
Institutionen för psykologi är en av fem institutioner vid Inland Norway University of Applied Sciences - Faculty of Economics and Social Sciences och har en engagerande och dynamisk akademisk miljö med cirka 450 studenter och cirka 30 anställda. Institutionen är belägen på campus Lillehammer. Vi erbjuder för närvarande en kandidatexamen i psykologi och en masterexamen i miljöpsykologi, samt några kurser i organisationspsykologi i andra studieprogram.
Vi har en aktiv forskningsmiljö med specialiserade forskargrupper inom miljöpsykologi, utvecklings- och klinisk psykologi, samt social-, arbets- och organisationspsykologi. Vi har starka ambitioner att vidareutveckla psykologin som disciplin genom praktiknära undervisning och forskning. Dessutom befinner vi oss nu i en spännande utvecklingsfas med målet att etablera ett professionsprogram i psykologi.
Vi söker nu en engagerad och skicklig person till en tjänst med huvudfokus på undervisning i psykologi. Tjänsten syftar till att säkerställa hög kvalitet i utbildningen och en god lärandemiljö för studenterna. Den anställde kommer att ha en central roll i utveckling, planering och genomförande av undervisningen.
Anställningen är tillsvidare, 100%, med huvudsaklig placering i Lillehammer.
Formella kvalifikationer:
Erfarenhetskompetens:
Kompetens inom områdena miljöpsykologi, klinisk psykologi och/eller psykologiska forskningsmetoder är önskvärt.
Pedagogisk kompetens:
Dokumenterad praktisk pedagogisk utbildning och erfarenhet från undervisning och handledning på universitets- och högskolenivå, jfr Föreskrifter till universitets- och högskolelagen. Sökande som inte kan dokumentera pedagogisk skicklighet vid anställningstillfället är skyldig att inom två år från anställningstillfället genomgå universitetets kurs i pedagogik eller motsvarande.
Personliga egenskaper:
För mer information om de formella behörighetskraven, se föreskriften till universitets- och högskolelagen och INN:s specifikation av krav på pedagogisk skicklighet och form av dokumentation för anställning och befordran i undervisnings- och forskaranställningar. Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad baseras på en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet samt övriga kvalifikationskrav som formulerats i annonsen, utöver motivation för anställningen.
Anställningen och arbetsuppgifterna ska utföras i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar för statligt anställda, inklusive lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som, efter bedömning av ansökan och bilagor, kommer i konflikt med kriterierna i den senare lagen, får inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.
För mer information om INN som arbetsgivare, se här.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY
Ansökan och CV registreras elektroniskt via "sök tjänsten".
Ansökan ska innehålla:
För att din ansökan ska kunna beaktas måste dokumenten skickas in som elektroniska bilagor till ansökan. Aktuella ansökningar kommer att bedömas av en expertkommitté.
Kandidater kommer att bjudas in till en intervju och testning av praktiska pedagogiska färdigheter.
Om du har några frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor som rör ansökan, vänligen kontakta Jobbnorges kundtjänst.
Information om dig kan komma att offentliggöras även om du har begärt att inte finnas med på kandidatlistan. Om din begäran inte uppfylls kommer du att meddelas i enlighet med detta.
INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill att medarbetare med olika kompetenser, yrkeskombinationer, livserfarenheter och perspektiv ska bidra till ännu bättre uppgiftsprestanda. Vi kommer att organisera för medarbetare som behöver det. Exempel på anpassningar är tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller ändring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstider.
Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättningar, luckor i CV:n eller invandrarbakgrund kommer vi att kalla minst en sökande i var och en av dessa grupper till intervju. För att kunna betraktas som en sökande i dessa grupper, dvs. positivt särbehandlas på detta sätt, måste sökande uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.
Vi uppmuntrar sökande att kryssa i jobbsökarportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i sitt CV eller invandrarbakgrund. Kryssrutorna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga myndigheter redovisar i sina årsredovisningar.