Om tjänsten

Är du passionerad för utbildning, forskning och utveckling? Vill du bidra till den fortsatta utvecklingen av en spännande och ambitiös akademisk miljö inom rättsvetenskap?

Högskolan i Innlandet - Fakulteten för ekonomi och samhällsvetenskap (HHS) är den största fakulteten under Högskolan i Innlandet, och har totalt cirka 7000 studenter och 300 anställda. Vår Avdelning för juridik, filosofi och internationella studier har nu en ledig tjänst för en fast anställning som professor eller docent i juridik med särskild inriktning på process- och straffrätt.

Avdelningen består av cirka 35 anställda och erbjuder kandidatprogram i juridik, internationella studier och filosofi, politik och ekonomi, samt ett ettårigt program i internationella studier och filosofi. Institutionen erbjuder även fortbildning inom hälsorätt och arbetsrätt. Vår forskning är organiserad i tre väletablerade forskargrupper inom filosofi, europeiska och globala studier (EUGLOB) och rättsutveckling. Institutionen har haft en stark forskningsutveckling under de senaste åren.

Juridiska institutionen består av 16 anställda och har sin huvudsakliga arbetsplats på campus Lillehammer. Du kommer till en miljö som fokuserar på kvalitet i undervisning och forskning. Vi har höga ambitioner och arbetar för att etablera en masterexamen.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som en del av vår akademiska miljö kommer du att ha en varierad arbetsdag. Dina viktigaste arbetsuppgifter kommer att vara:

• Forskning och akademiskt utvecklingsarbete inom det juridiska området
• Deltagande i forskargrupper och förvärvsarbete
• Planering och utveckling av studier, akademiskt ansvarstagande och genomförande av undervisningsuppdrag i juridiska kurser som ges vid institutionen
• Studentkontakt

Arbetsuppgifterna avser i första hand undervisning och forskning i obligatoriska kurser på kandidatnivå, samt kurser i det planerade masterprogrammet. Personen i fråga kommer att ha ett särskilt ansvar för att utveckla kurser i straffrätt, straffprocessrätt och civilprocessrätt i samarbete med de akademiska medarbetare som arbetar med detta vid institutionen idag. Institutionen kommer i sin bedömning att ta hänsyn till de undervisningsbehov som måste tillgodoses vid tillsättningstillfället och på längre sikt. I din ansökan ska du redogöra för vilka ämnesområden du kan undervisa i.

Anställningen kan komma att utökas med andra arbetsuppgifter efter behov.

Kvalifikationer

Formella kvalifikationer:

• Du ska vara behörig för anställning som professor eller universitetslektor enligt de krav som anges i Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.
• Du måste ha en 5-årig magisterexamen i juridik eller motsvarande utbildning. Sökande med utbildning från norska lärosäten är att föredra, eftersom det krävs en hög nivå av kunskaper i norsk rätt.
• Undervisningsspråket är norska och du måste ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på norska och engelska. För anställning krävs kunskaper i norska på lägst nivå B2, i enlighet med föreskrifterna till universitets- och högskolelagen.

Erfarenhetskompetens:

• Du ska ha dokumenterat goda kunskaper i flera av de juridiska ämnen som erbjuds vid institutionen, samt inom ämnesområden som straffrätt, straffprocess och/eller civilprocess.
• Undervisningserfarenhet på kandidat- och/eller masternivå är önskvärd.
• Relevant yrkeserfarenhet från norskt praktiskt rättsliv, såsom domstolar, åklagarmyndighet eller liknande, räknas positivt.
• Du bör ha erfarenhet av att bygga nätverk och bidra till anskaffning och genomförande av forskningsprojekt.
• Det är önskvärt att du har digital kompetens relaterad till studentarbete.

Pedagogisk kompetens:

• Dokumenterad praktisk pedagogisk utbildning och erfarenhet från undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan dokumentera pedagogisk skicklighet vid anställningstillfället kommer att ges möjlighet att inom två år från anställningstillfället genomgå universitetets kurs i pedagogik eller motsvarande.

Vi söker en kollega som:

• Har intresse för och skicklighet i undervisning och forskning.
• Vill bidra till den fortsatta utvecklingen av juristprogrammet och den akademiska miljön vid institutionen med ett långsiktigt perspektiv.
• Har förmåga och motivation att bidra till forsknings- och utvecklingsarbete (FoU), både självständigt och i samarbete med andra.
• Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt samarbetsklimat med studenter och kollegor.
• Har intresse och motivation för att delta i det akademiska ledarskapet.
  

Vid bedömning och rangordning av kvalificerade sökande kommer vikt att läggas vid:

• Kvaliteten på bifogat akademiskt arbete och undervisningserfarenhet. Vid bedömning av meriter kommer hänsyn att tas till karriärsteg och eventuella avbrott i karriären.
• Sökande ska kunna undervisa på flera av de juridiska kurserna vid tillsättningstillfället.
• Institutionen kommer i sin bedömning att ta hänsyn till vilka undervisningsbehov som behöver täckas.
• Erfarenhet av att söka externa forskningsmedel.
  

För mer information om de formella behörighetskraven, se Föreskrifter till universitets- och högskolelagen och INN:s specifikation av krav på pedagogisk skicklighet och form av dokumentation för anställning och befordran till undervisnings- och forskaranställning.

Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet och övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, förutom motivation för anställningen.

Tjänsten och tillhörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik, etc. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, strider mot kriterierna i den senare lagen, kommer inte att kunna tillträda tjänsten vid Universitetet i Innlandet Norge. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande jobb vid ett universitet i utveckling
• lön i positionskod 1013 professor / 1352 lektor enligt de norska nationella lönebestämmelserna.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".

Ansökan ska innehålla:

• ansökningsbrev
• komplett CV med en översikt över utbildning, arbetslivserfarenhet, undervisningserfarenhet, administrativ erfarenhet, förvärvsarbete, samordningserfarenhet och andra kvalificerande aktiviteter
• bekräftade kopior av examensbevis och certifikat
• dokumentation av pedagogiska kvalifikationer i en systematisk, övergripande presentation, inklusive en översikt över formell pedagogisk utbildning, pedagogisk praktik inklusive handledningserfarenhet. Därtill kommer eventuell erfarenhet av studiekvalitetsutveckling, utveckling av undervisningsprogram, kursplaner etc.
• Dessutom efterfrågas upp till en sida reflektion över den sökandes pedagogiska filosofi och egen pedagogiska utveckling
• Översikt över externt finansierade projekt
• Publikationslista och upp till 10 verk ska bifogas som bilagor till bedömningen

För att din ansökan ska kunna beaktas måste dokumenten skickas in som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté.

Kandidater kommer att bjudas in till en intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.