Är du intresserad av att kombinera och utveckla din kompetens som testspecialist med dina ledaregenskaper? Ta då chansen att utvecklas tillsammans med oss som Scrum Master/testspecialist inom Identification & Signing på SEB Technology. Våra tjänster är mycket efterfrågade och avgörande för SEB. Nu söker vi rätt kandidat att ansluta sig till vårt team.

Vi tillhandahåller digitala verktyg för hela SEB, både för privat- och företagskunder. Våra tjänster omfattar utfärdande av elektroniska identiteter, inloggning som tjänst och signering som tjänst, genom olika metoder.

En av våra nuvarande Scrum Masters kommer att tillträda tjänsten som teamledare för Identification & Signing STO och vi söker nu hennes efterträdare i en något annorlunda roll. Du kommer att arbeta i nära samarbete med de andra Scrum Masters inom vårt område, två team i Stockholm och ett team i Vilnius.

I rollen som testspecialist kommer du att ansvara för analysen av affärskraven och testningen av tjänsterna för identifiering och signering, samt arbeta för och bidra till kontinuerliga förbättringar av testautomatiseringsprocessen. Ditt uppdrag som Scrum Master är att leda teamet framåt genom att coacha teamet, planera och genomföra våra produktägares backlog samt ständigt hitta sätt att undanröja hinder och barriärer för teamet.

Om rollen

Krav på testspecialisten:

• Du bör ha erfarenhet av agil utveckling med fokus på testautomatisering samt åtminstone grundläggande programmeringskunskaper.

• Vana vid testverktyg som Postman, Ready API och Insomnia för API-tester samt Playwright eller Selenium för GUI-tester.

• Kunskaper i JavaScript och TypeScript.

• Kunskap om CI-processer och framför allt GitHub Actions, som vi använder.

• Kunskap om SQL är meriterande.

• Du kommer att ansvara för hela testprocessen, från kravanalys och kravdefinition till testdesign och testning.

• Du kommer att arbeta i en internationell miljö med team baserade i Vilnius och Stockholm.

Kompetenser som Scrum Master:

• Erfarenhet av och ett starkt intresse för agilt arbetssätt.

• Att coacha och stödja teamet samt främja god kommunikation och lagarbete.

• Samordna arbetet mellan svenska och litauiska team där det finns beroenden.

För att trivas i denna roll tror vi att du har

• Du är en erfaren testspecialist med erfarenhet av att arbeta som Scrum Master och har ett intresse av att kombinera dessa två roller. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt en vilja att uppmuntra dialog.

• Du är självgående och har ett proaktivt arbetssätt. Du kommer att kunna stödja teamet bäst om du har en teknisk bakgrund/förståelse och ett intresse av att lära dig mer om våra tjänster. Du måste också kunna förstå affärsbehov.

• Du kommer att arbeta i nära samarbete med interna intressenter såsom lösningsarkitekter, chefer och produktägare, liksom med ditt eget team och andra team inom området.

• Vi förväntar oss att du tar aktivt ansvar för ditt arbete och för teamets prestationer för att leverera hög kvalitet.

• Du är en positiv och serviceinriktad lagspelare som bidrar till teamets framgång.

• Du talar flytande svenska och engelska.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en utvecklingsmiljö och många förmåner, såsom:

• Fantastiskt samarbete med ett team av kompetenta kollegor som är ansvarsfulla och stöttande.

•Innovativa och växande tjänster i teknikens framkant inom ett viktigt område för SEB.

•Bra balans mellan arbete och fritid.

•Attraktiv lön och förmåner.

•Möjligheter att påverka sociala och miljömässiga frågor.

•Agila och moderna arbetssätt.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär?

Välkommen till vår inkluderande kultur, där våra gemensamma värderingar inspirerar och lyfter vårt team. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda, hörda och uppskattade.

Eftersom vi väljer ut kandidater löpande är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag, men senast den 31 augusti 2026. Om du har frågor om tjänsten, vänligen kontakta teamledaren Shweta Bokil, shweta.bokil@seb.se.

Observera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller, en process som bland annat omfattar identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditupplysningar, företagsengagemang och brottsregister. I vissa fall genomför vi även slumpmässiga drogtester. Under anställningen kan medarbetare inom SEB också förvänta sig att genomgå återkommande bakgrundskontroller.

SEB Sverige har ett omplaceringsansvar, vilket innebär att denna tjänst kan komma att tillsättas genom intern omplacering.

Läs mer om att arbeta på SEB på vår karriärwebbplats eller via våra karriärpoddar.

sebgroup.com/career

bit.ly/SEBcareer