Vill du jobba med förhandlingar, arbetsrätt och fackliga relationer på ett av Sveriges främsta industribolag? Som förhandlingschef på SSAB får du en nyckelroll i att utveckla våra avtal och arbetssätt i linje med vår strategiska inriktning. Tillsammans med ett team av lokala förhandlare säkerställer du att vi följer lagar och kollektivavtal – och bygger starka relationer med våra fackliga parter.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Om tjänsten

Som förhandlingschef kommer du arbeta både operativt och strategiskt med arbetsrätt, utveckling av avtal, förhandlingar och fackliga relationer. Du ansvarar för att arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga representanter hanteras på ett korrekt och professionellt sätt med fokus på SSABs verksamhet inom Sverige, samtidigt som du säkerställer att avtal och arbetssätt utvecklas för att stödja företagets verksamhet och strategiska inriktning.

Du rapporterar till VP Group People & Culture och är ansvarig för förhandlingsteamet som arbetar med arbetsrätt och förhandling i hela SSABs svenska verksamhet. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete inom organisationen med HR-kollegor, chefer och fackliga organisationer.

Resor förekommer i tjänsten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Du är SSABs expert i svensk arbetsrätt med ansvar för kvalificerat specialiststöd i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga relationer.
• Du säkerställer att facklig samverkan sker i Sverige enlighet med lagar och samverkansavtal och att de fackliga relationerna upprätthålls och utvecklas på ett sätt som bidrar till företagets strategi.
• Du leder avtalsförhandlingar och tar aktivt ansvar för att utveckla avtal för att anpassas till verksamheten och företagets strategiska inriktning.
• Du leder teamet med lokala förhandlare på de större produktionsorterna i Sverige och säkerställer samordning och effektivt förhandlingsarbete i Sverige i syfte att stödja företagets verksamhet.
• Du säkerställer omvärldsbevakning kopplat till arbetsrätt, villkor och förmåner och presenterar analyser utifrån ett arbetsgivarperspektiv. I uppdraget ingår även att uppdatera HR-organisationen och övriga verksamheten om aktuella arbetsrättsliga lagar och avtal och att implementera dem i verksamheten.
• Du ansvarar för tillhandahållande av kompetensutveckling av företagets chefer i arbetsrätt.
• Du säkerställer att det finns ett övergripande ramverk för social- och organisatorisk arbetsmiljö på Sverigenivå.

Om dig

• Flerårig erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationer.
• Van förhandlare som har förmågan att vara lösningsorienterad och är duktig på att bygga och bibehålla goda relationer.
• Analytisk och kreativ – kan analysera fakta och situationer och hitta kreativa lösningar framåt. Förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv och intresse av att driva utveckling framåt med perspektivet vad som är bäst för SSAB som helhet.
• Tydlig och konsultativ i din kommunikation med andra.
• Beslutsmässig – våga fatta beslut och implementera dem.
• Erfarenhet av strategiskt HR-arbete – gärna på ledningsnivå i stor organisation.
• Kunna presentera företagsekonomiska konsekvenser på olika alternativ och aktuella förhandlingsfrågor.
• Akademisk examen, företrädesvis inom juridik, eller inom HR eller annat för tjänsten relevant område.
• Eftersom du kommer arbeta i en global miljö och tillhöra en koncernövergripande global funktion är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska.

På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

Vinstdelning

Flexibla villkor för arbetstidsförkortning

Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök

2. Intervju

3. Tester

4. Referenstagning

5. Signera

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.

Har du frågor angående tjänsten?

Kontakta gärna rekryterande chef Frida Wennberg, Head of Group People & Culture.

Kontakta Frida via mail - frida.wennberg@ssab.com

Kontakta Susanna Segersven, HR Business Partner.

Kontakta Susanna via mail - susanna.segersven@ssab.com

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00, 0920-920 00, 0155-254 000.

Några ord från din blivande chef

"Jag är Frida Wennberg och jag kommer vara din framtida ledare och supporter på SSAB. Jag tror på att människor växer, utvecklas och lär sig nya saker om de känner sig trygga och uppskattade, men samtidigt har möjligheten att ta egna beslut och arbeta självständigt. Jag kommer finnas där för att backa dig och för att coacha och diskutera med dig, men jag kommer aldrig försöka kontrollera eller detaljstyra dig. Jag älskar mitt jobb på SSAB där jag har förmånen att arbeta med HR i ett bolag som vågar utmana en hel industri."