Om inrikestrafiken

Avdelningen för inrikestrafik inom transportavdelningen är Innlandet länsstyrelses kompetenscentrum för mobilitet och kollektivtrafik. Avdelningen planerar, beställer och utvecklar ett säkert, effektivt och användarvänligt kollektivtrafikutbud för hela länet. Arbetet omfattar bland annat ruttplanering, analyser, skolskjuts, anbuds- och avtalshantering, drift och kvalitetssäkring av tjänsterna samt utveckling av nya mobilitets- och digitaliseringslösningar. Innlandstrafikk har sin verksamhet i Lillehammer och Folldal och arbetar för att skapa ett modernt, hållbart och framtidsinriktat kollektivtrafikutbud för invånarna i Innlandet.

Vi söker dig som

vill vara med och forma framtidens mobilitetslösningar i Innlandet!

Innlandstrafikk söker en strategisk, utvecklingsinriktad och samlande ledare till vår nya enhet för mobilitetsutveckling. Detta är en unik möjlighet för dig som vill leda innovation, digitalisering och tjänsteutveckling i ett samhällsuppdrag som betyder något för människor – varje dag.

Som chef för enheten får du ett centralt ansvar för att driva på innovation, digitalisering och utveckling av nya mobilitetslösningar inom Innlandstrafikk. Rollen ska säkerställa att bra och förutsägbara kundupplevelser står i centrum för utvecklingen av kollektivtrafikutbudet och bidra till att avdelningen levererar helhetsorienterade och framtidsinriktade tjänster. Du leder en kompetent arbetsgrupp och blir en viktig del av ledningsgruppen inom Innlandstrafikk.

Huvuduppgifter

• Leda och utveckla enheten Mobilitetsutveckling, med ansvar för medarbetare, fackområden och resultat
• Initiera och genomföra innovations- och utvecklingsprojekt inom mobilitet, digitalisering och artificiell intelligens
• Säkerställa att kundupplevelse och användarvänlighet är integrerade i alla lösningar och tjänster
• Utveckla och följa upp strategier för marknadskommunikation och profilering av kollektivtrafikutbudet
• Samarbeta nära med Mobilitetsförvaltningen och Kundtjänster för att säkerställa helhetsorienterade resor och ett starkt kundperspektiv
• Representera enheten i dialog med externa samarbetspartner, leverantörer och andra aktörer
• Bidra till sektionens strategiska utveckling och vara en aktiv del av ledningsgruppen inom Inrikestrafik
• Tjänsten kan tilldelas ytterligare uppgifter inom sektionens ansvarsområde

Ansvarsområden

• Fackligt ansvar: Innovation, digitalisering, nya mobilitetslösningar, AI, kundupplevelse och marknadskommunikation
• Personalansvar: Ledning, utveckling och uppföljning av medarbetare
• Ekonomiskt ansvar: Budget, resursstyrning och planering
• Resultatansvar: Säkerställa att enheten levererar i enlighet med mål, planer och kvalitetskrav

Vi erbjuder

• En viktig ledarroll i utvecklingen av framtidens mobilitet i Innlandet
• Möjligheten att påverka stora, samhällsnyttiga satsningar
• En kompetent och engagerad arbetsmiljö
• Goda utvecklingsmöjligheter och en bra arbetsmiljö
• Nyrenoverade lokaler centralt vid bussterminalen i Lillehammer
• Träningsrum och möjlighet till fysisk aktivitet under arbetstid
• Lön enligt gällande avtal, länsstyrelsens anställningsvillkor med bra pensions- och försäkringsordningar

Om tjänsten

• Nyinrättad heltidsanställning med tillträde så snart som möjligt
• Innlandstrafikk har sin verksamhet i Lillehammer, men vi kan erbjuda olika former av flexibilitet för dig med rätt kompetens

Kvalifikationskrav

• Högre utbildning, helst på masternivå, gärna inom teknik, innovation, marknadskommunikation, ekonomi eller ledarskap

Önskvärda kvalifikationer

• Ledningserfarenhet är en fördel, eller erfarenhet från projektledning eller samordnande roller
• Erfarenhet av strategiskt arbete, digitalisering, innovationsprocesser eller marknadsarbete
• God förståelse för kundupplevelsen och hur teknik kan förbättra den
• Förmåga att se helheten och skapa resultat i skärningspunkten mellan teknik, marknad och samhällsuppdrag

Önskade egenskaper

För att lyckas i rollen måste du vara:

• En stark relationsbyggare med god samarbetsförmåga
• Professionell, trygg och bidragande till en inkluderande arbetsmiljö
• Motiverande och samlande – skapar gemenskap, stolthet och ”vi-känsla”
• Lojal, tydlig och pålitlig
• Helhetsorienterad med god omdömesförmåga
• Strukturerad och bekväm med att hantera många parallella processer
• Framåtblickande, nyfiken och proaktiv – du ser möjligheter
• Öppen och delaktig, med en önskan att bidra till kompetensutveckling
• Lösningsorienterad och praktisk när du möter utmaningar
• En tydlig och skicklig kommunikatör – både skriftligt och muntligt

Ansökan

Innlandets länsstyrelse vill att personalstyrkan ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmanar därför alla som är kvalificerade enligt utlysningstexten att söka hos oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du har behov av det. Personlig lämplighet kommer att vägas in.

Vi ber aldrig om Bank-ID-uppgifter under ansökningsprocessen. 

Ett utdrag ur brottsregistret – högst tre månader gammalt – krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolorna och gymnasieskolorna.

Vi vill påpeka att alla sökande kommer att finnas med på en offentlig sökarlista, jfr. offentlighetslagen § 25. Undantag från offentliggörande görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från offentliggörande i textfältet i ansökan.   

Länsstyrelsen är en verksamhet i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att övertaliga inom länsstyrelsen kan ha företräde till tjänsten.

Innlandets länsstyrelse använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.

Länk till ansökningsformuläret: Ansök här