Är du en erfaren rekryterare som är redo att ta din expertis till nästa nivå? Var med och forma framtiden för Talent Acquisition samtidigt som du håller dig nära händelsernas centrum. Det här är din chans att bli en del av en dynamisk miljö där samarbete, engagemang och innovation driver framgång. Under våren 2026 kommer vi att lansera Oracle och införa globala processer och arbetssätt - vilket gör det här till en spännande tid att bidra och påverka vår resa framåt.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att gå med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för att vår planet ska vara hållbar. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för att utveckla vårt samhälle och det kommer det att fortsätta att vara. I taken över våra huvuden, i broarna som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfasta stål. Men vi är också medvetna om att stålproduktionen är en av de största utsläppskällorna av växthusgaser i världen. Det måste förändras. Det är därför vi har utvecklat världens första fossilfria stålproduktion och har åtagit oss att bli i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara avgörande för att förverkliga detta mål och driva på den gröna omvandlingen av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Som Group Talent Acquisition Partner på SSAB Group HR kombinerar du strategiskt inflytande med praktisk leverans. Du kommer att leda implementeringen av vårt nyetablerade Talent Acquisition Center of Excellence (CoE), övervaka och optimera SSAB:s globala rekryteringsprocesser och sourcingplattformar. Du kommer också att driva samarbetsforum för att säkerställa anpassning och effektivitet mellan regioner, bygga gemensamma talangpooler och stärka globala rekryteringsstrategier.
I den här rollen kommer du också att hantera globala kommunikationstillgångar i linje med SSABs Employee Value Proposition (EVP) och leverera end-to-end-rekrytering för Group Function-roller - som täcker allt från sourcing och screening till erbjudandeförhandlingar.
Huvudansvarsområden
- Leverera kompletta rekryteringar för Group Function-roller.
- Äga den globala rekryteringsprocessen och driva kontinuerlig förbättring.
- Leda forum för rekryteringssamarbete mellan regioner och intressenter.
- Definiera KPI:er och, i samarbete med HR Tech, upprätta och underhålla rapporteringsstrukturer och instrumentpaneler för spårning, trendanalys och handlingsbara insikter.
- Stötta och vägleda lokala och regionala TA-team i hur man tillämpar datainsikter för bättre beslutsfattande.
- Sätta standarder för sourcingstrategier och strategisk användning av externa partners.
- Hantera leverantörsavtal för koncernfunktioner och säkerställa kostnadskontroll
- Samarbeta med Corporate Communication för att skapa globalt innehåll som stärker arbetsgivarvarumärket.
Om dig
- Flera års erfarenhet av att hantera end-to-end-rekrytering, helst i en global, decentraliserad miljö.
- Universitetsexamen i HR Management eller ett relaterat område.
- Stark sourcing-expertis, inklusive avancerade sökstrategier, LinkedIn och utnyttjande av personliga nätverk.
- Analytiska färdigheter med förmåga att tolka rekryteringsmått och omvandla data till handlingsbara insikter.
- Erfarenhet av att tolka och kommunicera testresultat från bedömningsverktyg (t.ex, Alva Labs eller liknande). Certifiering är ett plus, inte ett krav.
- Erfarenhet av Employer Branding och hantering av digitala kommunikationsplattformar är ett plus
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska eller finska och engelska.
- Hög kompetens i PowerPoint och Excel för att presentera data och insikter tydligt.
Vårt erbjudande
På SSAB strävar vi efter en mångsidig och inkluderande miljö. Vi använder våra värderingar - driven, sann och framåt - när vi fattar beslut i vardagen och sätter kunden i centrum för allt vi gör. Detta gör oss alla till lagspelare, alla med drivkraften att förbättra. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din utveckling genom att tillhandahålla en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du bestämmer dig för att uppnå det, kommer du på SSAB att ha möjlighet att bredda dina färdigheter och växa inom ditt område eller bortom.
Vi erbjuder ett brett utbud av uppskattade förmåner till våra anställda. Några exempel på dessa är listade här:
- Vinstdelning
- Livsbalans genom arbetstidsförkortning
- Välfärdsbidrag
Rekryteringsprocess
1. Ansök
2. Intervju
3. Kom och träffa oss
4. Referenstagning
5. Hälsoundersökning
6. Signera
Bakgrundskontroll kan vara en del av rekryteringsprocessen.
Har du frågor om den här tjänsten?
Välkommen att kontakta Malin Blank, Head of People Development, People, Culture & Sustainability via e-post - malin.blank@ssab.com
Välkommen att kontakta Nina Herke, Group HR Business Partner, People, Culture & Sustainability via e-post - nina.herke@ssab.com
Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare angående denna annons.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på telefon +46 8 454 57 00.
Ord från din framtida chef
"Efter fem år på SSAB kan jag försäkra dig om att du kommer till ett globalt företag där samarbete, innovation och professionell tillväxt är en del av vardagen.
Det som betyder mest för mig är hur vi arbetar tillsammans - att se varandras styrkor, vara nyfikna och dela med oss av det vi lär oss. Jag tillför energi och en framåtblickande attityd, och jag värdesätter att arbeta med människor som är transparenta, samarbetsvilliga och professionella. Förtroende och öppenhet är inte modeord; det är så vi går framåt.
I den här nya och viktiga rollen kommer du att vara min partner i att forma vårt koncernövergripande talangförvärv - från hur vi berättar vår historia för kandidater till hur vi använder insikt och data för att höja ribban för kvalitet och hastighet. Om du är självgående, tycker om ett högt tempo och gillar att lösa utmaningar i ett företag av vår storlek och ambition, skulle jag gärna välkomna dig på den här resan mot en starkare, lättare och mer hållbar värld."