Arbetsplats:

Kommunavdelningen för hälsa och egenmakt erbjuder tjänster som främjar egenmakt, självständighet, tillhörighet och delaktighet, och är organiserad i fem tjänsteområden. Vårt arbete har sin grund i kommunplanens samhällsdel. 

Tjänsteområdet anpassade tjänster:

Anpassade tjänster ger stöd till barn, ungdomar och vuxna med funktionsvariationer. Tjänsterna är organiserade i fem verksamheter och omfattar både dygnet-runt-verksamhet och punktvisa tjänster i hemmet. Målriktat miljöarbete står i centrum, och stor vikt läggs vid egenmasterstyrning, självbestämmande och livskvalitet. Tjänsteområdet har en stark facklig miljö och arbetar aktivt med etisk reflektion, användarinflytande och individuell anpassning. Här får du möjlighet att bidra till en meningsfull vardag för människor med olika behov.

Denna tjänst tillhör avdelning 2 för anpassade tjänster.

Avdelning 2 tillhandahåller tjänster till totalt 22 brukare, fördelade på tre boenden. Tjänsterna riktar sig till personer i ett brett åldersspann som har olika funktionsnedsättningar, från 1:1-bemanning till punktvisa tjänster.

Fakta om tjänsten:

Tjänsten innebär arbete dagtid/kvällstid och var tredje helg enligt årsschema, med möjlighet till långa skift och helgledighet.

Som miljöterapeut kommer du att spela en viktig roll i utvecklingen av goda tjänster. Vi lägger stor vikt vid goda attityder och värderingar i vår verksamhet. Miljöterapeuterna ingår i ett eget fackligt forum för högskoleutbildade inom verksamheten. Det hålls regelbundna möten under ledning av en yrkes- och kvalitetsutvecklare som är knuten till verksamheten.

Arbetsuppgifter:

Som vårdare hos oss kommer du att få en varierad och meningsfull arbetsdag med yrkesmässigt ansvar. Du kommer bland annat att arbeta med:

• Att följa upp tjänsteleveransen enligt beslut, inklusive hälso- och sjukvård i hemmet och/eller praktiskt stöd samt utbildning/vägledning.
• Arbeta målmedvetet med den enskilde boende och säkerställa dennes säkerhet.
• Läkemedelshantering i enlighet med gällande föreskrifter. 
• Ansvar som primärkontakt och yrkesmässig vägledning – Ansvar för en helhetsinriktad uppföljning och ett nära samarbete med kollegor, anhöriga och andra samarbetspartner med fokus på den enskilde boende. 
• Utformning och uppföljning av åtgärdsplaner och mål – individuellt anpassade för varje enskild boende, med tydlig förankring i fackkunskap.
• Beslutsarbete – Aktivt delta i utarbetandet av beslut om användning av tvång och makt enligt kapitel 9 i lagen om hälso- och omsorgstjänster samt uppföljning av detta.  
• Utbildningsansvar i enlighet med våra utbildningsrutiner – Vara en central resurs i utbildningen av nyanställda och se till att arbetsuppgifterna utförs enligt höga etiska standarder. 

Kvalifikationer:

Krav:

• Auktorisation som socialpedagog är en förutsättning.
• Kunskap om målgruppen. 
• Må behärska norska skriftligt och muntligt samt ha god förmåga att framföra sig.
• Körkort klass B.
• Godkänt utdrag ur brottsregistret.

Önskvärda krav

• Erfarenhet av arbete med hälso- och omsorgstjänstlagen kapitel 9.
• Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning.

Kvalificerade personer uppmanas att söka oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning eller kulturell bakgrund.

Personliga egenskaper:

• Du har medvetna och positiva attityder till att arbeta med personer med omfattande stödbehov och funktionsnedsättningar.
• Du är samarbetsinriktad och har god kommunikationsförmåga.
• Du tar ansvar, är tydlig och arbetar strukturerat.
• Du är intresserad av yrkesmässig utveckling, ser helheten och bidrar till kvaliteten i verksamheten.
• Du är positiv och bidrar till en god arbetsmiljö.
• Du har kompetens att möta och hantera utmanande beteenden.
• Du har god anpassningsförmåga för att kunna bemöta varje boende på bästa möjliga sätt. 

Personliga egenskaper kommer att vägas in.

Vi erbjuder:

• En spännande arbetsvardag med varierande arbetsuppgifter.
• En verksamhet i förändring med spännande utmaningar.
• Goda möjligheter till yrkesmässig utveckling.
• Trevlig arbetsmiljö.

Som anställd i Østre Toten kommun omfattas du av ett bra pensions- och försäkringssystem. Vi har meningsfulla arbetsuppgifter och en inkluderande arbetsmiljö. Anställda i Østre Toten kommun anställs enligt de villkor som vid varje tidpunkt framgår av gällande lagar, föreskrifter och huvudavtalet. 2 % av bruttolönen dras av till pensionen.

Efter ansökningsfristens utgång kommer en offentlig sökarlista att upprättas med namn, ålder, befattning eller yrkestitel samt bostads- eller arbetskommun för varje sökande. Undantag från insyn kan göras för uppgifter om en sökande om denne själv begär det. Uppgifter om en sökande kan offentliggöras även om sökanden har begärt att inte föras upp på sökarlistan. Om begäran inte beviljas kommer den sökande att underrättas om detta.