Vi söker dig som har ett stort engagemang och vill vara med och forma en ny socialtjänst som kännetecknas av professionell kvalitet, samarbete och innovation.

Arbetsplats:

Barnskyddstjänsterna i Østre Toten och Vestre Toten kommuner kommer att ingå ett interkommunalt samarbete från och med den 1 januari 2026 med Østre Toten som värdkommun. Den nya socialtjänsten kommer att bestå av 40 kvalificerade medarbetare vars huvuduppgift är att säkerställa att barn och ungdomar som lever under förhållanden som kan skada deras hälsa och utveckling får nödvändig hjälp, vård och skydd i rätt tid. Den sociala barnavården ska bidra till att barn och unga möts av trygghet, kärlek och förståelse. Vi ska möta familjer med respekt och öppenhet och tillsammans arbeta för att nå goda lösningar. Vi samarbetar med andra instanser för att säkerställa en heltäckande uppföljning och underlättande för det enskilda barnet och familjen.

Barnskyddet är organiserat som ett verksamhetsområde och tillsammans med vårdcentral och PP-tjänst utgör dessa verksamhetsområdet barn och familj.

Vi vill ständigt utveckla verksamheten till att bli bättre på att möta barn och ungdomar. Vi är måna om struktur och rutiner och håller en hög professionell standard.

Den nya verksamheten kommer att bestå av två undersöknings- och uppföljningsteam med åldersrelaterad specialisering. Under ett av teamen kommer det också att finnas ett mottagningsteam med 2 anställda. Vidare kommer det att finnas ett vårdteam och ett rådgivningsteam. Utöver Child Welfare Manager finns fyra ämneschefer som har ämnesansvar och personaluppföljning av sina team samt en ämneschef med ledningsstödsansvar. Dessa utgör tjänstens ledningsgrupp. Det är en spännande arbetsplats med fokus på anpassningar och utveckling i linje med de förväntningar och krav som ställs på kommunen och barnavårdsnämnden.

Fakta om tjänsten:

Det finns lediga tjänster inom utredning och uppföljning, späd- och småbarn samt ungdomsteamet. Teamen består av erfarna kontaktpersoner som bland annat arbetar med att klargöra anmälningar, genomföra utredningar, genomföra och följa upp hjälpinsatser. Det finns en stor variation i arbetsuppgifterna. Arbetet innebär ärendehandläggning enligt socialtjänstlagen, samordning samt en hel del mötesaktivitet och dokumentationskrav. Tjänsten är bemannad 08-15.30 på vardagar, men sökande måste räkna med att arbeta vissa eftermiddagar/kvällar. Tjänsten tillämpar ett flextidssystem. Det kan förekomma perioder med hög arbetspress med snabba förändringar och oförutsägbarhet i arbetsdagen. Tjänsten innebär en del resande. Tjänsten har tjänstebilar till sitt förfogande, men det kan vara nödvändigt att ha tillgång till din egen bil under arbetstid.

Tjänsten kommer att ingå i den nya barnavårdsnämnden och tillträds den 1 januari 2026.

Kvalifikationer:

Krav:

• Relevant 3-årig samhällsvetenskaplig utbildning vid högskola eller universitet. Även andra relevanta högskoleutbildningar kan komma ifråga.
• Polislegitimation ska uppvisas före anställning.

Önskvärda krav:

• Relevant vidareutbildning
• Erfarenhet från kommunal barnavård
• Kunskap om yrkessystemet Modulus
• Kunskap om offentlig förvaltning

Kvalificerade personer uppmuntras att söka oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning eller kulturell bakgrund.

Personliga egenskaper:

• Du visar engagemang, tar initiativ, kan arbeta självständigt och har god genomförandekompetens.
• Du är tydlig, öppen och har en inkluderande stil och trivs när du arbetar i samspel med andra.
• Du måste vara flexibel och ha god arbetskapacitet och kan hantera hög arbetspress.
• Du har god relationsförmåga och god kommunikations- och samarbetsförmåga.
• Du är generös och har förmåga att använda humor och värme i din yrkesutövning.
• Du fokuserar på delaktighet och goda serviceattityder.
• Du kommer att bidra till tvärvetenskapliga lösningar.
• Du är engagerad i att aktivt bidra till en god arbetsmiljö.
• Du har en grundläggande positiv attityd.

Personlig lämplighet kommer att betonas.

I Østre Toten kommun fokuserar vi på förebyggande arbete, tidiga och omfattande insatser för barn, ungdomar och familjer. Kommunen använder BTI-modellen (Better Interdisciplinary Intervention) som grund för att ge rätt hjälp vid rätt tidpunkt. Kommunen är inne i flera spännande utvecklingsprocesser gällande organisation, tjänsteinnehåll och struktur. För att stärka det förebyggande arbetet och tidiga insatser har ett nytt verksamhetsområde, barn och familj, skapats inom det kommunala verksamhetsområdet tillväxt och välfärd. Barnskyddet är ett eget verksamhetsområde och utgör tillsammans med PP-tjänsten och vårdcentralstjänsten verksamhetsområdet barn och familj.

Vi erbjuder:

• En god arbetsmiljö med hög professionell kompetens
• Omväxlande och professionellt utmanande arbetsuppgifter
• Möjligheter till professionell utveckling och kompetenshöjning i tjänsten
• En god arbetsmiljö med mycket humor, värme och omtanke
• Fokus på att utveckla tjänsteutbudet
• Spännande tjänst i en kommun med tydliga utvecklingsmål och framtidsinriktade satsningar.
• Flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta dag/eftermiddag
• Home office-lösningar
• Fysiskt aktivitetsavtal med 2x30 min träning per vecka.

Som anställd i Østre Toten kommun omfattas du av ett bra pensions- och försäkringssystem. Vi har meningsfulla arbetsuppgifter och en inkluderande arbetsmiljö. Medarbetare är anställda av Østre Toten kommun på de villkor som anges i gällande förordningar, lagar och avtal. Efter att ansökningstiden har löpt ut upprättas en offentlig förteckning över de sökande med namn, ålder, befattning eller arbetstitel och bostads- eller arbetskommun för varje sökande. Undantag från tillgång till information om en sökande kan göras om den sökande begär det. Uppgifter om en sökande kan bli offentliga även om den sökande har begärt att inte bli upptagen i förteckningen över sökande. Om begäran inte tillgodoses kommer den sökande att underrättas om detta.