
Vi söker en kommunpsykolog som ska bidra till att stärka och vidareutveckla det kommunala arbetet inom området psykisk hälsa och missbruk, inklusive prevention och tidiga insatser. Tjänsten kommer att innefatta områden som riktar sig mot både individ- och systemnivå. Målgruppen är gravida kvinnor, barn, ungdomar och unga vuxna. Kommunen har redan en kommunpsykolog.
De tjänster som tillhandahålls av kommunpsykologen på individnivå kommer att vara en kostnadsfri lågtröskeltjänst som tillhandahålls efter psykologens bedömning.
Vi vill att kommunpsykologen ska bidra till utvecklingen av ett lågtröskelbehandlingsteam i åldersgruppen 12 till 24 år. Kompetensområdet för detta team är för ungdomar och unga vuxna med lindrig till måttlig psykisk ohälsa och/eller missbruksproblematik. Ett samarbete mellan Hälsa och Omsorg och Barn och Familj
Psykologtjänsten är organiserad under verksamhetschefen för Barn och Familj och har verksamhetschefen för Barn och Familj som närmaste chef. Tjänsten är organiserad under verksamhetschefen för Barn och familj och har verksamhetschefen för Barn och familj som närmaste chef.
Personlig lämplighet värderas högt
Du måste aktivt bidra till att förbättra tjänsterna, inklusive genom Lean kontinuerlig förbättring.
Vi erbjuder
Kontaktpersoner för tjänsten:
Barn- och familjechef Kari Rostad (488 86 752)
Kommunpsykolog Marita Koxvig (478 71 052)
Övrigt
I den här tjänsten har du rätt till ett av Norges mest trygga pensionssystem: offentlig tjänstepension. Medan de flesta tjänstepensioner bara betalas ut i tio år, är en offentlig pension en betalning som varar från den dag du slutar arbeta och livet ut. I pensionen ingår även sjuk- och efterlevandepension om något oförutsett skulle inträffa. Med pensionsrätt i KLP får du medlemspris och förmånliga villkor på en rad bank-, försäkrings- och sparprodukter. För att läsa mer om tjänstepensioner kan du klicka här.
Det rekommenderas att du ansöker elektroniskt via vårt rekryteringssystem EasyCruit
Bekräftade kopior av examensbevis och certifikat kommer att tillhandahållas på begäran, men senast vid anställningens början för att fastställa anciennitet och lön.
Om du inte vill att din ansökan ska publiceras ber vi dig förklara varför. Detta är ett krav enligt 25 § i den norska offentlighetslagen.
Vi vill också påpeka att en ansökan kan komma att offentliggöras även om den sökande har begärt att inte bli upptagen på listan över sökande. Anledningen till undantaget måste godkännas.