Vi söker dig som har ett stort engagemang för och kompetens inom samspelet mellan människa och teknik, och samtidigt har förståelse för hur utformningen av en byggnad påverkar både arbetssätt och produktivitet på en arbetsplats.

Din huvuduppgift blir att översätta koncernens strategi och arbetsplatskoncept till en fysisk miljö och tillsammans med våra medarbetare bygga framtidens arbetsplats i SpareBank 1 Østlandet.

Vi behöver en strategisk projektledare som brinner för organisationsutveckling, är modig i förändringsprocesser, vågar utmana traditionella sätt att tänka och skapar entusiasm för förändring.

Din primära uppgift under de närmaste åren blir att leda ett projekt som syftar till att utveckla en flexibel och aktivitetsbaserad arbetsplats som säkerställer produktivitet, interaktion och innovation för framtiden.

Du har erfarenhet av större organisatoriska förändringsprojekt, gärna bygg- och omlokaliseringsprocesser. Du har en förståelse för hur människor påverkas i förändringsprocesser. Det är meriterande med kompetens kring moderna kontorsbyggnader, förståelse för yteffektivitet och insikt i framtida kontorsarbetsplatskoncept.

Du kommer att få goda projektresurser, både internt och externt utan att detta medför personalansvar.

Du rapporterar till Executive Vice President för Division Organisation.

Hos oss får du möjlighet att leda viktiga utvecklingsprojekt i en miljö som präglas av samarbete, tillit och kontinuerligt lärande.

Arbetsuppgifter

• Leda arbetet med att utveckla och bygga framtidens arbetsplatskoncept
  
• Vara projektledare för ombyggnads- och flyttprocessen för det nya huvudkontoret
  
• Leda och koordinera tvärvetenskapliga projekt med fokus på organisationsutveckling
  
• Driva förändringsprocesser med förståelse för gruppsykologi och kulturbyggande
  
• Bidra till att stärka organisationskulturen genom delaktighet och förankring
• Skapa strategier för effektiv internkommunikation
  
• Analysera och utvärdera projekt och resultat för ständiga förbättringar

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom HR/organisationspsykologi, management/projektledning, ekonomi/administration eller annan typ av relevant utbildning
  
• Dokumenterad erfarenhet av facility management, projektledning, gärna av större projekt i komplexa organisationer
  
• Erfarenhet av och kompetens i att genomföra organisatoriska förändringar
  
• God förståelse för organisationskultur, gruppsykologi och förändringsledning
  
• Erfarenhet av att utveckla och implementera interna kommunikationsstrategier

Personliga egenskaper

• Du är en trygg, tydlig och orädd ledare som kan motivera och engagera.
  
• Du har hög relationell kompetens, skapar förtroende och kan utmana kultur och attityder.
  
• Du är strukturerad, analytisk och har god genomförandeförmåga.
  
• Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt.
  
  

Vi erbjuder

• En spännande och meningsfull roll i en organisation i utveckling
  
• Goda möjligheter till professionell och personlig utveckling
  
• En inkluderande och stödjande arbetsmiljö
  
• Flexibel arbetstid och konkurrenskraftiga villkor
  
• Goda personalförmåner; Vi tar väl hand om våra medarbetare och erbjuder flexibla arbetstider, en hybridkontorslösning, extra lediga dagar och förkortad arbetstid från juni till augusti. Vi har också ett förmånligt sparprogram som ger medarbetarna ägarandelar i koncernen.
  
• Goda pensions- och försäkringssystem, inklusive sjukförsäkring