Om oss:

Stegra, tidigare känt som H2 Green Steel, har som uppdrag att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att minska koldioxidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår fullt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad. Men detta är bara början - vår expertis inom grönt väte kommer att göra det möjligt för oss att minska koldioxidutsläppen i andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss härnäst.

Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade människor som vill gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste tekniken och testa och omsätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och planeten.

DCS-ingenjör - DRI-anläggning.

Som DCS-ingenjör kommer du att spela en viktig roll för att optimera och hantera de distribuerade styrsystemen (DCS) för vår DRI-anläggningsverksamhet. Du kommer att fokusera på att förbättra kontrollstrategier, systemprestanda och driva operativ excellens genom datadrivna insikter. I den här rollen kommer du att leda initiativ för efterlevnad av säkerhet, systemuppgraderingar och integrering av innovativ teknik för att förbättra processer. Du kommer också att säkerställa smidiga uppstarter och nedstängningar av anläggningen och effektiv hantering av anläggningsavvikelser.

Du kommer att vara en del av vår kommande Bodenanläggning, som närmar sig slutförandet med sitt imponerande 145 meter långa direktreduktionstorn. Vi är ledande när det gäller att omvandla järnmalm till järnsvamp för våra stålprodukter och erbjuder varmt briketterat järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer.

Vi är dedikerade till att främja mångfald och skapa en stödjande miljö för underrepresenterade grupper inom vår bransch och inom teknik. Om du brinner för operativ framgång vill vi höra från dig.

Ansvarsområden

För den här rollen letar vi efter kandidater som känner sig bekväma med att använda sina problemlösande och analytiska färdigheter för att bidra till företaget. Ansvarsområden är (men inte begränsat till):

• Granska och validera processflödesdiagram (PFD) och rörledningar och instrumentationsdiagram (P& ID) för anpassning till tekniska standarder och operativa mål.
• Ge teknisk support för programmering av distribuerat styrsystem (DCS), logikdesign och felsökning för att säkerställa systemintegritet och processeffektivitet.
• Leda och delta i processriskanalys (PHA), grundorsaksanalys (RCA) och riskbedömningar.
• Säkerställa efterlevnad av OHSMS (Occupational Health and Safety Management Systems), PTW (Permit to Work) och LOTOTO (Lock Out Tag Out) system
• Implementera datadrivna rekommendationer för att förbättra operativ prestanda och kostnadseffektivitet.
• Facilitera teknisk utbildning och mentorskap för drift och junior personal, främja en kultur av kontinuerligt lärande och innovation.

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Kandidatexamen (kemi, metallurgi) eller motsvarande.
• Stor erfarenhet inom området (helst från att arbeta som DCS
• ingenjör i en gasbaserad DRI-anläggning som producerar både HBI och HDRI eller liknande produkter.)
• Utökad erfarenhet av oxidstart, felsökning och problemhantering i olika negativa driftsscenarier för anläggningen.
• Djupgående kunskap om DCS-arkitektur, programmering och konfiguration.
• Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001.

Kompetenser och färdigheter:

• Exemplarisk teknisk skrivförmåga.
• Kunskaper i kontrollstrategier, logikutveckling och systemintegration.
• Effektiv kommunikation och starka interpersonella färdigheter.
• Flexibel för nya idéer och tillvägagångssätt, upprätthålla en uppmuntrande attityd gentemot kollegor och teammedlemmar.

Location: Boden, Sverige

Vi söker personer som är tillgängliga för start mellan juni och augusti 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta före eller runt juni till augusti 2025.

Timeline ansökan

Steg 1: Ansök!

Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist före den 21 februari.

Steg 3: Intervjuprocessen består av 2-3 intervjuer.

Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen före den 1 maj

Steg 5: Om det behövs kommer vi att stödja i omlokaliseringsprocessen.

Omlokalisering

Vill du läsa mer om att flytta till norra Sverige, Boden? Försök att kolla in webbplatsen 'Flytta till Boden'. Flytta till Boden - Här lever vi ett liv av #närhetsliv

Vad vi kan erbjuda dig

Om du brinner för att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du får möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi kan inte vänta med att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.