Vill du vara med och forma en barnavårdsmyndighet som sätter professionell kvalitet, samarbete och nytänkande i centrum? Hos oss får du möjlighet att göra en verklig skillnad för barn och ungdomar i kommunerna Østre och Vestre Toten. 

Om oss
Toten barnavårdstjänst är en ny, interkommunal tjänst med ansvar för kommunerna Østre och Vestre Toten, med Østre Toten som värdkommun. Vi består av 39 engagerade medarbetare som arbetar för att barn och ungdomar som lever under förhållanden som kan skada deras hälsa och utveckling ska få nödvändig hjälp, omsorg och skydd – i rätt tid.

Vi lägger stor vikt vid trygghet, respekt och förståelse i mötet med barn och familjer, och samarbetar nära med andra tjänster för att säkerställa en helhetsinriktad uppföljning. Vi är måna om yrkesmässig utveckling, struktur och rutiner, och vi håller en hög standard i allt vi gör.

Verksamheten är organiserad i fyra team som ansvarar för olika delar av ett barnskyddsärende: utredning och uppföljning – spädbarn och småbarn, utredning och uppföljning – ungdomar, omsorgsteam och handledarteam. Under teamet för utredning och uppföljning – ungdomar ingår även ett mottagnings- och förebyggande team med två medarbetare. Förutom barnavårdschefen finns det fyra fackledare som har fackligt ansvar och ansvarar för personaluppföljningen av sina team samt en fackledare med ansvar för ledningsstöd. Dessa utgör tjänstens ledningsgrupp. Dessutom är en administrativ konsult knuten till tjänsten.

Detta är en spännande arbetsplats med fokus på anpassningar och utveckling i linje med de förväntningar och krav som ställs på kommunen och barnavårdstjänsten. 
I Østre Toten kommun satsar vi på förebyggande arbete samt tidiga och helhetsinriktade insatser för barn, ungdomar och familjer. Kommunen använder BTI-modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grund för att ge rätt hjälp vid rätt tidpunkt. Kommunen har påbörjat flera spännande utvecklingsprocesser som rör organisation, tjänsteinnehåll och struktur. För att stärka det förebyggande arbetet och de tidiga insatserna har ett nytt tjänsteområde, barn och familj, inrättats inom det kommunala området uppväxt och välfärd. Barnavårdstjänsten är ett eget verksamhetsområde och utgör tillsammans med verksamhetsområdena PP-tjänsten och hälsovårdscentralen tjänsteområdet barn och familj. 

Om tjänsterna:

Vi har lediga fasta tjänster i omsorgsteamet och inom utredning och uppföljning – ungdomsteamet.  Här får du en varierad arbetsdag som handläggare, där du bland annat kommer att:

• Uppföljning av barn och ungdomar som bor utanför hemmet
• Uppföljning av biologiska föräldrar
• Uppföljning av fosterhem
• Genomföra utredningar enligt barnskyddslagen
• Iverksätta, följa upp och utvärdera stödåtgärder i hemmet
• Representera barnskyddsmyndigheten i olika rättsliga förfaranden
• Samordna och samarbeta med andra instanser
• Bidra till dokumentation

Vi söker dig som trivs i en dynamisk arbetsvardag, där flexibilitet, samarbete och yrkesmässigt engagemang är viktigt. Tjänsten är bemannad kl. 08.00–15.30 på vardagar, men viss eftermiddags- och kvällsarbete måste räknas med. Det måste också räknas med viss reseverksamhet i samband med uppföljningsbesök hos vårdteamet. Enheten har flextidsordning och förfogar över tjänstebilar, men du måste kunna använda din egen bil vid behov.

Hos oss får du yrkesmässiga utmaningar, bra kollegor och möjligheten att göra en verklig skillnad. Du blir en del av en verksamhet som sätter barns och ungdomars behov i första rummet.

Vid interna befordringar kommer ansökningarna att användas för att tillsätta lediga tjänster.

Kvalifikationer:

Obligatoriska krav:

• Relevant 3-årig utbildning inom socialt arbete vid högskola eller universitet. Andra relevanta högskoleutbildningar kan också komma i fråga.
• Godkänt utdrag ur brottsregistret måste uppvisas före tillträdet.
• Körkort klass B.

Önskvärda krav:

• Relevant vidareutbildning.
• Erfarenhet från kommunalt barnomsorgsarbete eller annan relevant erfarenhet av ärendehantering.
• Kunskap om ämnessystemet Modulus och generellt goda datakunskaper.
• Kunskaper om offentlig förvaltning.

Kvalificerade personer uppmanas att söka oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning eller kulturell bakgrund.

Personliga egenskaper:

• Du visar engagemang, tar initiativ, kan arbeta självständigt och har genomförandekraft.
• Du är tydlig, öppen och har en inkluderande stil samt trivs när du arbetar i samspel med andra.
• Du är flexibel, har stor arbetsförmåga och klarar av hög arbetsbelastning.
• Du klarar av att verka inom ett krävande yrkesområde där man kan möta mycket motstånd och meningsskiljaktigheter och måste hantera både din egen och andras förtvivlan och frustration.
• Du har god relationsförmåga samt goda kommunikations- och samarbetsförmågor.
• Du är generös och har förmågan att använda humor och värme i ditt yrkesutövande.
• Du har fokus på delaktighet och en god serviceinställning.
• Du vill bidra till tvärvetenskapliga lösningar.
• Du är mån om att aktivt bidra till en god arbetsmiljö.
• Du har en grundläggande positiv inställning.

Personlig lämplighet kommer att vägas in.

Vi erbjuder:

• En bra arbetsmiljö med hög yrkeskompetens.
• Utbildning och handledning för nyanställda – individuellt och i grupp.
• Extern processhandledning för alla anställda.
• Varierande och fackligt utmanande arbetsuppgifter.
• Möjligheter till facklig utveckling och kompetenshöjning i tjänsten.
• God arbetsmiljö med mycket humor, värme och omtanke.
• Fokus på utveckling av tjänsteutbudet.
• Spännande tjänst i en kommun med tydliga utvecklingsmål och framtidsinriktade satsningar.
• Flexitidsordning med möjlighet att arbeta dagtid/eftermiddag.
• Möjlighet till hemarbete.
• Avtal med Fysak om 2 x 30 minuters träning per vecka.

Som anställd i Østre Toten kommun omfattas du av ett bra pensions- och försäkringssystem. Vi erbjuder meningsfulla arbetsuppgifter och en inkluderande arbetsmiljö. Anställningar i Østre Toten kommun sker enligt de villkor som vid varje tidpunkt framgår av gällande föreskrifter, lagar och avtal. 2 % av bruttolönen dras av till pensionen.

Efter att ansökningsfristen har löpt ut kommer en offentlig sökarlista att upprättas med namn, ålder, befattning eller yrkestitel samt bostads- eller arbetskommun för varje sökande. Undantag från insyn kan göras för uppgifter om en sökande om denne själv begär det. Uppgifter om en sökande kan bli offentliga även om sökanden har begärt att inte föras upp på sökarlistan. Om begäran inte beviljas kommer den sökande att underrättas om detta.