Företagsbeskrivning:

NKT bidrar till en grönare värld genom högkvalitativ kraftkabelteknik och intar en central roll i omställningen till grön energi. NKT utvecklar, tillverkar och installerar låg-, medel- och högspänningskablar som möjliggör hållbar energiöverföring. Sedan 1891 har NKT drivit utvecklingen av elkabeltekniken och byggt infrastrukturen för allt från de första glödlamporna till dagens megawatt från förnybar energi. NKT har sitt huvudkontor i Danmark och sysselsätter 6 500 personer. NKT är noterat på Nasdaq Copenhagen och omsatte 3,6 miljarder euro 2025. Vi kopplar samman en grönare värld. www.nkt.com

Arbetsbeskrivning:

Förbättra globala belöningsprocesser samtidigt som du säkerställer datakvalitet Vill du vara en del av ett globalt HR-team som fokuserar på att implementera effektiva belöningssystem? På NKT är vår vision att vara ett företag där människor kan trivas och inspireras att prestera sitt bästa. Som Lead Global Rewards Specialist kommer du att spela en viktig roll i att genomföra och optimera globala belöningsprocesser, säkerställa efterlevnad och stödja strategiska initiativ som formar vår mångfaldiga arbetsstyrka. Detta är en unik möjlighet att arbeta över geografiska gränser, bidra till meningsfulla projekt och utveckla dina färdigheter i en samarbetsinriktad och internationell miljö. 

Stödja globala belöningsprocesser och regelefterlevnad Som Lead Global Rewards Specialist kommer du att ingå i Global Rewards-teamet och rapportera till Director of Global Rewards. Din roll kommer att fokusera på att genomföra centrala belöningsprocesser såsom lönerevisioner, bonusutbetalningar och benchmarking, samtidigt som du bidrar till strategiska projekt och datastyrning. Du kommer att samarbeta nära med HR-kollegor, företagsledare och externa leverantörer för att säkerställa att våra ersättningsrutiner är konkurrenskraftiga, regelefterlevande och i linje med vår globala strategi. Du kommer också att stödja de sista förberedelserna inför EU:s direktiv om lönetransparens, vilket inkluderar datadefinitioner, dataanalys och rekommendationer.   

Din roll kommer att vara att:

• Stödja årliga belöningsprocesser, inklusive globala lönerevisioner, globala bonusutbetalningar och global lönesammanjämförelse

• Tillhandahålla korrekta data till leverantörer och stödja sammanjämförelser

• Genomföra löne- och befattningsgraderingsrevisioner

• Främja företagets karriärramverk och styrningsprocesser

• Bistå i ad hoc-projekt och dataanalys för HR och företagsledare

Du kommer att ingå i ett team av belöningsspecialister och vara stationerad vid huvudkontoret i Köpenhamn och/eller Malmö. Eftersom du kommer att arbeta nära tillsammans med direktören för Global Rewards, som är stationerad vid huvudkontoret, förväntas du vara på huvudkontoret minst två dagar per vecka.  

Profilbeskrivning:

Detaljorienterad och samarbetsvillig person med ett globalt perspektiv Du har ett skarpt öga för detaljer och trivs i miljöer som värdesätter struktur. Du tycker om att arbeta med data och processer, och du motiveras av möjligheten att bidra till en global agenda. Dina välutvecklade kommunikationsförmågor och samarbetsinriktade inställning gör att du kan arbeta effektivt över funktioner och kulturer. Du är nyfiken, intresserad av att lära dig nya saker och engagerad i att upprätthålla sekretess och integritet i allt du gör. 

Du har även:

• Flera års erfarenhet från en liknande roll
• Kunskap om Mercers metoder och undersökningar är meriterande (TRS, Comptryx etc.) 
• Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder och stödja globala eller regionala ersättningsprocesser
• Gedigen erfarenhet av att arbeta dagligen med Excel.
• Erfarenhet av HR-system och att konfigurera/skapa rapporter enligt verksamhetens behov (erfarenhet av SuccessFactors är meriterande)
• Flytande engelska

Förändra landskapet för globala ersättningar

NKT strävar efter att främja en mångfaldig organisation och en kultur där människor med olika bakgrund kan blomstra och inspireras att prestera sitt bästa. Vi tror att en mångfaldig organisation möjliggör hållbar prestation, och att en inkluderande och välkomnande kultur skapar en bättre arbetsplats.

Vi granskar ansökningar löpande, men vi rekommenderar att du ansöker senast den 21 juni. Ansök gärna med en engelsk version av ditt CV. Personlighets- och kognitiva tester ingår i rekryteringsprocessen. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christian Winberg, christian.winberg@nkt.com. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Global Talent Attraction Specialist på Angelina.nilsson@nkt.com. Observera att vi på grund av GDPR-reglerna inte kan ta emot ansökningar via e-post. Bli en del av den gröna framtiden!

Vi erbjuder:

Som en del av Global Rewards kommer du att ingå i ett samarbetsinriktat team med möjligheter till karriärutveckling och chansen att utveckla dina färdigheter i en internationell miljö. Vår arbetsmiljö är informell och flexibel, med attraktiv lön inklusive ett globalt bonussystem, flexibla förmåner och en företagsavgiftspension som ligger över genomsnittet.