Nammo Raufoss växer och vi behöver kvalificera fler människor, snabbare, säkrare och mer förutsägbart. Nu söker vi en HR Specialist Competence som kan koppla kompetensbehov (krav, luckor och kritiska kompetenser) till konkreta utbildningsplaner, utbildningsvägar och stödpaket som faktiskt fungerar i verksamheten.
Nammo Raufoss är ett hörnstensföretag i industriparken på Raufoss med över 1600 anställda. Vi är en del av en internationell koncern som utvecklar och tillverkar teknisk utrustning för civila och militära kunder. Vårt samhällsuppdrag är att se till att de som gör ett viktigt jobb har tillgång till rätt utrustning.
På HR-avdelningen på Nammo Raufoss är vi nu 15 anställda och i stark tillväxt. Vi är organiserade i team som stödjer både drift och utveckling i en komplex industriell verksamhet. Team Kompetanse är vår specialiserade yrkes- och stödfunktion för lärande och kvalificering, och vi arbetar nära de professionella miljöerna för att göra lärandet genomförbart i verksamheten och dokumenterbart där det krävs.
Som en del av Team Kompetanse kommer du att ha en varierad arbetsdag i skärningspunkten mellan kompetens, lärande och systemstöd. Du kommer att hjälpa till att vidareutveckla inlärningsvägar, inlärningsresurser och metoder i vårt LMS (Learning management system) och stödja organisationen i att förenkla och professionalisera arbetet med kompetens och lärande, över yrkesgrupper.
Tillsammans med kollegor i Team Competence och i nära samarbete med verksamheten och den professionella miljön kommer du att kunna arbeta med:
bidra till överblick och beslutsunderlag genom kartläggning av kompetens och analyser inom prioriterade områden
utveckla och vidareutveckla holistiska lärvägar
utveckla praktiska lärresurser, både digitala och fysiska, som stödjer lärande i arbetsvardagen
stödja chefer, koordinatorer och instruktörer med struktur, pedagogiska verktyg och tydliga standarder
bidra till kvalitet, dokumentation och gemensam praxis i lärandearbetet, i samarbete med LMS och kursansvarig
bidra flexibelt där det finns behov inom kompetens- och lärandeområdet
Vi söker dig som har:
Högskoleutbildning inom HR, pedagogik, organisation, lärande/utveckling - eller motsvarande. Relevant erfarenhet kan kompensera för formell utbildning
erfarenhet av kompetens-, lärande- eller utvecklingsarbete: kartläggning av behov, utveckling av lärvägar, kursutveckling och/eller lärdesign
erfarenhet av strategiskt kompetensarbete: utveckla kompetensprofiler och översikter (krav/gap), identifiera kritiska/sårbara kompetenser och omsätta insikter till prioriterade åtgärder och lärvägar som fungerar i verksamheten
digitalt intresse och kompetens att utveckla lärresurser med moderna verktyg.
Erfarenhet från industri eller miljöer med tydliga krav på kvalitet, säkerhet och struktur är meriterande
God kommunikationsförmåga och tycker om att vägleda och bygga kompetens hos andra
Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du:
njuter av att arbeta med att göra komplexa behov begripliga och genomförbara
njuter av att skapa resultat tillsammans, men också av att driva dina egna processer
är strukturerad och praktisk, och kan omsätta saker i praktiken, inte bara "på papper"
vågar utmana etablerad praxis när du ser ett bättre sätt att göra det
Det här är vad vi kan erbjuda dig:
goda karriärmöjligheter i ett växande företag
en arbetsmiljö med en kultur av att göra varandra bra, baserad på våra värderingar; engagemang, noggrannhet och omsorg
en stabil och säker arbetsplats
flexibla arbetstider
bra pensionslösningar, lön och föräldraledighet
sjukförsäkring
företagets idrottslag och sociala evenemang
möjlighet att hyra företagsstugor genom industriparken
gratis vid påsk och jul i utbyte mot att arbeta 12 minuter varje dag
Vi överväger lämpliga kandidater löpande, så vi vill gärna höra från dig innan ansökningstiden går ut.