas en reflektion på högst en sida kring sökandens pedagogiska grundsyn och egen pedagogiska utveckling
• översikt över externt finansierade projekt
• publikationslista och upp till 15 arbeten ska bifogas som bilagor för bedömning
• Övriga dokument som är relevanta för den tjänstekategori du söker

För att din ansökan ska kunna bedömas måste dokumenten bifogas som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en sakkunnig kommitté.

Lämpliga kandidater kommer att kallas till intervju och prov på praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor kring ansökan kan du kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Uppgifter om dig kan offentliggöras även om du har begärt att inte föras upp på sökarlistan. Om din begäran inte beviljas kommer du att underrättas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill ha medarbetare med olika kompetenser, kombinationer av utbildningar, livserfarenheter och perspektiv för att bidra till ännu bättre problemlösning. Vi kommer att vidta anpassningar för medarbetare som har behov av det. Exempel på sådana anpassningar kan vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller ändring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstid.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund ska vi kalla in minst en sökande från var och en av dessa grupper till intervju. För att bedömas som sökande i dessa grupper, det vill säga för att omfattas av positiv särbehandling på detta sätt, måste sökandena uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmanar sökande att kryssa i rutan i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund. Markeringarna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga verksamheter redovisar i sina årsrapporter.