Är du passionerad över att forma framtidens lärande och ledarskap? Följ med SSAB på vår resa mot fossilfri ståltillverkning och hjälp till att bygga de förmågor som kommer att driva denna omvandling. Som vår Learning and Development Specialist kommer du att ta ledningen i att utveckla globala processer, ramverk och ledarskapsprogram som stärker våra medarbetare och vår kultur. Det här är din möjlighet att påverka, förnya och göra en verklig inverkan i en dynamisk, framåtblickande miljö.

Under de senaste åren har SSAB utvecklat ett starkt inlärningskoncept för att säkra rätt kompetens och färdigheter för vår omvandling till fossilfri ståltillverkning, digitalisering och andra framtida affärsbehov. Även om vi har byggt en solid grund finns det fortfarande mycket mer att utveckla.

Som Learning and Development Specialist på Group HR kommer du att leda och vara en del av implementeringen av SSABs Center of Expertise (CoE) för lärande och utveckling, med ansvar för att övervaka och optimera SSABs globala L&D-processer och ramverk och styrning samtidigt som du möjliggör samarbete mellan HR och affärsintressenter.

L&D-specialisten stöder också utformningen och samordningen av inlärningsaktiviteter för koncernfunktioner samt samordnar och säkerställer att SSABs globala portfölj för ledarskapsutveckling implementeras effektivt i hela företaget.

Även om denna roll inte inkluderar direkt teamledarskap kommer du att samarbeta nära med SSABs främsta experter på lärande och utveckling i hela vår verksamhet. Tillsammans kommer du att skapa och forma framtidens arbetssätt för lärande och utveckling, utnyttja kollektiv expertis och driva effektiva initiativ.

Huvudansvar

• Äga lärande- och utvecklingsprocessen och driva kontinuerlig förbättring.
• Facilitera samarbetsforum för att främja anpassning, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring bland intressenter över hela företaget.
• Definiera KPI: er och övervaka viktiga inlärningsmätvärden och, i samarbete med HR Tech, upprätta och underhålla rapporteringsstrukturer och instrumentpaneler för att spåra påverkan och effektivitet av L& D-initiativ, trendanalys och handlingsbara insikter.
• Ansvara som Learning and Development Partner för Group Functions och anpassa utbildningsbehov till globala processer tillsammans med HRBP och linjechefer.
• Koordinera utbildningslösningar och program för funktionella och strategiska utvecklingsbehov
• Koordinera SSABs globala portfölj och verktygslåda för ledarskapsutveckling och säkerställa konsekvens, skalbarhet och påverkan på alla ledarskapsnivåer.

Om dig

• Omfattande erfarenhet av processer, styrning och ramverk för lärande och utveckling, helst i globala, decentraliserade miljöer.
• Relevant universitetsexamen (t.ex, business, HR, finans).
• Beprövad expertis inom utformning och implementering av ledarskaps- och utvecklingsprogram.
• 5+ år inom Learning Technology and Experience, inklusive LMS och e-learningplattformar (CSOD-erfarenhet är ett plus).
• Erfarenhet av att bygga och utveckla ett Center of Excellence för L&D i samarbete med intressenter.
• Stark projektledning och förmåga att driva initiativ utan direkt resursägande.
• Utmärkt förmåga att hantera intressenter, samarbeta och nätverka.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska eller finska och engelska.

Vårt erbjudande

På SSAB strävar vi efter en mångsidig och inkluderande miljö. Vi använder våra värderingar - driven, sann och framåt - när vi fattar dagliga beslut och sätter kunden i centrum för allt vi gör. Detta gör oss alla till lagspelare, alla med drivkraften att förbättra. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din utveckling genom att tillhandahålla en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du bestämmer dig för att uppnå det, kommer du på SSAB att ha möjlighet att bredda dina färdigheter och växa inom ditt område eller bortom.

Vi erbjuder ett brett utbud av uppskattade förmåner till våra anställda. Några exempel på dessa är listade här:

• Vinstdelning
• Livsbalans genom arbetstidsförkortning
• Välfärdsbidrag

Rekryteringsprocess

1. Ansök

2. Intervju

3. Kom och träffa oss

4. Kom och träffa oss

5. Hälsoundersökning

6. Signera

Bakgrundskontroll kan vara en del av rekryteringsprocessen.

Har du frågor om den här tjänsten?

Välkommen att kontakta Malin Blank, Head of People Development, People, People, Culture & Sustainability via e-post - malin.blank@ssab.com

Välkommen att kontakta Nina Herke, Group HR Business Parter, People, Culture & Sustainability via e-post - nina.herke@ssab.com

Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare angående denna annons.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på telefon +46 8 454 57 00.

Ord från din framtida chef

"Efter fem år på SSAB kan jag försäkra dig om att du kommer till ett globalt företag där samarbete, innovation och professionell tillväxt är en del av vardagen.

Det som betyder mest för mig är hur vi arbetar tillsammans - att se varandras styrkor, vara nyfikna och dela med oss av det vi lär oss. Jag tillför energi och en framåtblickande attityd, och jag värdesätter att arbeta med människor som är transparenta, samarbetsvilliga och professionella. Förtroende och öppenhet är inte modeord; det är så vi går framåt.

I den här rollen kommer du att vara en nyckelperson för att samordna vårt koncernomfattande Learning & Development Center of Excellence - från att bygga gemensamt ramverk och digitalt ekosystem för att stödja en stark inlärningskultur tillsammans med våra kollegor på alla platser för att använda insikt och data för att höja ribban för kvalitet och hastighet. Du kommer också att ansvara för att samordna utveckling och genomförande av lärande- och utvecklingsinitiativ SSAB på koncernnivå. Om du är självgående, tycker om ett högt tempo och gillar att lösa utmaningar i ett företag av vår storlek och ambition, skulle jag gärna vilja välkomna dig på denna resa mot en starkare, lättare och mer hållbar värld."