Avdelningschef Karriär Innlandet Lillehammer - 100% tillsvidareanställning

Karriär Innlandet Lillehammer är en avdelning inom Karriär Innlandet, i Innlandets landsting. Enheten är placerad i sektionen för regional kompetensutveckling och tar hand om länets uppgifter inom karriärvägledning och vuxenutbildning. Karriere Innlandet består av nio regionala karriärcentra.

Karriärcentret för Lillehammerregionen ligger på fylkeshuset i Lillehammer. Tillsammans med enheten och de åtta andra karriärcentrumen i länet ska avdelningen i Lillehammer tillgodose både kort- och långsiktiga kompetensbehov i Innlandet. Vi ska höja utbildningsnivån, säkerställa god tillgång till kvalificerad arbetskraft och bidra till att stärka näringslivets anpassningsförmåga.

Karriär Innlandet Lillehammer samarbetar kring vägledning och utbildningstjänster med arbets- och näringsliv, kommuner och NAV. Karriärcentret ska tillgodose behovet av karriärvägledning för invånare över 19 år, nyinflyttade flyktingar, flyktingar från Ukraina samt för sökande och deltagare i gymnasieutbildning för vuxna.

Med sina 29.000 invånare kallas Lillehammer ofta för "dalstaden" eftersom den ligger vid porten till Gudbrandsdalen. Termen kopplar staden nära till dalen och dess kultur och fungerar som en kulturell och geografisk identitetsmarkör för Lillehammer som en regional huvudstad. Den olympiska staden Lillehammer och de omgivande kommunerna har fantastisk vandringsterräng.

Lillehammer har ett mångsidigt näringsliv med tonvikt på turism, upplevelser, offentlig förvaltning och hälsa och utbildning. Regionen är ett nav för IKT, service och kunskapsbaserade jobb samt jordbruk. Näringslivsstrukturen präglas av en blandning av turismföretag, sjukhus, universitet och starka servicenäringar.

Vi söker dig som

• har dokumenterade ledaregenskaper och kan visa på goda resultat
• har god kunskap och insikt om gymnasial vuxenutbildning
• har förmåga att se och sätta riktning, och motivera till medskapande
• är mån om samverkan och nätverkande med relevanta yrkesmiljöer och lokalsamhället
• är kvalitetsorienterad och mån om effektiv resursanvändning och goda resultat
• har stor arbetskapacitet och trivs med att ha många och varierande arbetsuppgifter
• kommunicerar aktivt internt och externt
• är utvecklingsorienterad, engagerad och har god samarbetsförmåga

Vi erbjuder

• en aktiv miljö som fokuserar på regional kompetensutveckling
• varierade arbetsuppgifter och möjligheter att delta i kollektiva utvecklingsprocesser
• ett nätverk av goda och kompetenta kollegor
• lön enligt överenskommelse

Om tjänsten

100% tillsvidareanställning som avdelningschef för Karriere Innlandet Lillehammer. Avdelningschefen har personal- och administrativt ansvar för avdelningen och ska underlätta goda rutiner för utbildnings- och yrkesval.

Avdelningschefen rapporterar till enhetschefen/rektorn för Karriär Inland och ingår i ledningsgruppen för Karriär Inland. Ledningsgruppen för Karriär Inland består av de nio avdelningscheferna för de regionala karriärcentrumen samt enhetschef/rektor.

Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationer:

• Relevant utbildning på masternivå är önskvärd. Avsaknad av formell utbildning kan kompenseras med betydande relevant praktik
• fördel om du har pedagogisk utbildning
• bred professionell förståelse för regional kompetensutveckling och vuxnas lärande
• ledarskapsförmåga och erfarenhet
• erfarenhet från skolledning och skolledarutbildning är önskvärt
• god samarbetsförmåga
• god kommunikationsförmåga, skriftlig och muntlig

Ansökan

Inlands läns landsting vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade enligt platsannonsen att söka till oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du behöver det. Personlig lämplighet kommer att betonas.

Vi ber aldrig om Bank ID-information i ansökningsprocessen.

Polisintyg - inte äldre än tre månader - krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolor och gymnasieskolor.

Observera att alla sökande förs upp på en offentlig lista över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från publicering görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från publicering i ansökans textfält.

Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att ge företräde till övertaliga medarbetare inom landstinget.

Landstinget använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.