Beskrivning

Vill du leda utvecklingsarbetet, stärka samarbetet och bidra till ökade möjligheter till lärande och arbete i Gudbrandsdalen?

Karriere Innlandet Gudbrandsdal är en del av Karriere Innlandet. Enheten ingår i avdelningen för regional kompetensutveckling och ansvarar för karriärvägledning och vuxenutbildning i Innlandet länsstyrelse. Karriere Innlandet består av nio regionala karriärcenter.

Karriärcentret för Gudbrandsdal täcker Mellan- och Norra Gudbrandsdal och är beläget i Otta. Tillsammans med de övriga centren ska vi möta ett arbets- och samhällsliv i förändring, bidra till ökad kompetens och säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft i regionen.

Vi arbetar i nära samarbete med kommuner, NAV, utbildningsinstitutioner och näringslivet, och erbjuder karriärvägledning till en mångfaldig befolkning – vuxna i olika livssituationer, inklusive nyanlända flyktingar och deltagare i vuxenutbildning.

Gudbrandsdalen är en region med starka traditioner, nära samarbete och ökande mångfald. Samtidigt står regionen inför en omställning, vilket ger goda möjligheter att utveckla nya lösningar i samspel mellan människor, kompetens och arbetsliv.

Din roll – ledarskap i samspel och utveckling

Som avdelningschef får du en central roll i att vidareutveckla tjänster och samarbete i en region med växande behov av omställning och inkludering.

Vi söker en ledare som

• har dokumenterade resultat från ledarskap och utvecklingsarbete
• kan leda i förändring och omsätta strategi till praktik
• är en stark relationsbyggare som skapar förtroende och samarbete över gränserna
• arbetar inkluderande och ser värdet av mångfald bland medarbetare och deltagare
• har god förståelse för samspelet mellan utbildning, arbetsliv och samhälle
• kan motivera, engagera och utveckla medarbetare
• kommunicerar tydligt och väl, både internt och externt

Vi erbjuder

• en central ledarroll med stort inflytande
• möjlighet att utveckla framtidens karriärvägledning i regionen
• en kompetent och engagerad yrkesmiljö
• ett brett nätverk av samarbetspartner inom offentlig och privat sektor
• lön enligt överenskommelse

Om tjänsten

• 100 % fast tjänst

Du ska

• leda och utveckla avdelningen för att möta nya kompetensbehov och samhällsförändringar
• driva förändrings- och utvecklingsprocesser som ger relevanta och framtidsinriktade tjänster
• stärka samarbetet och samverkan med kommuner, NAV, arbetsmarknaden och näringslivet
• bidra till helhetsinriktade och tillgängliga tjänster för en mångfaldig befolkning
• bygga en inkluderande kultur präglad av samarbete, delning och lärande
• säkerställa god kvalitet, måluppfyllelse och effektiv resursanvändning

Tjänsten innebär ett helhetsansvar för fackliga, administrativa och personalrelaterade frågor. Du ingår i ledningsgruppen för Karriere Innlandet och bidrar aktivt till utvecklingsarbetet över regionsgränserna.

Kvalifikationer:

• relevant högre utbildning, gärna på masternivå
• ledarerfarenhet, gärna från kunskaps- eller utvecklingsorganisationer
• erfarenhet av förändringsarbete och tvärvetenskapligt samarbete
• gärna erfarenhet av arbete riktat mot mångfaldiga målgrupper
• god förståelse för gymnasieutbildning och vuxenutbildning
• goda samarbets- och kommunikationsförmågor
• relevant erfarenhet kan kompensera för utbildningskravet

Ansökan

Innlandets länsstyrelse vill att personalen ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmanar därför alla som är kvalificerade enligt utlysningstexten att söka hos oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du har behov av det. Personlig lämplighet kommer att vägas in.

Vi ber aldrig om Bank-ID-uppgifter under ansökningsprocessen. 

Ett utdrag ur brottsregistret – högst tre månader gammalt – krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolorna och gymnasieskolorna.

Vi vill påpeka att alla sökande kommer att finnas med på en offentlig sökarlista, jfr. offentlighetslagen § 25. Undantag från offentliggörande görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från offentliggörande i textfältet i ansökan.   

Länsstyrelsen är en verksamhet i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att överflödiga medarbetare inom länsstyrelsen kan ha företräde till tjänsten.

Innlandets länsstyrelse använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.