Har du erfarenhet av HR-ledning, analys och strategisk rådgivning - och vill du använda insikt för att påverka viktiga beslut?

SpareBank 1 Østlandet söker en skicklig och engagerad chef till arbetsgivarteamet.

Du blir en del av en kompetent och engagerad HR-miljö med 11 kollegor som peppar varandra och arbetar med HR-ledning och arbetsgivarområdet, rekrytering och employer branding samt organisationsutveckling och kompetens. Tillsammans stärker vi bankens position som en attraktiv arbetsgivare, utvecklar medarbetarna och bidrar till koncernens lönsamhet.

I den här rollen har du ett centralt ansvar för professionell utveckling och kvalitet inom HR-analys, rapportering och compliance. Du bidrar till vår image som en ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare genom att ge ledningen ett bra stöd i beslutsfattandet och säkerställa att vi följer regelverk och interna riktlinjer.

Vi befinner oss just nu mitt i en digitaliseringsresa där vi förenklar och moderniserar organisationens arbetsprocesser. Detta utmanar kompetens, ledarskap och kultur - och vi söker dig som är digitalt nyfiken, analytisk och strukturerad och som älskar människor.

Tillsammans med kompetenta kollegor bereder du ärenden till koncernledningen, ersättningsutskottet och styrelsen. Du vidareutvecklar och effektiviserar området och stöttar cheferna med råd och utbildning. I rollen ingår även att planera och stödja uppföljningen av aktiviteter i arbetsgivarteamet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Framtagande av analyser och rapporter som ger insikt i HR-data och trender
  
• Koordinering av HR-rapportering, årscykel och arbetsgivarrelaterade aktiviteter.
  
• Förbereda ärenden till koncernledningen, ersättningsutskottet och styrelsen.
  
• Koordinera arbetet med löner, belöningssystem och löneförhandlingar
  
• Hålla dig uppdaterad om relevant statistik, forskning och regelverk - och omsätta detta i praktiken
  
• Bidra till digitalisering och förbättring av HR-processer och rutiner
  
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsgivarrelaterade ämnen
  
• Samarbeta med Finance, hållbarhet och affärsområden för omfattande HR-rapportering
  
• Leda små och stora projekt inom arbetsgivarområdet
  
• Vara en professionell rådgivare och stödja HR-partners och chefer med insikter

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR, ekonomi, samhällsvetenskap, statistik eller liknande
  
• Solid erfarenhet av rapportering, HR-analys och arbetsgivarområdet
  
• God systemförståelse och erfarenhet av HR-system och relevanta analysverktyg
  
• Erfarenhet av att utbilda och kommunicera komplexa analyser eller ämnesinnehåll på ett pedagogiskt och enkelt sätt
  
• God kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt

Vi tror att du kommer att lyckas i rollen om du:

• Är analytisk och strukturerad, och tycker om att dyka ner i siffror och trender
  
• Kommunicerar tydligt - och kan göra det komplexa begripligt
  
• Är självständig, initiativrik, och tar ansvar för genomförandet
  
• Är en lagspelare som bygger goda relationer och samarbetar bra över disciplingränser
  
• Har ett öga för förbättringar och motiveras av att utveckla och effektivisera processer
  
• Är trygg i rollen som professionell och rådgivare

Vi erbjuder:

• En meningsfull roll i en bank med starka värderingar och lokal förankring
  
• En möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarstrategin i en framtidsorienterad organisation
  
• En kompetent och engagerad HR-miljö med hög professionell nivå
  
• Goda utvecklingsmöjligheter och flexibla arbetsmetoder
  
• Konkurrenskraftig lön och bra pensions- och försäkringssystem.
• Vi tar väl hand om våra medarbetare och har flexibla arbetstider, hybridkontorslösning, extra lediga dagar och förkortad arbetstid från juni till september. Vi har också ett förmånligt sparprogram som ger medarbetarna ägarandelar i koncernen.

Huvudarbetsplatsen är Hamar, men våra medarbetare arbetar även i Oslo. Dessutom har vi 37 kontor i östra Norge. En del resande måste förväntas.

Vi utför bakgrundskontroller av sökande för att verifiera information som finns i CV och annan dokumentation. Bakgrundskontrollen utförs av Semac, med samtycke från den sökande.