Samhällsutveckling, strategisk planering och samordning av sektioner - Rådgivare/seniorrådgivare
Hamar, Norge
Type of Employment Heltid
Job position Rådgivare/seniorrådgivare
Work model På plats
Application due date 14 June 2026
Are you the one?

Beskrivning

Avdelningen för samhällsutveckling, sektionen för strategisk planering och samordning har en ledig tillsvidareanställning som rådgivare/seniorrådgivare från och med 1 november 2026.

Om enheten

Tjänsten är placerad på avdelningen för samhällsutveckling, sektionen för strategisk planering och samordning. Sektionen har 10 medarbetare och arbetar i nära samverkan med regionala aktörer, kommuner och andra aktörer med planer, processer, såsom regional planeringsstrategi och regionala planer.

Sektionen arbetar utvecklingsorienterat och ansvarar för flera projekt som bidrar till lokal samhällsutveckling inom flera ämnesområden: Samhällsplanering, folkhälsa, fjällpolitik, platsutveckling, bostadsutveckling på landsbygden samt allmän processvägledning och samordning av landstingets planarbete i större planärenden.

Vi söker dig som

  • är engagerad och vill bidra till en holistisk samhällsutveckling
  • har god kommunikativ förmåga som skapar förtroende
  • har förmåga att bygga goda arbetsrelationer
  • inspirerar och engagerar andra
  • är bra på processledning
  • kan arbeta självständigt
  • är strukturerad och resultatinriktad
  • har förmåga till helhetstänkande

Vi erbjuder

  • en samhällsnyttig arbetsgivare med stor betydelse för utvecklingen av Norges inland
  • varierade och spännande arbetsuppgifter
  • god arbetsmiljö
  • goda möjligheter till personlig och professionell utveckling
  • lön enligt överenskommelse
  • landstingskommunala anställningsvillkor med bra pensions och försäkringssystem

Om tjänsten

  • 100% tillsvidareanställning f.o.m 01.11.2026
  • Huvudarbetsort är Hamar, men vi kan erbjuda olika former av flexibilitet för dig med rätt kompetens
  • Den som anställs placeras i en befattningskod beroende på utbildning och erfarenhet, jfr. lagstadgad och avtalsmässig kompetens

Arbetsuppgifter

  • Bidra till utveckling och uppföljning av länsplaner och strategier internt och externt
  • Leda eller bidra till länets utvecklingsprojekt
  • Bidra till vägledning och kompetensutveckling i kommunerna inom olika teman/fokusområden
  • vägleda kommunerna i deras planeringsarbete med tonvikt på kommunala planeringsstrategier och kommunplanens samhällsdel
  • etablera och driva processer och nätverk i länet och på länsstyrelsen

Kvalifikationskrav

  • samhällsvetenskaplig utbildningsbakgrund på företrädesvis magisternivå. Långvarig praktik inom området kan kompensera för utbildningskravet
  • relevant erfarenhet: Erfarenhet från planerings-, process- och utvecklingsarbete
  • god kommunikations- och samarbetsförmåga

Önskade kvalifikationer

  • utbildningsbakgrund på masternivå företrädesvis inom samhällsplanering eller stads- och stadsplanering.
  • Extensiv praktik inom området kan kompensera för utbildningskravet
  • Relevant erfarenhet: Erfarenhet från samhällsplanering, process- och utvecklingsarbete
  • god kommunikations- och samarbetsförmåga

Önskade egenskaper

  • förmåga att tänka holistiskt
  • positiv och lösningsorienterad
  • tycker om utåtriktat arbete

arbete

Ansökan

Inlands läns landsting vill att dess personalstyrka ska spegla mångfalden i befolkningen och uppmuntrar därför alla som är kvalificerade enligt platsannonsen att söka till oss. Vi anpassar arbetsplatsen om du behöver det. Personlig lämplighet kommer att betonas.

Vi ber aldrig om Bank ID-information i ansökningsprocessen.

Polisintyg - inte äldre än tre månader - krävs för alla tjänster inom tandvården, folkhögskolor och gymnasieskolor.

Observera att alla sökande förs upp på en offentlig lista över sökande, jfr offentlighets- och sekretesslagen § 25. Undantag från publicering görs endast i undantagsfall och du måste motivera varför du ska undantas från publicering i ansökans textfält.

Landstinget är en organisation i utveckling och förändring. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och organisation kan därför komma att utvecklas och förändras i takt med organisationens behov.

Vi förbehåller oss rätten att ge företräde till övertaliga medarbetare inom landstinget.

Landstinget i Halland använder ett elektroniskt ansökningsformulär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.


Länk till ansökningsformulär: Ansök här