Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 21 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Nu vill vi möjliggöra den fossilfrihet som driver samhället framåt. För att kunna nå detta ambitiösa mål söker vi talangfulla individer som, förutom passion för sin egen roll, också har en stark laganda och vill bidra till att stödja ett meningsfullt företagsuppdrag.

Stabsfunktionen Research & Development (R&D) består av cirka 150 anställda som arbetar för att påskynda strävan efter fossilfrihet genom utveckling av konkurrenskraftiga lösningar. Från sin centrala position på koncernnivå stödjer R&D affärsenheterna inom Vattenfall med att implementera nya lösningar, samtidigt som synergier mellan de olika verksamheterna tas tillvara. Vattenfall R&D är baserat på två platser i Sverige, nämligen Vattenfalls huvudkontor i Stockholm och R&D Laboratories i Älvkarleby.

Vattenfall R&D Laboratories är en avdelning med cirka 75 anställda i fem R&D-sektioner. Med hjälp av övervägande praktiskt experimentellt arbete levererar R&D-sektionerna mervärde genom innovation till Vattenfalls affärsenheter/områden såsom Hydro, Wind, Nuclear, SKB, Distribution, Markets och Customers & Solutions. I detta sammanhang utvecklar R&D-sektionen Infrastructure konkurrenskraftiga lösningar för allmännyttiga tillgångar, till exempel inom dammsäkerhet, vindkraftsfundament, drift & underhåll och livstidsförlängning. Medarbetarna på R&D Section Infrastructure arbetar inom kompetensområden som civilingenjörskonst, byggnadskonst och marinarkitektur. Majoriteten av de direktrapporterande är baserade i Älvkarleby.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en sektionschef för R&D-sektionen Infrastructure

Du rapporterar till chefen för R&D-laboratorierna och leder 16 högkvalificerade ingenjörer som utgör sektionen Infrastructure. Projekten och uppgifterna utförs i programdedikerade team som återspeglar de innovationsutmaningar som finns i driften av Vattenfalls tillgångar. Detta inkluderar till exempel utvärdering av betongkonstruktioner, stålsvetsar och invallningsdammar, utveckling av klimatförbättrad betong, sprutbetongrecept och vindkraftsfundament på land samt utveckling av åtgärder för livstidsförlängning.

Sektionen drivs som ett kostnadsställe med en årlig budget. De flesta projekt har en övervägande experimentell ansats. De genomförs i laboratoriet eller i fält, vanligtvis på ett kraftverk. I alla aktiviteter eftersträvar vi ett omfattande kundengagemang.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Sektionschefen för R&D Infrastructure leder och utvecklar sektionen, säkerställer anpassning till affärsmål, främjar innovation och levererar resultat av hög kvalitet. Rollen innebär att främja starka interna och externa samarbeten för att stödja framgången för sektionen Infrastructure. Ansvarsområden inkluderar:

• Utveckla och implementera strategier och mål för forskning och utveckling som är i linje med Vattenfalls mål och affärsbehov som ett internationellt bolag.
• Främja en säker, samarbetsinriktad och innovativ arbetsmiljö.
• Utveckla och coacha direktrapporterande medarbetare, både individuellt och som team.
• Allokering av resurser, säkerställa att projekten är tillräckligt bemannade och finansierade.
• Systematiskt förbättra arbetsmiljön.
• Budgethantering av sektionen enligt affärsplan.

Tjänsten innebär regelbunden social interaktion, såsom frekventa teambuilding-aktiviteter, kundmöten och R&D-interna presentationer. När det gäller samarbete och kommunikation är R&D Section Manager Infrastructure:

• Har kontakt med externa partners, leverantörer och forskningsinstitutioner för att främja samarbete och driva innovation.
• Håller kontakt på olika nivåer inom och utanför organisationen, inklusive medbestämmande och arbetstagarrepresentanter för att samla in information som är relevant för sektionen, för att informera och ge råd till de olika grupperna om en rad operativa frågor.

För kunskapshantering håller R& D Section Manager Infrastructure sig uppdaterad om branschutveckling och lagstadgade krav (till exempel HSSEQ) samt identifierar och integrerar ny teknik och metodik när det är lämpligt.

Kvalifikationer

Vi söker en chef som har minst en civilingenjörsexamen, företrädesvis inom byggteknik. Även en examen i markmekanik, materialteknik, konstruktionsteknik eller motsvarande kan vara tillräcklig. Du visar förtroende för din ingenjörsexpertis och ditt beslutsfattande. Tidigare erfarenhet av personalhantering, ledarskap och förändringshantering efterfrågas. En grundläggande förståelse för organisatorisk förändringshantering är fördelaktigt. En stark kundorientering är ett krav. Dina erfarenheter från en teknik- och innovationsorganisation i företrädesvis en laboratoriemiljö värderas högt.

Vidare känner du igen dig i följande:

• Du är stark när det gäller att bygga team som inspireras att samarbeta om delade uppgifter.
• Du använder olika ledarskapsstilar för att bäst möta kraven i en viss situation.
• Du engagerar dig i tvärvetenskap för att utveckla helhetslösningar.
• Du förbättrar systematiskt HSSEQ-ämnen för en laboratoriemiljö.
• Du bidrar till utvecklingen av bolagsstyrning.
• Du tycker om att arbeta i en internationell organisation med en mängd dotterbolag som kräver att man hanterar olika sociala och affärskulturer.

För att främja innovation i vår samskapande miljö tror vi att du agerar med integritet och empati och helt överensstämmer med Vattenfalls kärnvärden - Aktiv, Positiv, Öppen och Säkerhet.

Tjänsten kräver språkkunskaper i engelska. Ytterligare språkkunskaper är värdefulla, särskilt svenska, tyska, nederländska och danska.

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag, och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald.