The Engineering & Performance Optimization Lead har en nyckelroll för att säkerställa framgångsrik driftsättning, uppstart och långsiktig operativ excellens för DRI-anläggningen (Direct Reduction Iron). Denna position kommer att ha ett nära samarbete med OEM:s ingenjörsteam under design- och driftsättningsfaserna, och sedan övergå till driftteamet för att jämföra, analysera och optimera anläggningens prestanda mot globala DRI-industristandarder. Rollen fokuserar på att förbättra produktivitet, tillförlitlighet och produktkvalitet genom kontinuerliga förbättringsinitiativ.

Nyckelansvar (inte begränsat till)

1. Fas före driftsättning och driftsättning:

2. Benchmarking och optimering av prestanda:

3. Tillförlitlighet och underhållsstöd: Arbeta med tillförlitlighetsingenjörer för att optimera underhållsstrategier.

4. tvärfunktionellt samarbete: Samarbeta med produktions-, underhålls- och ingenjörsteam

5. Hållbarhet & Grön vätgasövergång: Stödja målen för minskade koldioxidutsläpp genom att optimera vätgasbaserade reduktionsparametrar och minimera naturgasanvändningen (om tillämpligt).

6. Operativ beredskap och kompetensutveckling:

7 . Riskhantering & Processäkerhet: Delta i HAZOP, LOP A och andra riskbedömningsworkshops för att säkerställa processäkerhet under både driftsättning och drift.

8. Strategiskt affärsbidrag: Tillhandahålla teknoekonomiska utvärderingar för att förbättra CAP EX-förslag.

Erfarenhet

• Stor erfarenhet i en liknande roll, helst inom drift och underhåll av HBI och HDRI, eller liknande produkter, med ett starkt fokus på att hantera, leda och/eller förbättra DRI-processer och teknik i krävande och industriella miljöer.
• Stark bakgrund inom com missioning, felsökning och prestandabenchmarking Kunskap om tillförlitlighetscentrerat underhåll (RCM) och lean manufacturing-principer
• Erfarenhet av greenfield-projekt, uppstart eller driftsättning.
• Stark process- och teknisk kunskap inom det relevanta området.
• Erfarenhet av ISO-system s 90 0 1/ 1 40 0 1/ 4 50 0 1.
• Förmåga att behålla fokus och prestera effektivt under press i snabba eller krävande situationer

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.

Relocation: Vi har ett omplaceringsteam som är redo att hjälpa dig om omplacering behövs. Det kan handla om flytt från en del av Sverige till en annan eller från ett annat land.

Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, har som uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka koldioxidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår fullt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

Vi söker talangfulla, innovativa och målmedvetna medarbetare.