Andra utlysningen:

Vill du vara med och utveckla framtidens tjänster för barn och ungdomar med omfattande behov av uppföljning?

Till Regnbuen barn- och ungdomsavlastning söker vi en engagerad ledare som kombinerar faglig styrka, relationskompetens och utvecklingsförmåga.

Verksamhetsområdet är under förändring och har ett utvecklingsfokus för att möta framtidens behov och utmaningar. Rätt arbetsfördelning, förebyggande och tvärvetenskapligt arbete, välfärdsteknik och arbetstidsplanering är viktiga delar i det fortsatta utvecklingsarbetet.

Regnbuen – avlastning för barn och ungdomar – är en del av miljöarbetartjänsten och är för närvarande placerad vid Landmo vård- och rehabiliteringscenter. Miljöarbetartjänsten omfattar även avdelningarna Snertin, Rudsgata, Furuholtet och det ambulerande teamet. Det ambulerande teamet är organiserat under tjänsten för psykisk hälsa och missbruksvård och tillhandahåller tjänster efter beslut om praktiskt stöd, utbildning och vägledning. 

Arbetsuppgifter:

• Fackligt, personalmässigt och ekonomiskt ansvar inom det delegerade området.Ansvar för kvalitet och internkontroll samt uppföljning av avvikelserapporter/förbättringsförslag.
• Leda och motivera medarbetare att bidra till vidareutvecklingen av verksamheten inom ramen för gällande planer och fastställda mål.Bidra till att skapa en kultur för lärande, förbättring och kontinuerlig utveckling inom tjänsteutbudet så att miljöarbetartjänsten tillhandahåller rätt hälso- och omsorgstjänster i rätt tid och med rätt kompetens.  
• Samarbeta med tjänstemottagare och anhöriga.
• Utarbeta arbetstidsplaner.
• Tvärvetenskapligt samarbete både internt och externt.
• Ingå i ett ledningsteam och aktivt bidra till kvalitets- och tjänsteutvecklingsarbetet i kommunen.

Kvalifikationer:

• Auktoriserad socialpedagog med vidareutbildning i ledarskap. Lång erfarenhet av ledarskap kan ersätta vidareutbildningen.
• Ledarerfarenhet från socialtjänsten.
• Erfarenhet och goda resultat från projekt samt förändrings- och utvecklingsarbete.
• Förmåga och intresse för att använda digitala verktyg samt att lära sig och ta i bruk nya lösningar vid behov.
• God förståelse för gällande förvaltningsregler och lagstiftning inom hälso- och omsorgssektorn.
• Kunskap om Visma Ressursstyring är en fördel.
• Behärska norska väl, både skriftligt och muntligt.

Egenskaper:

• Ha genomförandeförmåga, vara tydlig och beslutsam, engagerad, positiv och tycka om att tänka i termer av utveckling och nya lösningar.
• Vara en tydlig ledare med god samarbetsförmåga och som är mån om att skapa en god arbetsmiljö.
• Ha goda kommunikationsförmågor och vara mån om att skapa goda relationer.
• Arbeta självständigt, strukturerat och systematiskt i en hektisk arbetsvardag.
• Hantera stress och ha förståelse för att vardagen kan vara oförutsägbar med snabba förändringar.
• Ha anpassningsförmåga/flexibilitet och vara lösningsorienterad.
• Öppen, initiativrik, ansvarsfull.
• Personliga egenskaper kommer att vägas in.

För tjänsten gäller:

• Betyg och intyg ska inte skickas in, utan tas med vid eventuell intervju
• Anställningsvillkor enligt gällande lagar, föreskrifter och kollektivavtal
• Polisintyg enligt hälso- och omsorgslagen § 5-4 måste uppvisas före tillträdet.
• Förändringar i arbetsuppgifterna utifrån utvecklingen av tjänsterna och avdelningens behov måste räknas med

Vi strävar efter en arbetsmiljö präglad av mångfald, och att våra medarbetare ska spegla befolkningen i stort.  Vi uppmuntrar alla som är kvalificerade att söka jobb hos oss oavsett ålder, funktionsförmåga, kön eller minoritetsbakgrund.

Som en förebyggande åtgärd för datasäkerhet vill vi informera om att vi aldrig kommer att be om BankID-uppgifter vid något tillfälle under ansökningsprocessen.