Om tjänsten

Center for Research on Digitalization and Sustainability (CREDS), en del av University of Inland Norway (INN), inbjuder kandidater att ansöka om ett treårigt doktorandstipendium: Utmaningar med att skala praktikbaserade initiativ över styrningsnivåer i den offentliga sektorn. Tjänsten är kopplad till området innovationsstudier med fokus på tjänster inom den offentliga sektorn, med särskild uppmärksamhet på hur praxisbaserade initiativ med påvisade effekter ofta misslyckas med att skala, stabilisera eller bli institutionellt inbäddade över styrningsnivåer. Inom detta breda område kan relevanta ämnen inkludera perspektiv på organisatorisk och institutionell teori, komplexa adaptiva system och samskapande av värde i tjänsteekosystem.

Tjänsten är kopplad till institutionen för organisation, ledarskap och management. Beroende på institutionens behov, och kandidatens kompetens och preferenser, kan tjänsten omvandlas till en fyraårig tjänst med 25% undervisningsskyldighet. Arbetsplatsen är vid CREDS forskningsgrupp, Universitetet i Innlandet Norge (INN) i Kongsvinger.

Antagning till INN:s doktorandprogram, Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP), är ett villkor för anställning som forskarassistent. Kandidaten förväntas delta aktivt i INSEPP:s aktiviteter. Efter påbörjad anställning måste kandidaten inom tre månader ansöka om antagning till doktorandprogrammet. Ett avtal om antagning till forskarutbildningen ska vara på plats inom sex månader efter start.

Kontaktinformation:
Docent Petter Braathen, telefonnummer: +47 90653688, petter.braathen@inn.no
Chef för doktorandprogrammet Marit Engen, telefonnummer: +47 61 28 81 07, e-post: marit.engen@inn.no

Om projektet

Doktoranden kommer att ingå i ett internationellt forskarlag vid CREDS, Inland School of Business and Social Sciences. Projektet behandlar en ihållande och underutforskad utmaning inom innovation i offentlig sektor: varför praktikbaserade innovationer som visar starka lokala effekter ofta misslyckas med att skala, stabilisera eller bli institutionellt inbäddade över styrningsnivåer.

Projektet fokuserar empiriskt på praktikbaserade kvalifikationsvägar (t.ex. inom hälso- och sjukvård) som riktar sig till individer som riskerar social utslagning. Projektet kommer att följa innovationsinitiativ inom den offentliga sektorn som testar praktikbaserade pilotinitiativ för att hantera komplexa samhällsutmaningar. Även om sådana initiativ ofta visar tydliga positiva resultat, stöter de ofta på betydande hinder när de försöker formulera, legitimera och skala dem inom bredare institutionella och styrningsstrukturer. Därför kommer projektet att undersöka hur strukturella spänningar uppstår från olika rationaliteter, hur komplexitet uppstår över styrningsnivåer, betydelsen av meningsskapande processer och upplevelsen av paradoxala situationer.

Kandidater uppmuntras att definiera sin egen forskningsdesign inom detta tema. Detta inkluderar att utveckla specifika forskningsfrågor, teoretiskt perspektiv, empiriskt fokus och metodologiskt tillvägagångssätt i dialog med handledargruppen och den akademiska
miljön vid CREDS. Ett brett spektrum av metodologiska tillvägagångssätt är relevanta för temat, inklusive kvalitativa fallstudier, aktionsforskning, systemdynamisk modellering med mera. Observera att projektet senare kan komma att modifieras i enlighet med handledarnas
råd och den akademiska forskningsagendan för CREDS. Den framgångsrika kandidaten kommer att ha en huvudhandledare bland CREDS akademiska personal.

