Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte kryssar i de flesta rutorna i en rollbeskrivning. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att avkolonisera svårförstörbara industrier, med början med stål.

Så, om du är lika passionerad för vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte överensstämmer med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara helt rätt kandidat, antingen för denna roll - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, har som uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att minska CO2 utsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är i byggfasen. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Skiftchef skrotupplag

Som skiftchef på skrotupplaget arbetar du inom meltshop-organisationen med fokus på skrotupplagets verksamhet. Du leder ett team av truck- och kranförare som hanterar skiftarbetet på skrotgården. I den här rollen kommer du att fokusera på säkerhet, kvalitet och prestanda samtidigt som du leder ett team och arbetar med andra avdelningar för att uppnå mål. Du kommer att se till att uppgifter utförs effektivt, stödja lagarbete och hålla kommunikationen flytande för stadig produktion och tidtabeller.

> Ansvarsområden: 

• Stötta och vägleda ett team bestående av truck- och kranförare i deras dagliga arbete.
• Planera och fördela arbetet och se till att teamet har nödvändiga verktyg, reservdelar och kunskap för att slutföra uppgifterna effektivt från början.
• Stötta pågående kompetensutveckling, personlig utveckling och utbildning i bästa praxis, säkerhetsprocedurer och operativa standarder.
• Övervaka den dagliga driften av skrotupplaget när det gäller volym, kvalitet och schema.
• Övervaka den dagliga driften av skrotupplaget när det gäller volym, kvalitet och schema.
• Identifiera problem och analysera eller granska relaterad information för att utveckla och utvärdera alternativ för att välja den lämpligaste lösningen på kort tid.

Qkvalifikationer:

• Gymnasieexamen inom relevant område är meriterande. En kandidatexamen i metallurgi eller processteknik, eller ett annat relaterat område, är fördelaktigt men inte obligatoriskt.
• Erfarenhet från stålproduktion i någon produktionsroll, helst inom EAF/smältverk, skrot eller eldfasta material.
• Erfarenhet av säkerhetsprotokoll i tunga industrimiljöer.
• God processkunskap och kunskap om avdelningens tekniska utrustning och säkerhetsrutiner.
• Körkort 
• Mycket goda muntliga och skriftliga färdigheter i engelska. Grundläggande kunskaper i svenska ses som ett plus.

Övriga förmågor

• Bekväm med att arbeta på höga höjder.
• Förmåga att arbeta roterande skift.

 Location: Boden

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du får möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.