Vi söker en Compensation & Benefits Specialist för att stärka vårt Group Compensation & Benefits HR Team.

Vill du bidra till att forma SSABs framtid och hjälpa oss att förändra den globala stålindustrin? Vår framtid är ingenting utan våra medarbetare. Vi bygger framtidens företag och vill bli först i världen med att producera fossilfritt stål, och våra planer är långt gångna. Tjänsten är företrädesvis baserad i Stockholm eller Helsingfors, men även andra SSAB-anläggningar kan komma i fråga.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för att vår planet ska vara hållbar. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för att utveckla vårt samhälle och det kommer det att fortsätta att vara. I taken över våra huvuden, i broarna som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfasta stål. Men vi är också medvetna om att stålproduktionen är en av de största utsläppskällorna av växthusgaser i världen. Det måste förändras. Det är därför vi har utvecklat världens första fossilfria stålproduktion och har åtagit oss att bli i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara avgörande för att förverkliga detta mål och driva på den gröna omvandlingen av hela stålindustrin.

Om tjänsten

Vi söker dig som vill utveckla kunskap och erfarenhet inom HR Compensation & Benefit-frågor. Rollens omfattning är att driva våra processer för rörliga löneprogram samt praktiskt stöd till HR-teamet i Compensation & Benefit-uppgifter inklusive grundlön, pension, förmåner, efterlevnad, rörlighet. Du rapporterar till Head of Compensation & Benefits i Stockholm och har ett nära samarbete med flera funktioner, inklusive HR och Finance på SSAB.

Rollen är en möjlighet för dig som har god finansiell förståelse och är duktig på Excel och analys, samtidigt som du är intresserad av att arbeta närmare med personal/HR-relaterade frågor. Du kommer att ha egna ansvarsområden med stor möjlighet att påverka och förbättra arbetssätten i området som påverkar företagets ekonomiska överväganden och drivkrafter för människor.

Tjänsten är tidsbegränsad till juli 2027.

Huvudansvar

• Hantera processer för rörliga löneprogram inklusive kort- och långsiktiga incitament samt vinstdelning.
• Vara kontaktpunkt och driva förbättringar när det gäller programadministration. Detta inkluderar både interna process- och systemförbättringar samt externa leverantörssamarbeten.
• Stötta HR i administrationen av anställningsavtal (på ledningsnivå) inklusive information om program för rörlig lön.
• Stötta gruppens HR-team i olika C&B-frågor.
• Ha ett nära samarbete med resten av C&B-teamet, vilket även inkluderar granskningar enligt "fyra ögon-principen", efterlevnad och styrningsfrågor.
• Aktivt deltagande i utvecklingen av ett nytt globalt HR-system för företaget. Arbetet innefattar granskning av koncept och processer, testning, kravställning på rapporter och analyser.

Om dig

Vi tror att du är intresserad av att lära dig och anpassa tidigare erfarenheter till nya ansvarsområden, har förmågan att hantera processer med visst stöd och motiveras när du får ta egna initiativ. Du har ett analytiskt tankesätt och är bekväm med att arbeta med siffror. Du har goda kommunikationsfärdigheter och kan bygga förtroende och stödja organisationen på ett professionellt och konfidentiellt sätt. Naturligtvis har du hög integritet och är uppmärksam på detaljer.

• Du har relevant arbetslivserfarenhet från att arbeta med ekonomi och/eller HR med ett starkt affärsmässigt och finansiellt tankesätt.
• Du är angelägen om att utöka din kunskap inom området mellan ekonomi och HR och även ett juridiskt efterlevnadstänk.
• Degree inom Human Resources, Business, Finance eller andra relaterade områden eller motsvarande föredras.
• Utmärkta skriftliga och muntliga språkkunskaper i engelska. Svenska och/eller finska är ett krav.

Vårt erbjudande

På SSAB strävar vi efter en mångsidig och inkluderande miljö. Vi använder våra värderingar - driven, sann och framåt - när vi fattar dagliga beslut och sätter kunden i centrum för allt vi gör. Detta gör oss alla till lagspelare, alla med drivkraften att förbättra. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din utveckling genom att tillhandahålla en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Om du bestämmer dig för att uppnå det, kommer du på SSAB att ha möjlighet att bredda dina färdigheter och växa inom ditt område eller bortom.

Vi erbjuder ett brett utbud av uppskattade förmåner till våra anställda. Några exempel på dessa är listade här:

• Vinstdelning
• Livsbalans genom arbetstidsförkortning
• Välfärdsbidrag

Rekryteringsprocess

1. Ansök

2. intervju

3. utvärdering

4. referenstagning

5. Kom och träffa oss

6. Hälsoundersökning

7. Signera

Bakgrundskontroll kan vara en del av rekryteringsprocessen.

Har du frågor om tjänsten?

Var god kontakta Susanne Lundquist, Manager Comp & Ben, telefon 070-225 2931

Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag och annonssäljare angående denna annons.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna, som nås via vår växel på telefon 0155-254 000 (gällande Sverige).

Ord från din framtida chef

"Jag heter Susanne Lundqvist och jag kommer att vara din framtida chef och stödperson på SSAB. Du kommer att ha egna ansvarsområden med stor möjlighet att driva arbetssätt inom området som påverkar företagets finansiella överväganden och drivkrafter för människor. Jag kommer att finnas här tillsammans med teamet för att vägleda och coacha er."

SSAB är ett nordiskt och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom värdeskapande stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ stål och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläppen från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett i stort sett koldioxidfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande, hållbara erbjudande oberoende av råmaterial. SSAB har medarbetare i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är noterat på Nasdaq Stockholm och har en sekundärnotering på Nasdaq Helsinki. Följ med oss på vår resa! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.