
Film och audiovisuella konstformer hör till vår tids viktigaste kulturella uttryck; de formar våra liv och samhällen och är viktiga för att upprätthålla en levande demokrati. Våra studenter skapar morgondagens berättelser och bidrar till vårt gemensamma nationella minne. Vi arbetar med ett brett spektrum av berättelser för alla plattformar, genrer och målgrupper. Vi utbildar prisbelönta filmskapare och det finns knappt någon drama-, tv- eller spelproduktion i Norge där inte en av våra studenter har varit involverad.
Vicedekanen för FoU/KU har ansvaret för att vidareutveckla och följa upp fakultetens aktiviteter inom forskning och konstnärligt utvecklingsarbete. Samarbete och utveckling mellan de olika ämnesmiljöerna kommer att vara avgörande för innovation och framtidsinriktad verksamhet inom ett konstfält och en bransch som genomgår stora tekniska förändringar. Du stimulerar och motiverar till framstående resultat och säkerställer sammanhang och relevans mellan FoU/KU-verksamheten och utbildningarna.
Vi söker dig som brinner för att skapa resultat och utveckling, och som dessutom har insikt i internationellt och nationellt konstnärligt utvecklingsarbete och forskning inom det audiovisuella området. Viktiga ansvarsområden under mandatperioden är att synliggöra det goda arbete som utförs vid fakulteten och att söka efter lämpliga former för formell dokumentation.
Tjänsten ingår i dekanens ledningsgrupp.
Vicedekanen anställs i en heltidsanställning på tidsbegränsad basis för 4 år, med möjlighet att ansöka om ytterligare två perioder (totalt 12 år).
Centrala ansvarsområden
Faglig verksamhet
Ekonomi och administration
Andra uppgifter kan tillkomma vid behov.
Du måste ha:
Följande är önskvärt:
Personliga egenskaper:
Tjänsten kräver stor arbetsförmåga, genomförandeförmåga och generellt god samarbetsförmåga.
Bedömningen av vilken kandidat som är bäst kvalificerad kommer att vara en helhetsbedömning av utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet, utöver motivation och övriga kvalifikationskrav såsom de formuleras i annonstexten.
För mer information om INN som arbetsgivare, se här.
Tjänsten och arbetsuppgifterna ska skötas i enlighet med gällande lagar och regler för statligt anställda, däribland även lagen om kontroll av export av strategiska varor, tjänster och teknik m.m. Kandidater som efter bedömning av ansökan och bilagor inte uppfyller kriterierna i nämnda lag kan inte tillträda tjänsten. Nödvändiga godkännanden måste upprätthållas under hela anställningsförhållandet.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYAnsökan och CV registreras elektroniskt via ”sök tjänsten”.
Ansökan måste innehålla:
För att din ansökan ska kunna bedömas måste dokumenten bifogas som elektroniska bilagor till ansökan. Inkomna ansökningar kommer att bedömas av en sakkunnig kommitté.
Om du har frågor om uppladdning av bilagor eller andra tekniska frågor kring ansökan kan du kontakta Jobbnorges kundtjänst.
Uppgifter om dig kan offentliggöras även om du har begärt att inte föras upp på sökarlistan. Om din begäran inte beviljas kommer du att underrättas om detta.
INN anser att inkludering och mångfald är en styrka. Vi vill ha medarbetare med olika kompetenser, utbildningskombinationer, livserfarenheter och perspektiv för att bidra till ännu bättre uppgiftslösning. Vi kommer att vidta anpassningar för medarbetare som har behov av det. Aktuella anpassningar kan till exempel vara tekniska hjälpmedel, anpassning av möbler eller ändring av rutiner, arbetsuppgifter och arbetstid.
Om det finns kvalificerade sökande med funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund ska vi kalla in minst en sökande från var och en av dessa grupper till intervju. För att betraktas som sökande i dessa grupper, det vill säga för att omfattas av positiv särbehandling på detta sätt, måste sökandena uppfylla vissa krav. Du kan läsa mer på arbetsgivarportalen.
Vi uppmanar sökande att kryssa i rutorna i jobbsökarmportalen om de har en funktionsnedsättning, luckor i CV:t eller invandrarbakgrund. Markeringarna i jobbsökarportalen ligger till grund för anonymiserad statistik som alla statliga verksamheter redovisar i sina årsrapporter.
Universitetet i Innlandet har samlat landets starkaste akademiska miljöer för konstnärlig utbildning på högsta nivå inom film, TV och spel. Fakulteten består av Den norska filmskolen, TV-skolen i Lillehammer och Spillskolen i Hamar, och har cirka 110 anställda och 550 studenter. Fakulteten rymmer teknik, vetenskaplig forskning och konstnärligt utvecklingsarbete, med utbildning på kandidat- och masternivå samt ett innovativt och internationellt erkänt doktorandprogram i konstnärligt utvecklingsarbete. Fakulteten har som ambition att vara ett nationellt kompetenscentrum på internationell nivå för audiovisuella ämnen och konstnärliga uttrycksformer.
TV-skolan startade 1987, samarbetar nära med TV-branschen och har en unik utbildning i flerkamerateknik i Norden. Den norska filmskolan har sedan den grundades 1997 utbildat nyskapande och kreativa filmskapare för spelfilm och tv-drama i Norge och Norden. Utbildningen har bidragit till att lyfta den norska filmen, har ett betydande internationellt anseende och samarbetar nära med filmbranschen och de nordiska filmutbildningarna. Spelskolan grundades i Hamar 2003, har en stark akademisk miljö som har varit ledande inom spelutbildningar både nationellt och i Norden, och samarbetar nära med andra aktörer i regionen. Spelskolan är erkänd som utbildningspartner för Unreal och Unity, utbildar spelutvecklare, animatörer, tekniker och programmerare, och har etablerat en unik tvärvetenskaplig kandidatutbildning inom artificiell intelligens.