Beskrivning

Enheten för skolutveckling har en ledig plats för ett ettårigt vikariat som rådgivare från och med 1 september 2026.

Om enheten

Enheten är en del av sektionen för regional kompetensutveckling. Sektionen består även av en enhet för vuxenutbildning, en enhet för uppföljningstjänster, en enhet för PPT och en enhet för regional kompetensutveckling. Enheten för skolutveckling har totalt 10 medarbetare och ska stödja och följa upp utvecklingsarbetet på de 21 gymnasieskolorna i Inlandet. Enheten har det professionella ansvaret för fortbildning, utvecklingsarbete och kvalitetsarbete. Enheten arbetar också med analyser, individanpassad utbildning, utbildning i minoritetsspråk och pedagogisk användning av IKT.

Vi söker dig som

• brinner för elevernas lärmiljö, trivsel och måluppfyllelse inom gymnasieutbildningen
• tycker om att arbeta nära skolor och förstår gymnasieutbildningens vardag
• har förmåga att kombinera juridisk och pedagogisk förståelse i uppföljningen av skolor
• kan hantera både operativa ledningsuppgifter och långsiktigt utvecklingsarbete
• . utvecklingsarbete
• har intresse för hur systematisk uppföljning av elever kan bidra till bättre resultat
• trivs i en roll där du måste balansera professionellt stöd till skolor med krav på regelefterlevnad och kvalitet

Vi erbjuder

• goda möjligheter till professionell och personlig utveckling, med omväxlande arbetsuppgifter och stort inflytande
• en spännande och stimulerande arbetsmiljö
• landstingskommunala anställningsvillkor, inklusive bra pensions- och försäkringssystem
• flexibel arbetstid
• lön enligt överenskommelse

Om tjänsten

• Typ av tjänst:100%
• Anställningsform: Vikariat på ett år
• Startdatum: 1.September 2026
• Arbetsplats: Hamar, visst resande måste förväntas
• Tillhörighet:Tjänsten är knuten till Enheten för skolutveckling

Arbetsuppgifter

• Vidareutveckla kvaliteten i den systematiska nära uppföljningen av elever (IKO-arbetet) för att säkerställa ökad måluppfyllelse och trivsel bland eleverna
• Vara aktivt delaktig i arbetet med lärmiljö och uppföljning av gymnasieskolorna, med särskild tonvikt på kapitel 12 i skollagen
• följa upp rutiner och processer kring fortbildning för anställda inom gymnasieutbildningen i Innlandet
• leda och följa upp familjehemsverksamheten inom gymnasieutbildningen i Innlandet
• följa upp kvalitetsarbetet på gymnasieskolorna i länet
• följa upp rådgivningsverksamheten
• förbereda och följa upp politiska frågor

Kvalifikationskrav

• relevant högskoleutbildning, företrädesvis på masternivå inom pedagogik eller motsvarande. Lång och gedigen relevant erfarenhet kan kompensera för delar av utbildningskravet
• relevant erfarenhet och god kännedom om gymnasieutbildning,
• mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
• god digital kompetens

Önskade egenskaper

• förmåga att etablera och upprätthålla förtroendefulla relationer med sektorn
• erfarenhet av offentlig förvaltning, bidragshantering eller liknande regelarbete
• erfarenhet av att arbeta med skolmiljöfrågor
• kreativ och lösningsorienterad
• god samarbets- och kommunikationsförmåga och kommunikationsförmåga
• strukturerad och analytisk
• initiativrik med stor genomförandekraft
• förmåga att skapa förtroende och goda relationer

Ansökan

Landstinget Västernorrland vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade enligt annonstexten att söka till oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du behöver det. Personlig lämplighet kommer att betonas.

Vi frågar aldrig efter Bank ID-uppgifter i ansökningsprocessen.

Polisintyg - inte äldre än tre månader - krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolor och gymnasieskolor.

Observera att alla sökande förs upp på en offentlig lista över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från publicering görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från publicering i ansökans textfält.

Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att ge företräde till övertaliga medarbetare inom landstinget.

Landstinget i Halland använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.