Om tjänsten

SSAB söker, i samarbete med Korn Ferry, en chef för byggledning som ska ansvara för att Luleå Mini Mill-projektet har en tydligt definierad organisation, verktyg, processer, kompetens och bemanning för att möjliggöra övervakning och kvalitetssäkring av den övergripande byggledningsverksamheten.

SSAB – Chef för byggledning – KF Opportunities

Detta innefattar att definiera organisationen och rollerna, inklusive samarbete och styrning av PMC-partnern när det gäller bygg- och byggledningsaktiviteter. Rollen säkerställer att byggledningsteamen levererar i enlighet med projektmål, milstolpar i tidsplanen och definierade processer.

Rollen innebär ledarskap, ansvar och befogenhet för byggledningen på ägarsidan, inklusive PMC-teamet som utför övervakning, samordning och kvalitetssäkring på byggarbetsplatsen inom alla byggområden. Rollen fungerar som coach, rådgivare och senior stödperson för teamen vid behov för att bygg- och byggledningsaktiviteterna ska kunna fortskrida effektivt.

Tjänsten är placerad i Luleå, Sverige.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Strategisk tillsyn: Säkerställa organisatorisk definition och utveckling av byggledningsteamen inom Luleå Mini Mill-organisationen och anpassa dem till projektmålen.
• Budget- och tidsplanering: Säkerställa att teamets projektleveranser uppfylls i tid och inom budget.
• Linjeledning: Anställa, leda och utveckla byggledningsteamet.
• Teamledning: coacha, ge feedback och inspirera för att främja motivation och ansvarstagande hos både individer och teamet. Säkerställa att både egna och teammedlemmarnas beteende och kultur följer SSAB:s värderingar och riktlinjer.
• Efterlevnad och säkerhet: Upprätthålla hälso- och säkerhetsrutiner och säkerställa efterlevnad av gällande bestämmelser. Säkerställa att all delegering av befogenheter, ansvar och arbetsmiljöfrågor relaterade till byggverket och entreprenörer uppfyller lagkraven.
• Intressenthantering: Kommunicera framsteg till ledningen och upprätthålla relationer med kunder och intressenter.
• Definiera och säkerställa utvecklingen av nödvändiga processer och verktyg för planering, genomförande och rapportering av byggledningsaktiviteter.

Om dig

Krav på kompetens

• Ledarskap: Bevisad förmåga att utveckla högpresterande team inom byggprojekt på kundens/ägarens sida
• Projektledning: Gedigen kunskap om byggmetoder, praxis och tidsplanering.
• Kommersiell insikt: Ingående förståelse för leverantörsrelationer och avtalsmodeller, samt komplexa interna samverkan mellan team, byggområden, ägaren och en EPCM/PMC-partner.
• Erfarenhet och kunskap om MEIP och civil planering, omfattningsbestämning och genomförande
• Förståelse för lagkrav avseende delegering av befogenheter, arbetsmiljö och allmänna ansvarsområden inom byggbranschen

Kvalifikationer och erfarenhet

• Kandidatexamen i civilingenjörsvetenskap, byggledning eller ett närliggande ämne
• Minst 15 års erfarenhet av byggledning inom storskaliga industri-, infrastruktur- eller energiprojekt. (projektvärden överstigande 500 miljoner euro)
• Erfarenhet av att arbeta i ägar-/kundteam inom olika genomförandemodeller (EPC/EPCM/PMC/etc.)
• Erfarenhet av helt nya industriella megaprojekt (stål, gruvdrift, petrokemisk industri, energi eller liknande tung industri)
• Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärvetenskapliga byggledningsteam
• Dokumenterad erfarenhet från ägar-/kundsidan (inte enbart erfarenhet från entreprenörssidan)
• Förståelse för olika former av byggkontrakt (FIDIC, NEC, AB04 eller motsvarande), inklusive reklamationer, ändringar, förseningsanalyser och tvistlösningsmekanismer
• Erfarenhet av att förbereda och leda presentationer för styrgrupper samt rapportering till ledningsnivå
• Kännedom om nordiska eller europeiska byggmarknadspraxis och regelverk
• Flytande engelska; ytterligare nordiska eller europeiska språk är meriterande

Vårt erbjudande

På SSAB strävar vi efter en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö. Vi utgår från våra värderingar – driven, true och ahead – när vi fattar våra dagliga beslut, med kunden i centrum för allt vi gör. Det gör oss alla till lagspelare, var och en med en drivkraft att utvecklas. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans för att ta itu med viktiga utmaningar. Vi stöder din utveckling genom att erbjuda en trygg och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du siktar på att nå dina mål har du hos SSAB möjlighet att bredda dina kompetenser och utvecklas inom ditt område eller bortom det.

Vi erbjuder våra medarbetare ett brett utbud av uppskattade förmåner. Här följer några exempel:

Vinstdelning

Balans mellan arbete och fritid genom förkortad arbetstid

Hälsobidrag

Rekryteringsprocess

1. Ansök

2. Intervju

3. Kom och träffa oss

4. Hälsoundersökning

5. Referenskontroll

6. Undertecknande

7. En bakgrundskontroll ingår i rekryteringsprocessen.

Har du frågor om den här tjänsten?

Vi samarbetar med Korn Ferry i denna process, så kontakta gärna Ivan Buccoliero, seniorrekryterare, på ivan.buccoliero@kornferry.com eller ring: +49 1522 3186907

Ett ord från din framtida chef

”SSAB har tagit ledningen i omställningen av stålindustrin till en fossilfri värdekedja. Vi har startat HYBRIT-initiativet och håller just nu på att omvandla två av våra nordiska produktionsanläggningar, Oxelösund och Luleå. För mig personligen är detta det mest meningsfulla och utmanande uppdraget jag har haft på SSAB, och jag känner mig privilegierad att få vara en del av kärnteamet som leder vårt Luleå Mini Mill-projekt. Som övergripande ansvarig för att leda detta projekt och SSAB:s omställning i Luleå har jag i uppgift att bygga upp ett projektteam i världsklass. Vi söker nu en erfaren chef för byggledning som ska ingå i SSAB:s ägarteam med övergripande ansvar för att övervaka och styra ingenjörsarbetet i projektet. Du kommer att ingå i ett engagerat och erfaret mångkulturellt projektteam som förenar global erfarenhet från världens alla hörn

Om du är duktig på byggledning, vill bidra till en mer hållbar värld och trivs med riktiga utmaningar ser vi fram emot att höra från dig.”

Carl Orrling, Ph.D – EVP, chef för Technology & Transformation Office