Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Vattenfallkoncernen har cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, försett hem med el och förändrat livet genom innovation i mer än 100 år.

Inom BA Customers & Solutions kommer kunden först. Våra medarbetare strävar efter att leverera den bästa kundupplevelsen och tillhandahålla relevanta erbjudanden och tjänster till kunderna. Med över åtta miljoner kunder ansvarar BA Customers & Solutions för försäljningen av lösningar och energikontrakt till privat- och företagskunder i Tyskland, Nederländerna, Sverige, Finland, Danmark, Norge, Frankrike och Storbritannien.

Jobbeskrivning

Vill du vara med och påverka utvecklingen av People & Culture (P&C) tillsammans med vår verksamhet? Och samtidigt hjälpa oss att möjliggöra en fossilfri framtid? Vi kan ha tjänsten för dig!

Vi söker nu P&C BP till vårt affärsområde Customers & Solutions

Ditt syfte som P&C BP i Region Nordic och E-Mobility: Leverera HR-expertis, med ett utmanande tankesätt, och driva P&C-rutiner och processer för att stödja vår verksamhet. Du kommer att arbeta i nära samarbete med BA HR-teamet och din erfarenhet och djupa kunskap som Business Partner kommer att behövas för att lyckas i rollen. Du kommer proaktivt att samarbeta med chefer och andra intressenter för att möjliggöra bästa HR-praxis. Som Business Partner är du en viktig medlem av vår enhets ledningsgrupp.

Dina uppgifter och ansvarsområden som Business Partner

Som Business Partner är det viktigt att förstå vilka affärsbehov som finns. Du har förmågan att översätta affärskrav och mål till tydliga leveranser. Ansvaret för denna roll är att vara den betrodda rådgivaren till verksamheten genom att bidra till utvecklingen och genomförandet av affärsstrategin och uppnåendet av kort- och långsiktiga affärsmål.

Vidare är du ansvarig för:

• Hantera alla möjliga P&C-ämnen inom Nordics/E-Mobility-teamen tillsammans med vårt team P&C Nordic
• Giva professionell P&C rådgivning, analyser, driva och styra inom ramverket och HR-processerna
• Stötta affärsenheterna i att nå sina affärsmål ur ett medarbetarperspektiv
• Bidra till och driva ett gemensamt arbetssätt, både mellan länder och mellan affärsenheter
• Driva initiativ för medarbetarupplevelse och säkra en högpresterande och kundfokuserad kultur
• Coacha, stödja och vägleda chefer i olika processer (t.ex.My Opinion, Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Management, kompetensplanering)
• Tillsammans med cheferna hantera relationerna med våra fackföreningar, där så är tillämpligt i samarbete med Industrial Relations för att säkerställa efterlevnad av lagar och regler.

Du kommer att rapportera direkt till Director P&C Customers & Solutions Nordic/ International.

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker en pålitlig och resultatorienterad P&C Business Partner med stark strategisk förståelse och operativa färdigheter. Du är en tydlig förespråkare för lagarbete, medarbetarupplevelse och kulturell utveckling i företaget. Du har en stark förmåga att balansera mellan en coachande mentalitet och att kunna gå in mer hands-on när situationen kräver det.

Dessutom:

• Du är fokuserad på att skapa resultat och driver proaktivt våra processer samtidigt som du ser till helheten
• Du har djup kunskap om M&A och om organisationer
• Du är en tydlig kommunikatör, transparent och ärlig, men diplomatisk
• Du gillar förändringar och har förmågan att hantera osäkerheter
• Du visar mod och integritet i att hantera svåra situationer
• Har affärsmässig och finansiell kunskap, t.ex.

Dina kvalifikationer som P&C Business Partner

• Master- eller kandidatexamen inom ett HR-relaterat område
• Cirka 10 års arbetslivserfarenhet inom HR-området, varav flera år som BP, gärna från olika branscher
• Arbetslivserfarenhet av organisationsförändringar och M&A, gärna inom matrisorganisationer. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta med intressenter i olika länder
• Solid erfarenhet inom det breda HR-området med stark arbetsrättslig kunskap och implementering av nya arbetssätt
• Erfarenhet av svenska fackliga förhandlingar
• Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.

Ytterligare information

Location: Företrädesvis Solna

På Vattenfall är vi övertygade om att strävan efter mångfald och inkludering bidrar till att bygga ett mer attraktivt, effektivt, kundorienterat och lönsamt företag. Därför välkomnar vi ansökningar från alla individer oavsett ålder, religiös tro, könsidentitet, sexuell identitet, funktionsnedsättning och etnisk bakgrund. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering

Vi välkomnar ditt CV på engelska, senast den 18 maj 2025. Då vi kan komma att genomföra intervjuer löpande uppmanar vi dig att ansöka så snart som möjligt.

För mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Frida Lidén, +46 730 41 62 29. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Peter Blixter, +46 722 37 32 02.

Fackliga representanter i Sverige, kontaktas via Vattenfalls växel +46 8 739 50 00. Rolf Ohlsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO)

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Om denna tjänst är säkerhetsklassad kan slutkandidaterna bli föremål för en säkerhetsprövning enligt svensk lagstiftning.

Vi ser fram emot din ansökan!