Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Vattenfallkoncernen har cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, försett hem med el och förändrat livet genom innovation i mer än 100 år.

Arbetsbeskrivning

Vattenfall söker en Group Civil Defence Officer till Corporate Security & Resilience. Placeringsort för denna tjänst är Arenastaden, Solna.

Vi erbjuder en intressant tjänst i en internationell miljö inom ett företag som strävar efter att möjliggöra fossilfrihet.

Vattenfall anser att säkerhet och motståndskraft är viktiga komponenter för ett ledande hållbart energiföretag. Att skydda våra tillgångar är viktigt för att upprätthålla förtroendet hos våra kunder, medarbetare och leverantörer. Att hantera säkerhets- och motståndskraftsrisker effektivt är kärnan i vårt tillvägagångssätt.

Funktionen Corporate Security & Resilience strävar efter att vara modern, flexibel och smidig och arbetar i en utmanande och snabbt föränderlig miljö. Kunskap om nya hot och ett ständigt föränderligt behov av att granska och anpassa säkerhetsställningen är i fokus.

Funktionens huvuduppgift är att tillhandahålla styrning och operativt stöd inom hela Vattenfallkoncernen för att säkerställa minskning av säkerhetsrelaterade risker samt efterlevnad av lagar och regler i de länder där vi är verksamma.

Positionen som Group Civil Defence Officer är en nyckelroll för att utveckla säkerhet och motståndskraft inom Vattenfall. Tjänsten innebär ansvar för att:

• Ha ett särskilt ansvar för att driva utbildnings- och övningsaktiviteter till förmån för hela Vattenfallkoncernen
• Utveckla och upprätthålla civilförsvarsrelaterad styrning, rutiner och vägledning
• Leda och delta i grupper och forum som behandlar civilförsvar på koncernnivå
• Stötta civilförsvarsarbete på affärsområdesnivå (BA)/affärsenhetsnivå (BU)/stabsfunktionsnivå (SF). Detta inkluderar, men är inte begränsat till, utbildning, övningar, beredskapsplanering, kapacitetsuppbyggnad, försörjningsberedskap och krigsorganisation.
• Leda och samordna civilförsvarsarbetet på gruppnivå när det omfattar mer än ett BA/BU/SF.
• Bygga upp medvetenhet och kompetens inom hela Vattenfallkoncernen om varför och hur civilt försvar är viktigt för företaget.

Vidare kommer befattningen att:

• Säkerställa samverkan med relevanta myndigheter i Sverige, inte minst inom energisektorn.
• Följa utvecklingen och upprätthålla externa kontakter inom området civilt försvar, till exempel avseende bästa praxis, och säkerställa lämplig Vattenfall-implementering
• Säkerställa att arbetet med civilt försvar är i linje med andra områden inom säkerhets- och resiliensområdet, till exempel Business Continuity Management, fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet och skyddssäkerhet.

Kvalifikationer

Vi söker en erfaren säkerhetsledare som engagerar sig med viktiga intressenter för att hitta bästa möjliga lösningar på utmaningar. Utmärkta kommunikationsfärdigheter och individuell drivkraft är viktiga framgångsfaktorer i denna position. Vidare kommer den kandidat vi väljer sannolikt att passa in på följande beskrivning:

• Utmärkt kunskap om civilförsvar och/eller angränsande områden inom säkerhet och resiliens,
• Erfarenhet av att organisera utbildningar och övningar inom krishantering och/eller civilförsvar
• Erfarenhet av säkerhetshantering i miljöer med flera intressenter,
• En relevant universitetsexamen på minst kandidatnivå,
• Minst 10 års erfarenhet av relevanta befattningar,
• Masters i svenska och vårt koncernspråk engelska, både i tal och skrift, på en utmärkt professionell nivå,
• God kunskap om EU och NATO och dess krav på energibranschen och
• Kunskap om svensk totalförsvarslagstiftning och andra relevanta lagar, såsom NIS2, CER och Swedish Protective Security.

Vår utvalda kandidat är strukturerad, analytisk, lyhörd och utrustad med gott omdöme. Kandidaten har en god förståelse för de samhälleliga och organisatoriska utmaningar som är relaterade till civilt försvar och strävar efter att hitta vägar framåt. Vidare är kandidatens kommunikationsförmåga på en hög nivå, liksom hans/hennes integritet och förmåga att hålla fokus på vad som är viktigt för Vattenfall. Personen i denna position kan vinna förtroende, inspirera och säkra engagemang på alla nivåer i vår internationella organisation. Förmågan att driva förändring är mycket viktig och kandidaten har sannolikt en dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller chefsbefattningar.

Övrig information

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnicitet, ålder, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Läs mer om detta och andra förmåner här: Att arbeta på Vattenfall - Vattenfall

Vi välkomnar din ansökan på engelska, senast den 28 september 2025

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Markus Tegnhammar via Vattenfalls växel +46 (0)8 739 50 00 eller e-post, Markus.tegnhammar@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Peter Blixter, +46 722 373 202.

Fackliga representanter i Sverige: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, vänligen ring Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Om denna tjänst är säkerhetsklassad kan slutkandidaterna bli föremål för en säkerhetsprövningsprocess, enligt svensk lagstiftning

Vi ser fram emot din ansökan!