Vill du bli vår nya lönemedarbetare? Norsk Tipping har drygt 400 anställda och sköter lönerna från början till slut. Vi behöver nu förstärka vår kapacitet och vi vill komma i kontakt med kompetenta kandidater som kan bidra till den löpande lönefunktionen och som även kan bidra till vidareutveckling av våra rutiner och processer.

Bolaget har en "normal" lönefunktion som är organiserad som en del av redovisningsenheten i bolaget. Vi sköter själva lönehanteringen från ax till limpa och har ett nära samarbete med HR-avdelningen i det dagliga arbetet. Företaget har anställda med fast lön, timlön och roterande skift och de anställda är organiserade i olika fackförbund med olika kollektivavtal som påverkar beräkningen av lönerna.

Bolaget kommer att implementera Visma Payroll i höst och kompetens inom detta system är därför meriterande.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Lön från A till Ö
• Kontroll av reseräkningar och utlägg
• Löpande underhåll av jobbdata och tillhörande översikter
• Rapportering till myndigheter
• Avstämning och andra relevanta kontrolluppgifter relaterade till lön
• Rapportering av pensioner
• Års- och månadsbokslut

Vi vill att du har följande kvalifikationer:

• Högskoleutbildning inom ekonomi/redovisning, erfarenhet kan kompensera för avsaknad av formell kompetens
• Relevant erfarenhet av lönearbete från A till Ö i en liknande befattning i ett större företag eller liknande arbetsuppgifter på en redovisningsbyrå
• Kompetens och erfarenhet av att använda Visma Lön
• Känner till lagar och regler inom löneområdet, samt kan tolka dessa och se praktisk betydelse
• God erfarenhet av Excel

Personliga egenskaper:

• Hög integritet och professionalism
• Serviceminded och god samarbetsförmåga
• God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga

Låter det spännande att vara en del av detta? Då vill vi gärna höra från dig!

Ansökan senast den 3 augusti.