Beskrivning

Enheten för skolutveckling har en vakans på en tillsvidareanställning som rådgivare för att samordna och följa upp Landstinget Inlandets övergripande strategi för kompetens- och karriärutveckling inom gymnasieskolan från och med 1 september 2026.

Om enheten

Enheten ingår i sektionen för regional kompetensutveckling. Sektionen består även av vuxenutbildningsenheten, uppföljningsenheten, PPT-enheten och enheten för regional kompetensutveckling. Enheten för skolutveckling har totalt 10 medarbetare och ska stödja och följa upp utvecklingsarbetet vid de 21 gymnasieskolorna i Inlandet. Enheten har det professionella ansvaret för fortbildning, utvecklingsarbete och kvalitetsarbete. Enheten arbetar också med analyser, individanpassad utbildning, utbildning i minoritetsspråk och pedagogisk användning av IKT.

Vi söker dig som

• har förmåga att se helheten inom ett komplext område och omsätta strategi till konkret handling
• är bekväm med att samordna processer som involverar många aktörer med olika perspektiv
• har intresse för hur kompetens- och karriärutveckling kan svara mot samhällets behov. är en skicklig relationsbyggare som samarbetar väl i tvärvetenskapliga team och bygger förtroende hos både skolledare och administrativa samarbetspartners
• kan arbeta självständigt och tar ansvar för egna ämnesområden och deadlines
• är nyfiken på digital utveckling och ser möjligheter i att använda nya verktyg för att höja kvaliteten i utbildningen

Vi erbjuder

• goda möjligheter till professionell och personlig utveckling, med omväxlande arbetsuppgifter och stort inflytande
• en spännande och stimulerande arbetsmiljö
• landstingskommunala anställningsvillkor, inklusive bra pensions- och försäkringssystem
• flexibel arbetstid
• lön enligt överenskommelse

Om tjänsten

• Typ av tjänst:100%
• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Startdatum: 1.September 2026
• Arbetsplats: Hamar, visst resande måste förväntas
• Tillhörighet:Tjänsten är knuten till Enheten för skolutveckling

Arbetsuppgifter

• Ha en central roll i att samordna och följa upp Landstinget Innlandets övergripande strategi för kompetens- och karriärutveckling (SKK) inom gymnasieutbildningen, i linje med nationella och lokala mål
• Bidra till att inhämta och systematisera input om kompetensbehov från skolor, lärlingsföretag och andra relevanta aktörer för användning i handlingsplanearbetet
• följa upp och vidareutveckla länets samverkansavtal med universitet, högskolor och yrkesskolor
• förbereda och följa upp möten i samverkansforumet, inklusive beredning av ärenden, och säkerställa ett gott deltagande från skolorna, lärlingsföretag, yrkesutbildningsnämnder och högskolesektorn
• hantera och fördela stats- och landstingsbidrag för kompetens- och karriärutveckling inom gymnasieskolan
• säkerställa korrekt ärendehantering, dokumentation och efterlevnad av regelverk kopplat till bidragshanteringen
• bidra till att kompetensinsatserna stödjer länets mål för relevant kompetens, arbetskraft och livslångt lärande
• rapportera om medelsanvändning och måluppfyllelse
• utvecklingsuppgifter inom enhetens ansvarsområde

Kvalifikationskrav

• relevant högskoleutbildning, gärna på masternivå inom pedagogik eller motsvarande. Lång och gedigen relevant erfarenhet kan kompensera för delar av utbildningskravet
• relevant erfarenhet och god kunskap om gymnasieutbildning, inklusive både studieförberedande och yrkesförberedande program med lärlingsutbildning, gärna även vuxenutbildning
• erfarenhet av offentlig förvaltning, bidragshantering eller liknande regelarbete
• mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
• god digital kompetens

Önskade egenskaper

• förmåga att etablera och upprätthålla förtroendefulla relationer med ett brett spektrum av aktörer - från skolor och utbildningsföretag till universitets- och högskolesektorn
• . universitets- och högskolesektorn
• god på att samarbeta och kommunicera över akademiska miljöer och sektorer
• processorienterad med genomförandekraft från idé till färdigt resultat
• god övergripande förståelse för samspelet mellan pedagogisk praktik, lagstiftning och politisk styrning
• , lagstiftning och politisk styrning
• strukturerad och noggrann i uppföljning av arbetsuppgifter, överenskommelser och administrativa krav
• självständig och lösningsorienterad

Ansökan

Landstinget Västernorrland vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade enligt annonstexten att söka till oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du behöver det. Personlig lämplighet kommer att betonas.

Vi frågar aldrig efter Bank ID-uppgifter i ansökningsprocessen.

Polisintyg - ej äldre än tre månader - krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolor och gymnasieskolor.

Observera att alla sökande förs upp på en offentlig lista över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från publicering görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från publicering i ansökans textfält.

Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att ge företräde till övertaliga medarbetare inom landstinget.

Landstinget använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.