Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att avkolonisera svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte överensstämmer med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara helt rätt kandidat, antingen för denna roll - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra har som uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2 -utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Senior projektledare

Vi söker en erfaren och resultatinriktad projektledare för att leda genomförandet av vår vätgasanläggning inom Bodenprojektet. Denna ledande roll är ansvarig för att hantera de dagliga aktiviteterna för ägarens team och EPCM-entreprenören och säkerställa att alla bygg- och idrifttagningsaktiviteter uppfyller de högsta standarderna för säkerhet, kvalitet, kostnadskontroll och schemaläggning.

Projektledaren kommer att spela en viktig roll för att driva strategiskt genomförande, rapportera direkt till projektdirektören och samverka med verkställande ledning, inklusive Chief Project Officer, VD, investerarrådgivare och styrelseledamöter. Rollen innebär också att mentorera junior personal och hantera teknikleverantörsrelationer.

Vi har också behov av seniora projektledare i andra delar av projektet, så om du har erfarenhet av genomförande av megaprojekt inom ståltillverkning, EPCM eller kapitalintensiv konstruktion är vi intresserade av att se din ansökan! 

Responssibilities:

- Stödja projektdirektören i att utveckla kapitalprognoser och genomförandestrategier i linje med lean konstruktion och processdesignprinciper och hantera kommersiella relationer över hela projektet.

- Organisera och samordna ägarens projektteam, inklusive design, QA / QC, teknik, schemaläggning, kostnadskontroll, byggledning och materialhantering för att leverera projektet i tid och inom budget.

- Övervaka EPCM-entreprenörens planering, uppskattning, spårning, konstruktion och kvalitetskontrollprocesser i linje med interna intressenter, OEM-licensgivare och leverantörer.

- Genomföra och leda regelbundna samordningsmöten med EPCM för att granska framsteg, lösa problem och bedöma prestanda mot schema och budget (earned value analysis).

- Förbereda och distribuera projektstatusrapporter, inklusive KPI: er relaterade till framsteg, säkerhet, kvalitet, kostnadsprognoser, resursutnyttjande och milstolpar för idrifttagning.

- Samarbeta med Central Services Construction-teamet för att definiera optimala byggmetoder.

- Granska och godkänna slutfört arbete, säkerställa överensstämmelse med tekniska specifikationer, industristandarder och säkerhetsbestämmelser.

- Undersöka projektförseningar, olyckor eller avvikelser och leda korrigerande åtgärder för att minimera påverkan och upprätthålla framsteg.

- Hantera kontraktsförberedelser, ändringar och förhandlingar med konsulter, entreprenörer och leverantörer i samordning med kontraktshanteringsteamet.

- Säkerställa robust implementering av Stegras Management of Change (MoC) -procedurer för att mildra riskerna i samband med projektändringsorder.

- Främja en kultur av säkerhet och noll-fara-tänkande på hela webbplatsen och säkerställa full överensstämmelse med företagets HSE-policy.

Qkvalifikationer: 

- Kandidatexamen i teknik (civil, mekanisk, elektrisk eller relaterat område).

- Minst 15 års branscherfarenhet, varav minst 10 år med att hantera flerfasprojekt på flera miljoner euro inom grön energi, olja och gas, halvledare, fordonsindustri, gruvdrift och metall, batteritillverkning eller ett relaterat område.

- Djup förståelse för projektledning, byggledning, teknisk design, kvalitetskontroll och driftsättningsprocesser.

- Kunnig i Lean- och Six Sigma-metodik som tillämpas på konstruktion.

- Stark arbetskunskap om byggmaterial, logistik för avlägsna platser och kontraktsadministration.

- Visad förmåga att tolka och hantera scheman (Primavera P6), kostnadsberäkningar, tekniska ritningar och specifikationer.

- Bevisade färdigheter i att hantera tvärfunktionella team och leda tvärvetenskapliga projektteam. Att arbeta i ett ägarlag är ett plus.

- Effektiva kommunikations- och ledarskapsförmåga, med en bevisad förmåga att leda mångkulturella, tvärfunktionella team.

- Avancerad kunskap i MS Office 365, MS Project, Power BI, AutoCAD och andra relevanta bygg- / projekthanteringsverktyg.

- Kan leverera högkvalitativa presentationer och rapporter till ledande intressenter och målgrupper på styrelsenivå.

>

Location: Boden, Sverige

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.