
Är du intresserad av pedagogikens plats i samhället och tycker du om att kommunicera och träffa studenter? Vid Fakulteten för lärarutbildning och pedagogik, Institutionen för pedagogik i Lillehammer, finns en ledig tjänst från 01.08.2026 på 1 vikariat 100% från 01.08.26 till 31.08.27 och 1 vikariat 50% från 01.08.26 till 31.08.27 som universitetslektor i pedagogik/specialpedagogik.
Vi söker medarbetare som ska arbeta med undervisning, handledning, betygssättning och utveckling av våra studier. Här blir du en del av en god akademisk gemenskap med ett starkt engagemang för kvalitet, och bidrar till att främja en god arbets- och lärandemiljö.
Vi vill rekrytera medarbetare som levererar undervisning av hög kvalitet, som bygger broar mellan pedagogisk teori och praktik, och som utrustar studenter med kritisk reflektionsförmåga för deras framtida yrkesliv. Vi söker särskilt personer med intresse och förmåga att bidra till utvecklingen av institutionens studieportfölj inom områdena specialpedagogik, vägledningspedagogik, mediepedagogik, didaktik och vetenskapsfilosofi
Pedagogiska institutionen har för närvarande cirka 31 heltidsekvivalenter akademisk personal. De anställda täcker ett antal ämnesområden som är inriktade mot pedagogisk kunskap såsom utbildningshistoria, utbildningssociologi, utbildningsfilosofi, utbildningspolitisk utveckling, utbildningspsykologi, mediepedagogik, specialpedagogik, rådgivning och vägledning samt pedagogiskt ledarskap.
Institutionen har en bred studieportfölj inom pedagogik och specialpedagogik med årsstudier, kandidat- och masterprogram samt vidareutbildning.
Den akademiska miljön präglas av hög forskningsaktivitet och har en god akademisk gemenskap med stort engagemang för kvalitet, och där du förväntas bidra till utvecklingen av en god arbets- och lärandemiljö. Institutionen är belägen i Lillehammer och anställningarna kommer att ha en daglig arbetsplats på campus i Lillehammer.
Anställningen kan komma att utökas med andra arbetsuppgifter efter behov.
Formella kvalifikationer:
Expertisentiell kompetens:
Pedagogisk kompetens:
Dokumenterad praktisk pedagogisk utbildning och erfarenhet från undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen.
Personliga egenskaper:
Personlig lämplighet kommer att betonas, och vi förväntar oss att du:
För mer information om de formella behörighetskraven, se förordningar till universitets- och högskolelagen och INN:s specifikation av pedagogiska kompetenskrav och form av dokumentation för anställning och befordran till undervisnings- och forskaranställning. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, utöver motivation för anställningen.
Anställningen och arbetsuppgifterna ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, får inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.
För mer information om INN som arbetsgivare, se här.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYAnsökan och CV registreras elektroniskt via "ansök till tjänsten".
Ansökan ska innehålla:
För att din ansökan ska beaktas måste dokumenten skickas in som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté.
Kandidater kommer att bjudas in till en intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.
Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor relaterade till ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.
Information om dig kan komma att publiceras även om du har begärt att inte finnas med på listan över sökande. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas om detta.
INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestationer. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel p relevanta anpassningar r tekniska hjlpmedel, anpassning av mbler eller frndring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.
Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.
Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.