Hadeland gymnasium - Miljösamordnare/handledare inom elevhälsan
Gran, Norge
Anställningstyp Heltid
Arbetsmodell På plats
Sista ansökningsdag 26 maj 2026
Är du den rätta?

Beskrivning

Hadeland Gymnasieskola har en ledig tjänst på 100% tillsvidareanställning som miljösamordnare/handledare inom elevhälsan från och med 1 augusti 2018.26

Vi söker dig som

  • sätter eleven och lärmiljön i centrum
  • tycker om uppsökande miljöarbete
  • har hög relationsförmåga, är trygg, och bygger goda relationer med ungdomar
  • har god yrkeskunskap och kan arbeta systematiskt och målinriktat
  • reflekterar över sin egen praktik och är samarbets- och utvecklingsinriktad
    • har god rollförståelse och förmåga till dialog
    • har förmåga att arbeta strukturerat och effektivt
    • har kunskap om offentlig förvaltning och dokumentationsarbete
    • har hög arbetskapacitet och trivs med ett högt tempo och många "bollar i luften"

    Vi erbjuder

    • en stor och bra arbetsplats i landstinget
    • en god lärande- och arbetsmiljö och arbetsmiljö
    • en bred och spännande yrkesmiljö
    • bra lokaler i en modern skola
    • intressanta arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter
    • samarbete med kollegor i andra yrkesgrupper och avdelningar
    • lön enligt gällande avtal
    • landstingskommunala anställningsvillkor med bra pensions- och försäkringssystem

    Om tjänsten

    • 100% tillsvidareanställning med tillträde 01.08.2026
    • Arbetsplatsen är Hadelands gymnasium vid avdelningen för elevvård
    • Den som anställs kommer att placeras i en befattningskod beroende på kraven för befattningen, utbildning och erfarenhet. lag- och avtalskrav

    Arbetsuppgifter

    • Vara en trygg och synlig vuxen i skolmiljön
    • Operera och genomföra miljöskapande trivselaktiviteter för eleverna, i samarbete med eleverna själva
    • Samarbeta med och stödja elevrådet i deras arbete
    • Delta i planering och genomförande av åtgärder för att förebygga frånvaro och öka elevernas känsla av tillhörighet i skolan
    • Samarbeta med lärare, kuratorer och chefer, vara delaktig i skolans IKO-uppföljning
    • Delta i kartläggning och analys av utmaningar i lärmiljön, inklusive utredning och uppföljning av kap.12-ärenden
    • Erfarenhet av missbruksförebyggande arbete och uppföljning av missbruksfrågor. Gärna introduktionsutbildning (KORUS) eller vilja och förmåga att gå denna.
    • Vara kontaktperson för avslutningsceremonin och samarbeta med avgångseleverna och andra samarbetspartners kring detta.
    • Delta i uppföljningen av enskilda studenter
    • Andra arbetsuppgifter kan tillkomma efter behov

    Kvalifikationskrav

    • Utbildning på lägst kandidatnivåinom pedagogik och/eller socialt arbete

    Önskade kvalifikationer

    • Utbildning på minst kandidatnivå
    • Hög relationell kompetens
    • Erfarenhet av att arbeta med ungdomar, gärna på högstadiet och/eller gymnasiet
    • God kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt samt förmåga att kommunicera väl med människor i olika åldrar och med olika bakgrund
    • Personlig lämplighet tillmäts stor vikt, Detta innefattar förmågan att bygga trygga relationer, vara en trygg vuxen i skolmiljö och kunna komplettera skolans elevvård med sin kompetens
    • Vi vill ha mångfald och uppmuntrar särskilt män att söka

    Ansökan

    Landstinget i Jönköpings län vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade enligt annonstexten att söka till oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du behöver det. Personlig lämplighet kommer att betonas.

    Vi ber aldrig om Bank ID-information i ansökningsprocessen.

    Polisintyg - inte äldre än tre månader - krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolor och gymnasieskolor.

    Observera att alla sökande förs upp på en offentlig lista över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från publicering görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från publicering i ansökans textfält.

    Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

    Vi förbehåller oss rätten att ge företräde till övertaliga medarbetare inom landstinget.

    Landstinget använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

    Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.


    Länk till ansökningsformulär: Ansök här