
SEB är en ledande nordeuropeisk finansgrupp och samtidigt en av de största IT-arbetsgivarna i Norden. Inom SEB-koncernen har dotterbolaget SEB Liv & Pension sin egen IT-organisation som utvecklar och förvaltar Liv & Pensions IT-lösningar och samarbetar med SEB:s övriga IT-community.
Pensionssparandemarknaden i Sverige genomgår för närvarande stora förändringar, där det finns stora möjligheter och stor affärspotential, och vi investerar för närvarande i att omforma våra produkter och skapa nya digitala erbjudanden. Våra utvecklare arbetar hårt för att omarbeta våra IT-lösningar och framtidssäkra vår arkitektur eftersom det verkligen har en betydande inverkan på våra kunder, distributörer och kollegor.
Nu letar vi efter nya talanger som vill vara med på den här resan. Om du brinner för teknik och vill påverka kan detta vara möjligheten för dig.
Vi söker just nu en Senior Data Engineer med flera års erfarenhet av Data Warehousing för att stärka vårt Data and Analytics-team på SEB Pension & Försäkring.
Om rollen
Som Senior Data Engineer kommer du främst att arbeta i våra två huvudsakliga dataplattformar, baserade på SQL Server (SSIS). Arbetet består av både underhålls- och utvecklingsuppgifter. Teamet har också börjat undersöka Googles molnplattform och när du är bekant med de viktigaste plattformarna kommer du att kunna börja bidra till det arbetet. Observera dock att majoriteten av dina uppgifter kommer att utföras på SQL Server (SSIS) under överskådlig framtid.
Du kommer att ansvara för:
För att trivas i denna roll tror vi att du har:
Meriterande:
Vill du vara med?
Det är vår grundläggande övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framtida framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värderingsdriven kultur där medarbetare känner sig uppskattade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.
Eftersom vi väljer ut kandidater löpande är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 19 december 2025.
SEB Sweden har ett omplaceringsansvar, varför denna tjänst kan komma att omfattas av intern omplacering.
Var vänlig notera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller, en process som bland annat innefattar identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditupplysningar, företagsengagemang och utdrag ur belastningsregistret. I vissa fall tillämpar vi även slumpmässiga drogkontroller.
Läs mer om hur det är att arbeta på SEB www.sebgroup.com/career.
Det är vår grundläggande övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framtida framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värderingsdriven kultur där medarbetarna känner sig uppskattade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.