Om tjänsten

Är du passionerad för utbildning, forskning och utveckling? Vill du bidra till att vidareutveckla en spännande och ambitiös akademisk miljö inom rättsvetenskap? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Institutionen för juridik, filosofi och internationella studier vid Universitetet i Innlandet Norge (INN) har nu lediga tjänster för 1-2 permanenta 100%-tjänster som universitetslektor/förste lektor/förste docent i juridik.

Vi vill underlätta att tjänsten kan kombineras med relevant arbete utanför universitetet. Om du så önskar kan fakulteten överväga en lägre procentsats av anställningen så att du kan arbeta deltid vid INN och kombinera det med annat relevant arbete.

Institutionen består av ca 35 anställda och erbjuder kandidatprogram i juridik, internationella studier och filosofi, politik och ekonomi, samt ett ettårigt program i internationella studier och filosofi. Institutionen erbjuder även fortbildning inom hälso- och sjukvårdsrätt, arbetsrätt och förvaltningsrätt. Vår forskning är organiserad i tre väletablerade forskargrupper inom filosofi, europeiska och globala studier (EUGLOB) samt rättsutveckling. Vi är en del av Inland Norway University of Applied Sciences - Faculty of Economics and Social Sciences.

Den juridiska fakulteten består av 16 anställda och har sin huvudsakliga arbetsplats på Lillehammer campus. Hos oss kommer du till en miljö med fokus på kvalitet i undervisning och forskning. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet mot inrättandet av en masterexamen i juridik.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som en del av vår akademiska miljö kommer du att ha en varierad arbetsdag. Dina viktigaste arbetsuppgifter kommer att vara:

• Undervisning på institutionens kurser i juridik.
• Handledning av studenter och studentkontakt.
• Planering och utveckling av studier samt akademiskt ansvarstagande.
• Bidra till forskning och akademiskt utvecklingsarbete inom det juridiska området.
• Deltagande i forskargrupper och förvärvsarbete.

Anställningarna avser i första hand undervisning i privaträttsliga kurser (inklusive arbetsrätt), hälsorätt, obligationsrätt och andra obligatoriska kurser på kandidatnivå. Institutionen kommer i sin bedömning att ta hänsyn till de undervisningsbehov som måste tillgodoses. I din ansökan måste du förklara vilka ämnesområden du kan undervisa i.

Andra uppgifter kan komma att läggas till tjänsten efter behov.

Kvalifikationer

Formella kvalifikationer:

• Du ska vara behörig för anställning som universitetslektor, docent eller universitetslektor i juridik i enlighet med de krav som anges i Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.
• Du måste ha en 5-årig magisterexamen i juridik eller motsvarande utbildning. Sökande med utbildning från norska utbildningsinstitutioner är att föredra, eftersom det krävs en hög nivå av kunskaper i norsk rätt. Detta kan kompenseras med relevant yrkeserfarenhet från en norsk juridisk kontext.
• Undervisningsspråket är norska och du måste ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på norska och engelska. Norska språkkunskaper på minst nivå B2 krävs för anställning, i enlighet med föreskrifterna till universitets- och högskolelagen.

Den som anställs som universitetslektor kommer att ges möjlighet att arbeta för att kvalificera sig för en förstabefattning i samarbete med prefekten.


Om det finns sökande med en kompetensbedömning som professor eller universitetslektor kommer det också att vara relevant att utse dem till dessa anställningskategorier.

Erfarenhetskompetens:

• Du ska ha dokumenterad hög skicklighet i ett eller flera av de juridiska ämnen som erbjuds vid institutionen, främst privaträttsliga kurser (inklusive arbetsrätt), hälsorätt, obligationsrätt och andra obligatoriska kurser på kandidatnivå.
• Det är önskvärt att du har digital kompetens relaterad till studentarbete och relevanta forsknings- och utvecklingsområden.
  

Pedagogisk kompetens:

• Dokumenterad praktisk pedagogisk utbildning och erfarenhet från undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan dokumentera pedagogisk skicklighet vid anställningstillfället ska ges möjlighet att inom två år från anställningstillfället genomgå högskolans kurs i pedagogik eller motsvarande.

Vi söker en kollega som:

• Har intresse för, och kompetens inom, undervisning och forskning.
• Vill bidra till att vidareutveckla juristprogrammet och den akademiska miljön vid institutionen med ett långsiktigt perspektiv.
• Har förmåga och motivation att bidra till forskning och utveckling (FoU), både självständigt och i samarbete med andra.
• Har god relationsförmåga och bidrar till ett positivt samarbetsklimat med studenter och kollegor.
• Har intresse och motivation för att delta i det akademiska ledarskapet.
  

Vid bedömning och rangordning av kvalificerade sökande kommer följande att tillmätas betydelse:

• Relevant yrkeserfarenhet.
• Erfarenhet av undervisning på kandidat- och/eller masternivå.
• God förmåga att kommunicera och samarbeta med studenter och kollegor.
• Personliga egenskaper som bidrar positivt till arbetsmiljön.
• Sökande ska vid anställningstillfället kunna undervisa på flera av de juridiska kurser som institutionen erbjuder.
• Erfarenhet av forskningsarbete, projektledning och ansökningar om externa forskningsmedel är meriterande.
  

För mer information om de formella behörighetskraven, se föreskriften till universitets- och högskolelagen och INN:s specifikation av pedagogiska kompetenskrav och form av dokumentation för anställning och befordran i undervisnings- och forskaranställningar. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, utöver motivation för anställningen.

Anställningen och arbetsuppgifterna ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, får inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.

Vi erbjuder

• ett spännande och utmanande arbete vid ett universitet i utveckling
• lön i befattningskod 1009 universitetslektor/ 1198 docent/ 1011 biträdande professor/ 1013 professor/ 1532 docent i enlighet med norska statens löneföreskrifter.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, inklusive bra pensions- och försäkringssystem.

För mer information om INN som arbetsgivare, se här.

Ansökan till tjänsten

Ansökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".

Ansökan måste innehålla:

Vi inbjuder dig att skicka in en kort, motiverad ansökan tillsammans med ditt CV och en lista över eventuella vetenskapliga publikationer. Denna förenklade ansökningsprocess gör det lättare för dig att visa ditt intresse för tjänsten.

Din ansökan kommer att bedömas av en sorteringskommitté. De som går vidare i processen kommer att bedömas av en expertkommitté. Om du blir inbjuden till vidare bedömning kommer vi att be dig att skicka in fullständig dokumentation av utbildning, erfarenhet samt vetenskapliga och pedagogiska meriter.

Sökande kommer att kallas till intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.

Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.

Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.

Mångfald och positiv särbehandling

INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.

Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.

Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.