Från och med den 1 augusti 2026 har Nordre Land kommun två lediga tillsvidaretjänster på 100% som föreståndare i förskolorna Tonlia och Øygardsjordet.

Från och med augusti 2026 kommer Nordre Land att ha fyra medelstora förskolor i kommunen. Som föreståndare kommer du att vara en del av ett gediget nätverk av föreståndare som arbetar med drift och utveckling av Nordre Lands förskolor som en gemenskap. Alla förskolor deltar i gemensam regional kompetensutveckling utöver sina egna utvecklingsinitiativ för förskolorna lokalt. Kommunen satsar på sina förskolor genom att bland annat öka grundbemanningen för barn över 3 år.

Tonlia förskola är en 3-avdelnings förskola centralt belägen i ett bostadsområde i Dokka. Förskolan utnyttjar skogsområdet och ett helt nytt skyddsrum i närheten av förskolan, men har också gångavstånd till skolor och centrum.

Øygardsjordet dagis är ett 5-avdelnings dagis som ligger centralt beläget i ett bostadsområde i Dokka.
Det är kort avstånd till centrum och Landmo, men också till fina ströv- och skogsområden. Förskolan har en egen grillkåta i direkt anslutning till förskolan.

Syftet med tjänsten kommer att vara att leda, driva och utveckla förskolan i linje med planer, lagar och avtal i samarbete med personalen.

Arbetsuppgifter

• Professionell, administrativ och ekonomisk ledning av förskolan.
• Overgripande personalansvar och pedagogiskt ansvar för förskolan.
• Bidra till ett gott samarbete över serviceområdena i Nordre Land kommun, inklusive nära samarbete med skolor, PPT, hälsovårdare, familjerådgivare, flyktingtjänster, barnomsorgstjänster och andra.
• Samarbeta med kommunens chefer och förskoleförvaltningen för att utveckla förskoleområdet i en gemensam riktning baserat på en gemensam vision: Självklart kan vi! Härligt att vara liten i Nordre Land.

Kvalifikationer

• Högskole-/universitetsutbildning till förskollärare eller motsvarande högskole-/universitetsutbildning som ger barnprofessionell och pedagogisk kompetens.
• Ledarutbildning eller annan motsvarande ledarutbildning på masternivå är önskvärt, men inget krav.
• Kompetens och/eller erfarenhet av att arbeta i en COS-förskola är meriterande.
• Erfarenhet av ekonomistyrning, personalledning och professionell ledning/utveckling.
• Solid och relevant erfarenhet där personlig lämplighet och goda ledaregenskaper betonas.

Personliga egenskaper

• Självständig, beslutsam och tydlig med god genomförandeförmåga, samtidigt som du har god samarbets- och kommunikationsförmåga.
• Förmåga att bygga bra team och ser det som en viktig del av ledarskapet att inkludera medarbetare och fackliga organisationer i viktiga processer.
• I utvecklingsprocesser: fokus på delaktighet, engagemang och medskapande.
• Medvetenhet om betydelsen av den egna rollen som särskilt viktig för att vidareutveckla förskolans kvalitet med fokus på barnets bästa.

Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt för tjänsterna.

Tjänsterna är villkorade

Certifikat och referenser ska inte skickas utan tas med till eventuell intervju.

Vi vill ha en arbetsmiljö som präglas av mångfald och att våra medarbetare ska spegla befolkningen i stort. Vi uppmuntrar alla som är kvalificerade att söka jobb hos oss oavsett ålder, funktionsnedsättning, kön eller minoritetsbakgrund.

Som en förebyggande datasäkerhetsåtgärd informerar vi om att vi aldrig kommer att be om BankID-information vid någon tidpunkt i ansökningsprocessen.