Vill du vara en del av ett professionellt och högpresterande team i ett globalt sammanhang? Då kanske detta är din nya utmaning! SSAB Special Steels söker en proaktiv, digitalt skicklig och utvecklingsorienterad Junior Project Manager till vårt Customer Networks-team.

Det här är en nybörjarroll som är utformad för att vara en språngbräda in i SSABs Market & Sales-organisation, som erbjuder starkt stöd från seniora kollegor och en tydlig väg för framtida tillväxt. Om du är angelägen om att bygga kompetens och ta på dig bredare roller under de kommande åren är det här möjligheten för dig!

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att gå med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för den här planetens hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för att utveckla vårt samhälle och det kommer det att fortsätta att vara. I taken över våra huvuden, i broarna som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfasta stål. Men vi är också medvetna om att stålproduktionen är en av de största utsläppskällorna av växthusgaser i världen. Det måste förändras. Det är därför vi har utvecklat världens första fossilfria stålproduktion och har åtagit oss att bli i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara avgörande för att förverkliga detta mål och driva på den gröna omvandlingen av hela stålindustrin.

Om tjänsten

Som Junior Project Manager kommer du att samordna och utföra en mängd olika uppgifter - vissa komplexa, andra operativa och praktiska. Ett viktigt fokus kommer att vara att utveckla vårt erbjudande för kundutbildning, samtidigt som du också bidrar till den bredare utvecklingen av vårt övergripande erbjudande till kundnätverkens medlemmar. Du kommer att samarbeta med ett brett nätverk av intressenter inom SSAB och ha direktkontakt med våra kunder.

Huvudansvar

• Finalisera och utvärdera den digitala utbildningspiloten för Hardox® Wearparts och stödja deltagande kunder.
• Efter en framgångsrik lansering av piloten kommer du att ansvara för konceptualisering, utveckling och kontinuerlig utveckling av hela den digitala utbildningen för Hardox® Wearparts medlemmar.
• Skapa digitalt och på plats utbildningsinnehåll med interna experter och externa konsulter, inklusive att bygga digitala utbildningsmoduler.
• Planera utbildningar för kunder på våra fabriker i samarbete med Business Development Managers.
• Leda och stödja strategiska utvecklingsprojekt såsom CRM-uppdateringar och konceptskapande.

Om dig

• Bachelor eller Master of Science, eller annan relevant utbildning.
• 0 - 3 års arbetslivserfarenhet, helst inom projektkoordinering, marknadsutveckling, digitala verktyg eller kundorienterade roller.
• Digital kompetens och snabb att lära dig nya system och verktyg.
• Strukturerad och organiserad - kan hålla reda på flera större och mindre aktiviteter och projekt samtidigt.
• Du flyttar proaktivt saker framåt, ber om stöd när det behövs och ser till att inget faller mellan stolarna.
• Självständig och proaktiv - du tar initiativ, fattar beslut, ber om stöd när det behövs och driver konsekvent framsteg.
• En samarbetsinriktad inställning och förmåga att samarbeta effektivt mellan team och kulturer, med goda färdigheter i att bygga relationer.

Vårt erbjudande

På SSAB strävar vi efter en mångsidig och inkluderande miljö. Vi använder våra värderingar - driven, sann och framåt - när vi fattar dagliga beslut och sätter kunden i centrum för allt vi gör. Detta gör oss alla till lagspelare, alla med drivkraften att förbättra. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din utveckling genom att tillhandahålla en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du bestämmer dig för att uppnå det, kommer du på SSAB att ha möjlighet att bredda dina färdigheter och växa inom ditt område eller bortom.

Vi erbjuder ett brett utbud av uppskattade förmåner till våra anställda. Några exempel på dessa är listade här:

Vinstdelning

Livsbalans genom arbetstidsförkortning

Välfärdsbidrag

Rekryteringsprocess

1. Ansök

2. förinspelad videointervju

3. utvärderingar

4. intervju

5. Kom och träffa oss

6. Referenstagning

7. Hälsoundersökning

8. Signera

Bakgrundskontroll kan vara en del av rekryteringsprocessen.

Har du frågor om tjänsten?

Välkommen att kontakta rekryterande chef Sara Maltén via e-post - sara.malten@ssab.com.

Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag och annonssäljare angående denna annons.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på telefon 0155-254 000.

Ord från din blivande chef

"Det är alltid spännande att välkomna en ny person till vårt kulturellt mångsidiga team. Du kommer att få möjlighet att arbeta med mycket erfarna kollegor som brinner för att skapa värde för våra kunder. Vi arbetar nära tillsammans, även om vi är utspridda över hela världen. Vi skrattar mycket och vi kommer alla att göra vårt yttersta för att stödja dig och få dig att känna dig välkommen." Sara Malten

SSAB är ett nordiskt och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom värdeskapande stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ stål och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläppen från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett i stort sett koldioxidfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande, hållbara erbjudande oberoende av råmaterial. SSAB har medarbetare i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är noterat på Nasdaq Stockholm och har en sekundärnotering på Nasdaq Helsinki. Följ med oss på vår resa! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.