Beskrivning

Nord-Gudbrandsdal vidaregåande skule har en ledig 40% tillsvidareanställning som lärare i tyska från 1 augusti 2026. Tjänsten kan kombineras med andra lediga tjänster på skolan.

Vi söker dig som

• har undervisningskompetens i tyska
• företrädesvis har undervisningskompetens i andra ämnen som skolan behöver
• har eleven i fokus
• kan använda digitala resurser i undervisning och övrigt arbete
• har initiativförmåga
• är samarbetsinriktad
• är lösningsorienterad
• vill vara med och utveckla skolan som en lärande organisation

Vi erbjuder

• ett givande och utmanande arbete
• en bred och spännande studiemiljö
• en inkluderande och generös skolmiljö
• lön enligt gällande kollektivavtal
• landstingsanställningsvillkor med goda pensions- och försäkringssystem

. och försäkringar

Om tjänsten

• 40% tillsvidareanställning med tillträde 01.08.2026
• Arbetsort Otta
• Den som anställs kommer att placeras i en befattningskod beroende på kraven för befattningen, utbildning och erfarenhet, jfr. lag och avtal

Arbetsuppgifter

• undervisning
• kontaktlärarfunktion kan tillkomma i tjänsten

Kvalifikationskrav

• 60 högskolepoäng i tyska
• formell pedagogisk utbildning

Önskade kvalifikationer

• pedagogisk skicklighet i tyska
• relevant pedagogisk erfarenhet
• förståelse för, och användning av informationsteknik som ett arbetsverktyg
• god kommunikationsförmåga, skriftlig och muntlig
• bred yrkeskunskap är önskvärd
• personliga egenskaper kommer att betonas
• god samarbetsförmåga

Ansökan

Landstinget Västernorrland vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade i enlighet med kraven för tjänsten att söka till oss. Vi kommer att anpassa arbetsplatsen om du behöver det. Stor vikt kommer att läggas vid om du som person är lämplig för tjänsten.

Vänligen observera att alla sökande sätts upp på den offentliga listan över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från detta hanteras efter motivering i ansökans textfält.

Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Observera att övertaliga medarbetare i landstinget kan ha företrädesrätt till tjänsten.

Landstinget i Innlandet använder sig av ett elektroniskt ansökningsformulär. Vi ber aldrig om bank-ID-information i ansökningsprocessen.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.