Arbetsplats:

Grunnskolen i Østre Toten kommun är organiserad som ett separat serviceområde under det kommunala området för uppfostran och välfärd. Det kommunala området består också av förskola, barn och familj, lärcenter och Nav. Det finns ett gott samarbete inom hela det kommunala området och i kommunen som helhet.

Østre Toten kommun har 9 kommunala skolor - 7 grundskolor och 2 gymnasieskolor. Kommunen har goda boende- och uppväxtmiljöer, full förskoletäckning och stor mångfald inom kultur- och fritidsaktiviteter. Mer information om varje skola finns på webbplatsen www.ototen.no.

Lena gymnasium ligger i Lena i Østre Toten kommun. Skolan har ett lantligt läge i ett jordbruksområde, nära skogar och fält, och några minuters promenad från Lena centrum. Utomhusytorna är relativt stora och omfattar handbolls-, basket-, sandvolleyboll- och konstgräsplaner. Skolan totalrenoverades 2012 och är en väl underhållen högstadieskola med de flesta faciliteter. Till hösten kommer skolan att bestå av 250 elever i årskurs 3 och 11.

Skolan har en utvecklingsorienterad, samarbetsvillig, lojal och professionell personal, bestående av lärare, yrkesarbetare/assistenter och socialarbetare. Skolans ledning består av rektor, utbildningschef och tre förstelärare.

I Østre Toten kommun ligger fokus på förebyggande arbete och tidiga insatser för barn, ungdomar och familjer. Var barn än befinner sig behöver de veta att vuxna ser efter dem, hjälper dem och bryr sig om dem. Därför måste vuxna i skolan, där alla barn tillbringar så stor del av sina liv, inte bara ta ansvar för själva undervisningen, utan också för omsorgen och kvaliteten i relationerna."

Fakta om tjänsten:

Vi söker en ny miljöhandledare från och med 01.08.2026.

Vi har ett team bestående av tre miljöhandledare. Miljöhandledarens huvudsakliga uppgift är att arbeta förebyggande med en trygg och god skolmiljö för alla, fokusera på livsmestring för alla, skapa goda relationer med eleverna, hjälpa elever med olika utmaningar så att de kan bemästra sin skolvardag, samarbeta med kollegor, föräldrar och olika stödfunktioner.

Skolans kollektiva kompetensutveckling nästa läsår kommer att präglas av "Se eleven inifrån" som utarbetats av anknytningspsykologerna. Dessutom kommer det att finnas sociala arbetsgrupper utifrån modellen "Trygg uppväxt" för elever i årskurs 8.

Tjänsterna följer skolloven och har ett löneavdrag på 11%.

Arbetsuppgifter:

• Bidra till att skapa en trygg och god skolmiljö för alla
• Uppföljning av elever, både enskilt, i grupp och i klass
• Samarbeta, stödja och handleda skolans övriga medarbetare
• Skapa ett gott samarbete mellan skola och hem för elevernas bästa
• Dokumentera arbetet i digitala elevmappar
• Samarbeta med externa aktörer
• Delta i skolans tvärvetenskapliga team

Krav:

• Relevant högskoleutbildning på kandidatnivå, företrädesvis barnskyddspedagog eller socialarbetare.

Önskvärda krav:

• Goda kunskaper i norska, både skriftligt och muntligt.

• Relevant kompetens inom förebyggande arbete, planering och facilitering.
• Erfarenhet från gymnasieskolan.
• Kunskap om och erfarenhet av autismspektrumstörningar.
• Kunskaper i beteendeanalys.
• Erfarenhet av kontraktsplaner.
• God relationsförmåga.
• God digital kompetens.

Kvalificerade personer uppmuntras att söka oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning eller kulturell bakgrund.

Personliga egenskaper:

• Älskar ungdomar och vill att de ska ha en trygg och bra lärmiljö med ett tryggt och tydligt ramverk.
• God samarbetsförmåga, men måste också kunna arbeta självständigt.
• Har ambitioner för elevernas räkning och vill vara en positiv bidragsgivare i arbetet med och kring eleverna.
• Du bemästrar krävande situationer och kan vara konsekvent i beslut och gränssättande situationer över tid.
• Du representerar stabilitet, förutsägbarhet och kontinuitet för elever och kollegor.
• Säker, tydlig, systematisk och strukturerad.
• Måste kunna arbeta under press i en hektisk vardag.
• Vara lojal mot skolans fokus i alla lägen.
• Du är flexibel.
• Fair, positiv och på gott humör.

Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt.

Vi erbjuder:

Som anställd i Østre Toten kommun omfattas du av ett bra pensions- och försäkringssystem. Vi har meningsfulla arbetsuppgifter och en inkluderande arbetsmiljö. Medarbetare är anställda av Østre Toten kommun på de villkor som anges i gällande förordningar, lagstiftning och avtal. Efter att ansökningstiden har gått ut upprättas en offentlig förteckning över de sökande med namn, ålder, befattning eller arbetstitel och bostads- eller arbetskommun för varje sökande. Undantag från tillgång till information om en sökande kan göras om den sökande begär det. Uppgifter om en sökande kan bli offentliga även om den sökande har begärt att inte bli upptagen i förteckningen över sökande. Om begäran inte tillgodoses kommer sökanden att underrättas om detta.