Chef Compliance Officer spelar en nyckelroll i bankens arbete med att säkerställa en effektiv och tillfredsställande efterlevnad av regelverkets ramvillkor. Detta ska bidra till att förverkliga strategiska och affärsmässiga mål samtidigt som bankens anseende värnas. I rollen ingår att leda och vidareutveckla complianceavdelningen med vid var tid tilldelade ansvarsområden, i linje med gällande lagar och regler samt beslut och riktlinjer från styrelse och VD. Tjänsten är centralt placerad i banken och erbjuder spännande utmaningar och goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och underhålla koncernens ramverk för hantering och kontroll av compliancerisk och uppföranderisk.
• Rapportering och uppföljning av bankens compliancerisk och uppföranderisk.
• Utveckla, underhålla och förbättra metodik för riskbedömning, kontroll, testning, analys, dokumentation och rapportering av compliancerisk och uppföranderisk.
• Genomföra operativa kontroller av regelefterlevnad, inklusive rekommendationer för eventuella nödvändiga förbättringsåtgärder.
• Utvärdera eventuella åtgärder som vidtagits för att komma till rätta med bristande regelefterlevnad.
• Giva råd och vägledning om koncernens skyldigheter enligt lagar och regler till koncernens ledning och anställda.
• Bankens compliance officer inom området penningtvätt och finansiering av terrorism, jfr 35 § penningtvättslagen.
• Ansvar för den dagliga driften och utvecklingen av complianceavdelningen.
• Personligt ansvar för medarbetarna på complianceavdelningen.

Kvalifikationer

• Högre ekonomisk eller juridisk utbildning (magisternivå).
• Erfarenhet från relevanta arbetsområden inom bank/finans.
• Erfarenhet av ledarskap.
• Goda kunskaper i norska och engelska.

Personliga egenskaper

• Goda ledaregenskaper.
• God kommunikationsförmåga.
• Självständig.
• Proaktiv och initiativrik.
• Ansvarstagande.
• Analytisk och systematisk.

Vi erbjuder

• En offensiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en stark yrkesgemenskap.
• Intressanta och utmanande arbetsuppgifter.
• God utbildning.
• Konkurrenskraftig lön och personalprogram.
• Vi är måna om våra medarbetare och har flexibla arbetstider, extra lediga dagar och förkortad arbetstid från juni till september. Vi har också ett förmånligt sparprogram som ger medarbetarna aktier i koncernen.