Kvalifikationer

• Kandidaten måste ha en masterexamen och en avhandling inom ett relevant ämne.
• Masterexamen ska normalt omfatta 120 högskolepoäng. INN:s doktorandregler
  kräver att den behörighetsgivande utbildningen innehåller en magisteruppsats om 30 högskolepoäng. Som regel ska
  genomsnittsbetyget på masternivå vara B.
• Den eller de behörighetsgivande examina ska vara utfärdade av institutioner i Norge, EU/EES eller
  Schweiz, eller av en internationell institution som är ackrediterad av AACSB, AMBA och/eller
  EQUIS. I tillämpliga fall ska kandidater ange sådan ackreditering i
  ansökan.
• Kandidater som ännu inte har erhållit masterexamen vid tidpunkten för ansökan kan
  ansöka. I detta fall måste kandidaten ha lämnat in sin magisteruppsats senast vid ansökningstidens
  utgång. Tillfälliga betygsutdrag och magisteruppsatsen måste lämnas in
  med ansökan. Det slutliga examensbeviset måste vara tillgängligt vid anställningstillfället.
• Kandidater med en masterexamen från ett universitet utomlands måste bifoga "Recognition of
  foreign higher education" från NOKUT. Instruktioner för att erhålla denna bedömning finns
  tillgängliga från NOKUT, https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-ofnorway/
  erkännande-av-utländsk-högre-utbildning-bachelor-master-och-phd
• Muntlig och skriftlig engelska krävs. Sökande från icke-engelsktalande länder
  måste dokumentera sina engelskkunskaper i enlighet med Supplementary
  Regulations for Admission to the PhD Programme at INN University.
• Goda muntliga och skriftliga kunskaper i norska eller ett annat skandinaviskt språk med ett
  minimum av B2-kompetens krävs, eftersom projektet involverar empirisk datainsamling
  inom norsktalande organisationer inom den offentliga sektorn där norska är det primära
  arbetsspråket.
• Relevant yrkeserfarenhet från praktikbaserade miljöer i Norden, eller i ett
  jämförbart sammanhang, anses vara en stark merit.

Utvärderingen av kandidater för tjänsten kommer att baseras på en totalbedömning av utbildningsbakgrund, erfarenhet och personlig lämplighet, samt motivation och andra behörighetskrav, enligt vad som anges i annonsen. Vid bedömningen av ansökningarna kommer särskild vikt
att läggas vid projektförslagets vetenskapliga meriter, forskningsrelaterade relevans och
innovativitet. Därutöver kommer även följande att tillmätas betydelse: dokumenterat självständigt
forsknings- och utvecklingsarbete, eller erfarenhet som är relevant för projektet.

Anställningen och därtill hörande arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med gällande lagar och förordningar för statligt anställda,
inklusive även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik, m.m. Kandidater som efter bedömning av ansökan med bilagor kommer i konflikt med kriterierna i den sistnämnda lagen kommer inte att kunna tillträda anställningen vid Högskolan i Innlandet. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• En akademiskt stimulerande och stödjande arbetsmiljö vid en institution i utveckling. Möjlighet till professionell utveckling i en spännande akademisk forsknings
  miljö.
• Tjänsten är betald och placerad i positionskod doktorand 1017 i den statliga löneskalan.
• Medlemskap i den norska tjänstepensionen, med bland annat bra pensions- och försäkringsordningar.

För mer information om INN University som arbetsgivare, se här.

Hur man ansöker

Relevanta ansökningar kommer att övervägas av en expertkommitté. Ansökan och alla bilagor ska skickas in elektroniskt och bör innehålla följande:

• Den sökande måste lämna in ett projektförslag med en framstegsplan (på norska eller engelska, 2000 ord) som förklarar hur forskningsarbetet kommer att utföras och tar upp akademisk relevans, utmaningar och möjligheter inom projektet. Den doktorand som anställs kommer i samarbete med en handledare att utarbeta ett komplett projektförslag som skapar grunden för antagning till doktorandprogrammet. Projektförslaget spelar en viktig roll i utvärderingen av sökande och måste visa hur projektet kommer att leda till en framgångsrik doktorsexamen.
• Ansökningsbrev
• CV (sammanfattning av utbildning, arbetspositioner och akademiskt arbete)
• Andra arbeten som är relevanta för ansökan
• Bekräftade kopior av betyg och examensbevis för hela kandidat- och magisterexamen. En engelsk översättning av alla utbildningsdokument krävs om inte dokumenten är på norska/skandinaviska.
• Namn och kontaktuppgifter till minst 2 referenspersoner.
• En kopia av masteruppsatsen (i PDF)

Bilagor måste laddas upp som separata filer. Om bilagorna överstiger 30 MB måste de komprimeras innan de laddas upp. Det är den sökandes ansvar att se till att alla bilagor laddas upp. Dokument som skickas in efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas i utvärderingen av din ansökan.

Generell information

INN anser att det finns styrka i inkludering och mångfald. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ett ännu bättre sätt att lösa problem. Vi kommer att underlätta för medarbetare som behöver hjälp för att uppnå sina mål. Relevanta anpassningar kan t.ex. vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller anpassning av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa kategorier till intervju. För att komma ifråga som sökande i dessa grupper måste de sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer om detta här: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i Jobbnorge om de har en funktionsnedsättning, en lucka i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssen i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga bolag redovisar i sina årsredovisningar

Information om sökande får offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli namngiven på listan över personer som har sökt. Den sökande ska underrättas om begäran om att bli utelämnad inte tillgodoses.