För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödspersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? HR-avdelningens uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter, driva utveckling samt följa upp och arbeta för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Vi utvecklar och stödjer kommunens verksamheter inom bland annat ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, kompetensförsörjning, pensioner, kollektivavtal och strategisk HR-utveckling. Avdelningen består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans driver och utvecklar arbetet inom HR-området och karaktäriseras av ett högt engagemang, gott samarbete, kollegialt lärande och medarbetare som har roligt tillsammans. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en HR-strateg med uppdrag att utveckla och driva kommunens långsiktiga arbete med kompetensförsörjning och medarbetarresan. Rollen är ny och innebär ett stort handlingsutrymme. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med HR-kollegor, chefer och förvaltningar i hela organisationen. Som HR-strateg har du en central och sammanhållande roll i att driva kommunens långsiktiga HR-arbete. Du arbetar strategiskt kopplat till bland annat kompetensförsörjning, hela medarbetarresan samt med att stärka HR-avdelningens arbete med uppföljning, utvärdering och analys. Arbetet är omväxlande och exempel på arbetsuppgifter är att: • Planera, samordna och driva utvecklingsinitiativ inom kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärkesarbete • Utveckla strukturer för uppföljning och analys av HR-processer (ex. rekrytering, kompetensutveckling, personalomsättning) • Analysera nuläge, framtida kompetensbehov och föreslå strategiska åtgärder • Stödja chefer och HR-funktion i förändrings och utvecklingsprocesser • Ta fram beslutsunderlag och föredra strategiska HR-frågor i olika forum • Arbeta kommunövergripande och tvärfunktionellt med långsiktiga HR-frågor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av strategiskt och kvalitativt HR-arbete • Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete inom HR-processer • God förmåga att analysera, strukturera och kommunicera komplexa frågor • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation • Erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke • Erfarenhet av organisationsutveckling Vi söker dig som besitter både strategisk och analytisk förmåga. Du kan växla mellan olika perspektiv och arbetsuppgifter. Vidare har du förmåga att skapa och behålla förtroendefulla, goda relationer med såväl kollegor och chefer som fackliga företrädare och andra medarbetare. Du arbetar effektivt tillsammans med andra mot gemensamma mål genom att ta ansvar för ditt arbete, fatta beslut inom ditt uppdrag, prioritera och driva frågor framåt. Du har god förmåga att driva utveckling, hantera förändring och motivera andra i förändringsprocesser. Du vet hur du balanserar tydlighet med smidighet i ditt sätt att kommunicera. Vidare har du ett professionellt förhållningssätt, du balanserar olika intressen och ser till Kiruna kommuns bästa. Känner du igen dig i beskrivningen? Varmt välkommen att vara med och forma framtidens strategiska HR-arbete i Kiruna kommun tillsammans med oss. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.