Vestre Toten kommun har cirka 13 500 invånare och är Innlandets största industrikommun med Raufoss Næringspark, som har över 3 000 anställda och befinner sig i stark tillväxt och utveckling.

Nav-kontoret ligger i trevliga lokaler i anslutning till rådhuset i Raufoss. Kontoret är uppdelat i två avdelningar och har cirka 40 fasta tjänster.

2 x ungdomsvägledare i heltidsanställning vid NAV Vestre Toten

Tjänsterna är fasta med tillträde enligt överenskommelse.

Utöver dessa två tjänster utlyser vi samtidigt motsvarande tjänst inom den statliga sektorn. Tjänsterna har exakt samma arbetsuppgifter, men olika arbetsgivare och anställningsvillkor. Du måste söka den tjänst som motsvarar den anställningsform du önskar, eventuellt båda om du vill bli bedömd för både statlig och kommunal tjänst.

Vi söker två engagerade ungdomsvägledare med god relationsförmåga.

På Nav arbetar vi varje dag för att minska ungas utanförskap och ge fler möjlighet att lyckas i arbete och utbildning; ett viktigt samhällsuppdrag som vi är stolta över. Nu har du möjlighet att bli en del av detta arbete och bidra till att ungdomar får en väg in i arbetslivet. Vi söker två ungdomsvägledare som vill göra skillnad och som motiveras av att följa upp ungdomar på ett nära och helhetsinriktat sätt. Hos oss kommer du att vara ett viktigt stöd för ungdomar i en utsatt livsfas och bidra till att hitta bra lösningar tillsammans med den enskilde.

Är du den som ser möjligheter där andra ser utmaningar – och som inte ger upp förrän ungdomarna lyckas?

Arbetsuppgifter

• Följa upp ungdomar i enlighet med Ungdomsgarantin: Du är ungdomens fasta kontaktperson och säkerställer en nära, samordnad och helhetsinriktad uppföljning där den unges mål och delaktighet står i centrum
• Motivera och vägleda: Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och arbetar målmedvetet för att stödja ungdomar in i arbete eller utbildning
• Säkerställa framsteg i ditt eget ansvarsområde: Genom kartläggning, uppföljning och strukturerat arbete bidrar du till utveckling och framsteg för den enskilde ungdomen
• Bygga relationer och öppna dörrar: Du samarbetar nära med arbetsgivare och andra samarbetspartner för att skapa konkreta möjligheter för ungdomar
• Samarbeta tvärvetenskapligt: Du arbetar tillsammans med skolan, hälso- och sjukvården och andra relevanta aktörer för att säkerställa helhetsinriktade och bra insatser
• Utföra god ärendehantering: Du värnar om ungdomarnas rättigheter genom professionellt och gediget arbete, samtidigt som du ser människan bakom ärendet
• Bidra till kontinuerligt förbättringsarbete genom Lean
• Delta i bemanningen av kundmottagningen

Nav är en organisation i ständig utveckling och arbetsuppgifterna kan komma att ändras

Kvalifikationer:

Du måste ha:

• Kandidatexamen eller motsvarande (minst tre år) högre utbildning, helst inom barn- och ungdomsvård eller socialt arbete
• Goda kunskaper i norska. Om du har ett annat modersmål än norska måste du styrka att du har en nivå motsvarande B2
• Goda skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter samt förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt
• God digital kompetens och förmåga att snabbt ta till sig digitala system
• Körkort klass B

Du bör ha:

• Erfarenhet av handledning och förändringsarbete riktat mot ungdomar
• Erfarenhet av tvärvetenskapligt och tvärsektoriellt samarbete
• Kunskap om NAV:s samhällsuppdrag och relevanta regelverk

Personliga egenskaper

• Du samarbetar väl och bidrar positivt till arbetsmiljön
• Du kan prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt
• Du är flexibel och trivs i en varierad och ibland oförutsägbar arbetsvardag
• Du tar ansvar för din egen kompetensutveckling och delar med dig av dina kunskaper till kollegor

Personlig lämplighet kommer att vägas in vid urvalet.

Vi erbjuder

• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter med ett viktigt samhällsuppdrag.
• En god arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor i trevliga lokaler i Raufoss
• Flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete inom ramen för våra riktlinjer
• Gratis parkering
• Kollegial handledning
• Bra pensionsordning genom KLP

• Lön enligt huvudavtalet inom KS-området.
• Anställning enligt vanliga kommunala villkor, inklusive obligatorisk pensionsordning med 2 % avdrag.

Vi uppmanar dig att använda elektronisk ansökningshantering

Vi ber dig att logga in på den lediga tjänsten och registrera ditt CV m.m.

Om du inte vill att din ansökan ska offentliggöras ber vi dig att ange skälen till detta. Detta är ett krav enligt Offentleglova § 25. Vi vill också påpeka att ansökan kan offentliggöras även om sökanden har begärt att inte tas med på sökarlistorna.

Bestyrkta kopior av examensbevis och intyg lämnas endast ut på begäran.

Sista ansökningsdag 09.08.2026

Kontaktperson

Marianne Rodian Zaferi, avdelningschef, 91702009/ marianne.rodian.zaferi@nav.no

Elin Sandvik, ämnesexpert, 91335540/ elin.sandvik@nav.no